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  • 對標胖東來,實體零售能否煥發(fā)新活力?
    2024-08-26 20:39:00 來源:荊楚網(wǎng)

    湖北日報全媒記者 嚴運濤 通訊員 郭磊 實習生 張鵬舉

    “胖東來何時開到我家門口?”在社交網(wǎng)絡上,過去經(jīng)??吹轿錆h網(wǎng)友這樣的期盼。

    胖東來,來武漢了——

    今年7月開始,一股胖東來“爆改風”刮到江城,還從主城區(qū)吹到新城區(qū):武漢中百集團對標胖東來,在武昌片區(qū)光谷、漢口片區(qū)江岸、新城區(qū)江夏,接連開業(yè)三家“爆改”版中百倉儲超市大賣場。

    一時間,武漢中百的“爆改”行動引起網(wǎng)絡熱議。有網(wǎng)友予以支持,表示“希望中百能夠越做越好”,也有網(wǎng)友質疑,認為“中百只是在借胖東來的流量,改造也只是換湯不換藥”。

    中百復刻胖東來能成功嗎?面對經(jīng)營困境,“胖東來式”爆改下,傳統(tǒng)商超能否逆襲?

    胖東來“加持”后第一次月考

    中百“爆改”首店營收增長148%

    8月24日上午,中百集團自主調改的第三家“大賣場”,中百倉儲超市江夏中百廣場店開門迎客。

    不出意外,開業(yè)當天延續(xù)了此前兩家店的火爆場景——人群中既有拖家?guī)Э诘母浇用?,也有全程直播的博主?/p>

    開業(yè)即火爆,彰顯“爆改”短期見效,但市場更為關注的是,調改的成效能否持續(xù)。

    中百“爆改”的首家門店關山光谷店,交出的第一次月考成績單,或可管中窺豹。

    7月20日,關山光谷店重新營業(yè),吸引了大量消費者。

    7月21日,中百集團公布數(shù)據(jù)顯示,改造后的關山光谷店首日銷售額高達123萬元。同比2023年7月20日增長723%,環(huán)比2024年6月20日增長848%。

    8月20日,關山光谷店“爆改”滿月之日,湖北日報全媒記者探訪該店發(fā)現(xiàn),與開業(yè)當日人潮涌動相比,店內顧客數(shù)量明顯減少了。

    “開業(yè)當天人很多,連購物推車都沒有了,開車來購物的人連車子都沒有地方停,旁邊小區(qū)都停不下了,現(xiàn)在沒有那么多人了。”關山光谷店一樓一家商戶老板說,顧客們都以為開業(yè)時超市折扣肯定會更大,其實超市商品的價格這一個月都沒有什么變化,“盡管客流比開業(yè)時少,但比調改之前還是多了不少,我們店生意一直都不錯。”

    中百集團提供的數(shù)據(jù)顯示,關山光谷店重新開店一個月后,該店實現(xiàn)來客數(shù)同比增長110%,銷售收入增長148%。

    “第一天銷售額增長七八倍,第一個月銷售額增長翻倍,第一家店的調改成效符合預期?!?月24日,中百倉儲超市有限公司負責人羅輝接受湖北日報記者采訪時表示,相比調改首日的銷售額暴漲,中百更看重調改的可持續(xù)性,“先活好,再慢慢優(yōu)化,不可能一開始就火得不得了,不現(xiàn)實,要穩(wěn)健地成長?!?/p>

    中百能否成為“武漢胖東來”?

    全面對標學習胖東來,新模式下帶來了門店短期銷售額的明顯上升,但最終的結果還要有更長的周期回顧和判斷。

    據(jù)悉,于東來曾在其分享實錄《美好之路》一書中表示,一般的情況,體制改完了,過3到6個月,賣場有好的轉變,工資也發(fā)了,員工相信了,員工的狀態(tài)會慢慢改變。但不要期望員工的能力馬上提升,要慢慢引導,要求越高越得不償失。過6到12個月,商品、環(huán)境、賣場會有明顯的改變,顧客也更加認可。過1至3年,企業(yè)在當?shù)乩习傩罩械男湃味群涂诒_到相對優(yōu)秀。過3年,企業(yè)恢復健康發(fā)展,到時候切記不要驕傲,把品質做好。

    “不要幻想就因為個把月的調改,超市就徹底改頭換面?!绷_輝直言,中百的調改之路,不會是一蹴而就。

    以中百倉儲超市江夏中百廣場店為例,調改期間,中百圍繞企業(yè)文化、營運標準、服務規(guī)范、生鮮鮮度管理、商品品類管理等8個主題,開展了18場專題授課培訓,力求員工從“心”出發(fā),更專業(yè)地為顧客服務。

    “過去一二十年,中百人有自己傳統(tǒng)的工作流程和行為習慣,不可能一下子就全變了?!敝邪賯}儲超市江夏中百廣場店經(jīng)理劉耿說,顧客購物時,傳統(tǒng)商超習慣熱情推銷,但胖東來有個特色的“購物免打擾”服務。此次中百也推行“購物免打擾”,但這個行為習慣不可能全員一下子都變過來,所以開業(yè)當日,店里安排專人隨時提醒員工不要“過于熱情”。

    “調改是一個不斷自我完善的過程,一個月的調改說明,這條路是對的,關鍵是如何走好?!绷_輝介紹,中百目前調改模式已經(jīng)逐漸清晰,供應鏈建設、商品經(jīng)營分析、品控管理、組織架構、企業(yè)文化、規(guī)章制度已逐步深度融合。下一步將成立專門的調改機構,不斷優(yōu)化、完善、加速調改進程,力爭今年完成10家門店的調改任務。

    業(yè)內專家認為,在全國不少傳統(tǒng)商超爭相學習胖東來“爆改”的風潮下,從調改中獲得“魚”還是“漁”,將不只是中百一家之疑問,而是整個實體零售行業(yè)需要值得深思的問題。

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