長江日報融媒體8月23日訊8月23日，武漢市發(fā)改委出臺“十條規(guī)定”強化崗位廉政風險監(jiān)督管理，時刻把“緊螺絲”和“促改革”雙輪驅動，助推武漢經濟和社會建設高質量發(fā)展。
為進一步加強對權力運行的制約和監(jiān)督，提高預防腐敗工作的科學化水平，日前，市發(fā)改委對機關處室權責事項分布情況進行全面清理，排查出廉政高風險崗位108個，在此基礎上制定了《關于進一步加強機關處室崗位廉政風險監(jiān)督管理的若干規(guī)定》，從十個方面明確了監(jiān)管措施。
“規(guī)定”根據廉政風險事項梳理情況，從加強權力運行的監(jiān)督制約、規(guī)范完善履職用權制度、堅持集體決策公開透明、落實分級防控責任制、實施崗位AB角制度、嚴格執(zhí)行輪崗交流、強化日常談話提醒和針對性約談、建立年終專門述廉機制、建立日常履職風險情況報告制度和夯實責任強化問責等十個方面，制定了強化風險防控機制的監(jiān)管措施。
“規(guī)定”明確，對處于廉政高風險崗位的處、科級干部，3到5年、不超過5年必須輪崗交流；各處室內部要建立履職用權工作規(guī)程，明確可操作、可檢查的工作流程，落實分級防控、逐級負責；建立廉政高風險崗位干部日常履職風險情況報告臺賬，公開權責事項運行過程和結果，做到可追溯、可查詢，讓權力在陽光下運行。派駐紀檢組和直屬機關紀委將持續(xù)強化日常監(jiān)督管理，根據黨員干部問題線索，對廉政風險崗位干部開展有針對性約談，讓廉政風險崗位特別是高風險崗位干部時刻感受到紀律規(guī)矩的剛性約束。
與此同時，市發(fā)改委完善改革創(chuàng)新容錯免責機制，成立市發(fā)改委容錯免責評審委員會，對受理事項范圍、工作程序進行了規(guī)定，把在加快改革創(chuàng)新中出現的無意過失與謀求個人私利、故意違紀違法的腐敗行為區(qū)分開，為敢干實干行為“兜底”。（記者馬振華 通訊員周鋼 肖仁凱）
