出席本次座談會的江岸區(qū)四位優(yōu)秀女性代表。江岸區(qū)婦聯(lián) 供圖
長江網(wǎng)訊（見習(xí)記者周庭懌 通訊員陳冉） 展示新時代女性風(fēng)采，激勵廣大婦女奮力打造新時代英雄城市。3月6日，江岸區(qū)婦聯(lián)、永清街道辦事處聯(lián)合舉辦的“巾幗心向黨 奮進新征程”學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神暨紀念“三八”國際婦女節(jié)113周年座談會在武漢天地總部經(jīng)濟集聚區(qū)“婦女之家”舉行。座談會現(xiàn)場，江岸區(qū)婦聯(lián)黨組書記、主席羅麗萍致辭，黨的二十大精神宣講團成員劉虹君作宣講報告，與會嘉賓共同深入學(xué)習(xí)了黨的二十大精神；武漢市婦聯(lián)副主席吳珊向大家致以節(jié)日的問候，并高度評價了廣大婦女在打造新時代英雄城市、推進武漢高質(zhì)量發(fā)展中作出的積極貢獻。
座談會現(xiàn)場訪談了江岸區(qū)4位優(yōu)秀女性代表，分享了她們生動鮮活的故事，展現(xiàn)了廣大婦女在各個崗位、各條戰(zhàn)線爭當(dāng)排頭兵、領(lǐng)頭雁，盡展“婦女能頂半邊天”的巾幗風(fēng)采。
武漢深捷科技股份有限公司總經(jīng)理羅雋：新時代的女性絕不輕易言敗
2004年，羅雋創(chuàng)辦武漢深捷科技股份有限公司。從創(chuàng)辦公司以來，羅雋與研發(fā)人員一起研究難題，突破多個技術(shù)瓶頸，完成了多項省、市級科研項目，參與編制了湖北省內(nèi)多項智慧技術(shù)標準，彌補了省內(nèi)關(guān)于智慧社區(qū)標準編制的空白。她先后榮獲武漢市2022年度“最美婦聯(lián)人”、2022年度“江岸榜樣”“全國巾幗建功標兵”等稱號。
羅雋在座談會現(xiàn)場分享了自己創(chuàng)業(yè)的故事，并提出女性在新時代的工作與生活中，有著‘半邊天’的力量，要學(xué)會獨立、自主，絕不輕易言敗的觀點，“很多人說，高科技行業(yè)及企業(yè)難度大、任務(wù)重，女性很難在這個行業(yè)立足。但是我認為，正因為難度大、任務(wù)重，才更需要心思細膩、想法周全的巾幗之力為科技發(fā)展、民生服務(wù)作貢獻?！?/p>
“作為女性，我們要披荊斬棘、不懼困難；作為科研人員，我們則要專注于科技創(chuàng)新的研究。”羅雋說，在未來，公司堅持以市場為導(dǎo)向，根據(jù)市場需求來研發(fā)相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品?！白鳛榭萍脊ぷ髡?，我們?nèi)沃氐肋h。未來，我們將堅持推進元宇宙、數(shù)字孿生等前沿科技的融合創(chuàng)新，為‘?dāng)?shù)字中國’的建設(shè)貢獻我們的力量?！?/p>
“全國最美家庭”稱號獲得者張小紅：讓更多的特殊家庭感受到社會的關(guān)愛與溫暖
張小紅自稱自己是“星星之子的媽媽”，分享了自己投身社區(qū)志愿服務(wù)、慰問關(guān)懷特殊群體的故事。
“2020年，我與兒子沖沖在百步亭社區(qū)婦聯(lián)與殘聯(lián)的幫助下組建了一支由殘疾人組成的‘陽光家園’隊。經(jīng)過大半年的練習(xí)與打磨，我們的手語舞蹈《聽我說聲謝謝你》在舞臺上表演，讓我熱淚盈眶?？吹剿麄冊谖枧_上閃閃發(fā)光，當(dāng)時我的心情很激動，我的辛苦與付出是值得的?！睆埿〖t說，希望通過自己的舉動，將所有的愛傳遞到周圍，讓更多的特殊家庭感受到社會的關(guān)愛與溫暖。
張小紅認為，從家庭小愛到社會大愛，要將愛心接力傳遞，以此促進良好社會風(fēng)氣的形成?！凹沂亲钚瑖乔f家。在日常生活中，我一直要求自己自強自立、向善向上。同時我也教導(dǎo)我的孩子，不僅要做一個生活中的強者，還要成為善于幫助他人的‘及時雨’。人人都獻出自己的一份愛，有助于形成良好的社會風(fēng)氣?！?/p>
湖北愛華通訊科技有限公司董事長任愛華：新時代給予我們女性大展宏圖的機會
武漢市2022年度“新時代巾幗英雄”獲得者任愛華在座談會現(xiàn)場探討女性的責(zé)任、分享自己對女性責(zé)任的理解。任愛華說，女性在社會中扮演著不同的角色，工作中可能是腳踏實地、精益求精的“女強人”，生活中亦是家中的賢內(nèi)助，承擔(dān)著不同的社會責(zé)任與義務(wù)。“新時代給予我們女性大展宏圖的機會，為我們自身的發(fā)展提供了良好的平臺。我們不僅要在工作上保持干勁，還要建設(shè)好的家風(fēng)、回饋社會。即使我們在不同的崗位，也要腳踏實地、不忘初心，保持自己的擔(dān)當(dāng)。”
巾幗文明崗負責(zé)人曹慧：企業(yè)人需要思考如何幫助女性爭取更多福利
“作為企業(yè)人，我們需要思考如何幫助女性在職場上爭取更大的權(quán)益、為女性爭取更多的福利，提升女性的工作幸福感?！辈芑劢榻B，武漢愛齒爾口腔醫(yī)院的女性職工占近七成，管理層、高管也全都是女性，“有句話說得很好，你如果想看待一個城市的健康發(fā)展有多好，不一定是看她的高樓大廈建得有多高，而是看這個高樓大廈下的孩子的笑容有多甜。這句話同樣適用于企業(yè)運營中，一個企業(yè)能更好地維護、穩(wěn)定職工，保障職工的基本權(quán)益，那么企業(yè)未來的發(fā)展將會更順暢?！?/p>
“作為醫(yī)生，我們將‘有時治愈、常常幫助、總是安慰’放在心中，患者的一句感謝能讓我們一身的疲憊完全拋開。熱愛可抵漫長歲月，雖然醫(yī)療是枯燥的，但是每天所經(jīng)歷的事情與生活，讓我覺得是幸福的事情?！?/p>
