長江日報記者鄭汝可 鞠頔
新年首個工作日，武漢市委十三屆六次全體(擴大)會議暨全市經(jīng)濟工作會議召開，提高領(lǐng)導(dǎo)改革發(fā)展的能力和水平、深化市場化改革、堅持人民城市為人民等成為會上熱詞。
2019年各項目標任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在落實。全會提出，全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭以飽滿的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)改革發(fā)展的能力和水平，迅速行動起來，奮力拼搏趕超，解決實際問題，做駕馭復(fù)雜局面的能手，推動武漢高質(zhì)量發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)干部要高水平謀劃改革發(fā)展，在“鞏固、增強、提升、暢通”上下功夫
武漢今后發(fā)展長期向好、潛力巨大。按照中央和省委部署，武漢要加快建設(shè)國家中心城市和全省主中心。不久前召開的省委十一屆四次全體(擴大)會議暨全省經(jīng)濟工作會議上提出“一芯兩帶三區(qū)”新戰(zhàn)略布局，更加凸顯了武漢的重要性，賦予了武漢新的更大責任，是推動武漢高質(zhì)量發(fā)展的重要機遇。
處于重要戰(zhàn)略期的武漢，比以往任何時候都更需要領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”。全會提出，領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)改革發(fā)展的能力和水平，強化擔當作為，加強學習和調(diào)查研究，在政策舉措、體制機制等方面不斷創(chuàng)新。
創(chuàng)新，可以體現(xiàn)在創(chuàng)造性抓好落實。會議要求廣大干部在學習和實踐中找思路、想辦法，著力破解發(fā)展中遇到的困難和問題，努力成為善于解決實際問題、駕馭復(fù)雜局面的能手。
創(chuàng)新，也可以是堅持問題導(dǎo)向。會議要求以觀念創(chuàng)新為引領(lǐng)，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，在“鞏固、增強、提升、暢通”八個字上下功夫，高水平謀劃推進新一輪改革開放。
領(lǐng)導(dǎo)掛帥解決“網(wǎng)上群眾工作部”集中反映的問題
全會提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要急群眾之所急，加快解決歷史遺留問題。
針對領(lǐng)導(dǎo)干部下基層大接訪的普遍性問題、“網(wǎng)上群眾工作部”集中反映的問題、群眾反映強烈的問題，都要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、舉一反三、系統(tǒng)解決。
全會提出，建立以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))為樞紐，上下聯(lián)動、下評價上、快速發(fā)現(xiàn)和解決問題的工作機制，力爭把群眾和企業(yè)反映的大部分問題解決在基層。
民生是最大的政治。全會提出，努力提供高水平服務(wù)、實現(xiàn)高效能治理、創(chuàng)造高品質(zhì)生活，推動經(jīng)濟發(fā)展與民生福祉互促共進。
探索城市生態(tài)系統(tǒng)生產(chǎn)總值核算，領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究
堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，全面提速美麗武漢建設(shè)，離不開廣大領(lǐng)導(dǎo)干部扛起政治責任。全會提出，武漢將探索城市生態(tài)系統(tǒng)生產(chǎn)總值核算，實行領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制度。
城市生態(tài)系統(tǒng)生產(chǎn)總值核算，也被稱為綠色GDP核算，就是把經(jīng)濟活動過程中的資源環(huán)境因素反映在國民經(jīng)濟核算體系中，將資源耗減成本、環(huán)境退化成本、生態(tài)破壞成本以及污染治理成本從GDP總值中予以扣除，實質(zhì)上代表了國民經(jīng)濟增長的凈正效應(yīng)。
不簡單以GDP論英雄，把共抓長江大保護放在壓倒性位置，為的是樹立科學“政績觀”——既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠的好事。
全會要求，樹立重實干重實績的鮮明導(dǎo)向，深入實施年輕干部成長工程;加大專業(yè)化干部選聘力度;旗幟鮮明為敢于擔當負責的干部撐腰鼓勁，讓廣大干部輕裝上陣。
嚴查不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題
嚴查不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的問題——嚴格落實中央八項規(guī)定精神，全會提出明確指向。
具體來說，要通過完善“雙評議”“電視問政”“作風聚焦”等工作機制和載體，堅定不移糾“四風”、樹新風，加大對形式主義、官僚主義的治理力度，加強學習和調(diào)查研究，大力整治干部不擔當不作為和服務(wù)意識不強、服務(wù)態(tài)度不好等問題。完善績效考評機制，優(yōu)化考評體系，突出主責主業(yè)，研究設(shè)立科學、量化、有針對性的考核指標，避免“一刀切”。同時，對落實有關(guān)重大政策措施成效明顯的區(qū)和部門，采取措施予以激勵支持，大力營造敢創(chuàng)造、能創(chuàng)造、善創(chuàng)造的濃厚氛圍。
抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，緊盯權(quán)力集中、資金密集的領(lǐng)域、環(huán)節(jié)和崗位，零容忍查處職務(wù)違法和職務(wù)犯罪，持續(xù)強化震懾遏制作用。構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。搭建政商交往、政企溝通制度化平臺，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)等活動，真正做到“企業(yè)無事不打擾，企業(yè)有事隨時到”。
編輯：畢婷
