中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)12月29日消息，習(xí)近平總書(shū)記在中共中央政治局民主生活會(huì)上指出，批評(píng)和自我批評(píng)的武器，不僅對(duì)下級(jí)要敢用，對(duì)同級(jí)特別是對(duì)上級(jí)也要敢用。不能職務(wù)越高就越說(shuō)不得、碰不得。
當(dāng)下，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的面子觀念太重，習(xí)慣于聽(tīng)“好話”、“套話”、“官話”，不習(xí)慣聽(tīng)下級(jí)的建議和群眾“挑刺”的實(shí)話，或是將別人的批評(píng)看成是“別有用心”，長(zhǎng)此以往，就不能正確對(duì)待和接受批評(píng)，身上就慢慢出現(xiàn)了官僚主義、驕傲自滿和貪圖享樂(lè)等不良的習(xí)氣，這與黨和政府的求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)背道而馳，與為民服務(wù)的宗旨相距甚遠(yuǎn)。
可以說(shuō)，如果讓下級(jí)或是群眾敢于當(dāng)面批評(píng)上面的領(lǐng)導(dǎo)，必須不被報(bào)復(fù)，除此之外，批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)的下場(chǎng)肯定是“吃不完兜著走”，挨板子、穿小鞋是小，最后落下鼻臉灰黑，想要進(jìn)步和過(guò)好日子就難了，甚至是丟掉烏紗帽都有可能。由此，大多數(shù)的干部群眾選擇的是沉默或是奉承。而且，又有多少領(lǐng)導(dǎo)干部能夠做到聽(tīng)得進(jìn)批評(píng)，能夠聽(tīng)得進(jìn)真實(shí)聲音?？梢哉f(shuō)，這些不接受批評(píng)愛(ài)面子的現(xiàn)象都應(yīng)該引起所有領(lǐng)導(dǎo)干部的反思和自省。
此外，要讓下級(jí)敢于批評(píng)上級(jí)成為常態(tài)，也要有制度上的保證。如果明知道上級(jí)有問(wèn)題，卻因?yàn)椴桓遥蔷驼f(shuō)明制度有問(wèn)題，而且問(wèn)題還會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，權(quán)力得不到約束，得不到監(jiān)督，得不到管控，得不到公開(kāi)透明，勢(shì)必會(huì)慢慢形成獨(dú)斷專行、唯我獨(dú)尊、一言堂、一個(gè)人說(shuō)了算的可能。
在現(xiàn)實(shí)中，反而是有一些群眾敢于提意見(jiàn)、講問(wèn)題。但實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)老百姓所提的意見(jiàn)，只要不涉及自身安危和官帽問(wèn)題，表面上簡(jiǎn)單用官話應(yīng)對(duì)幾句，又有幾個(gè)能真正把它當(dāng)成事來(lái)看待。如何能讓群眾的意見(jiàn)引起父母官的重視,恐怕也要首先在制度上發(fā)力，對(duì)于對(duì)群眾意見(jiàn)推諉了事，不研究，不落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該大力問(wèn)責(zé)，這樣不僅能夠解決一些實(shí)際問(wèn)題，更能激發(fā)出廣大群眾獻(xiàn)言獻(xiàn)技的熱情。
因此，在筆者看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)干部只有自覺(jué)接受批評(píng)，才能找準(zhǔn)靶子，對(duì)癥下藥，取得實(shí)效。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有正確對(duì)待批評(píng)的態(tài)度，做到虛懷若谷，做到虛心接受各種不同意見(jiàn)，有則改之，無(wú)則加勉，這樣才能達(dá)到批評(píng)目的。此外，領(lǐng)導(dǎo)干部不能滿足于“紅紅臉、出出汗”，群眾希望看到的是看到的是真變化。領(lǐng)導(dǎo)干部要拿出改的措施，拿出改的行動(dòng)，隨時(shí)接受群眾的監(jiān)督，讓群眾真正感受到了變化，只有這樣群眾才會(huì)買賬。（雨露）
