黨的二十大報(bào)告指出，要完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)。
中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度是建基于中國(guó)土地、契合中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化價(jià)值觀、符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的企業(yè)制度。古今中外無(wú)數(shù)企業(yè)成長(zhǎng)史都表明：任何期待并能夠得以基業(yè)長(zhǎng)青的“百年老店”、一流企業(yè)，莫不是以追逐有限利潤(rùn)、注重“企民和諧”、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任、回饋鄉(xiāng)梓家國(guó)的企業(yè)。習(xí)近平總書記點(diǎn)贊的清末民初著名愛(ài)國(guó)企業(yè)家張謇，就是積極興辦教育和社會(huì)公益事業(yè)、造福鄉(xiāng)梓的中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家楷模。
當(dāng)前，美好環(huán)境與幸福生活共同締造活動(dòng)正在省市蓬勃開(kāi)展。一方面，走好新時(shí)代黨的群眾路線，發(fā)動(dòng)群眾，組織群眾，充分發(fā)揮群眾主體作用，參與城市治理實(shí)踐，通過(guò)多元主體的有機(jī)融合、協(xié)同互動(dòng)，探索決策共謀、發(fā)展共建、建設(shè)共管、效果共評(píng)、成果共享的方法和機(jī)制，打造新時(shí)代共建共治共享的社會(huì)治理新格局。企業(yè)作為重要的市場(chǎng)主體，能夠、正在且理應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，勇當(dāng)共同締造活動(dòng)的參與者、推動(dòng)者。另一方面，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任本身就是參與共同締造的生動(dòng)實(shí)踐和有機(jī)構(gòu)成，二者在根本目的、價(jià)值追求上是深度契合的。
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)與國(guó)家戰(zhàn)略相匹配，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局與新安全格局。習(xí)近平總書記指出：“企業(yè)既有經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任，也有社會(huì)責(zé)任、道德責(zé)任。任何企業(yè)存在于社會(huì)之中，都是社會(huì)的企業(yè)?！边M(jìn)入新發(fā)展階段，共同富裕、高質(zhì)量發(fā)展、全面依法治國(guó)、總體國(guó)家安全觀等新的發(fā)展目標(biāo)對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了新要求，也為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指明了新路徑。
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是一個(gè)價(jià)值共創(chuàng)的過(guò)程。在工業(yè)社會(huì)，資本為企業(yè)核心生產(chǎn)要素，但進(jìn)入信息社會(huì)后，數(shù)據(jù)、人的創(chuàng)新智慧等將成為核心生產(chǎn)要素。因此，超越以資本、利潤(rùn)為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)觀念，更加強(qiáng)調(diào)對(duì)人的價(jià)值、對(duì)企業(yè)文化價(jià)值、對(duì)企業(yè)社會(huì)融入與價(jià)值引領(lǐng)的關(guān)注，更加致力于與社會(huì)、環(huán)境及利益相關(guān)者實(shí)現(xiàn)價(jià)值共創(chuàng)共享、共融共生，成為眾多優(yōu)秀企業(yè)的共識(shí)。而構(gòu)建政府、市場(chǎng)和社會(huì)共同參與的跨界協(xié)同合作機(jī)制，發(fā)揮各方主體的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，是推動(dòng)解決社會(huì)問(wèn)題、共創(chuàng)社會(huì)價(jià)值的更高效方式。
同時(shí)，企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，企業(yè)家精神的核心所在就是不斷追求創(chuàng)新。要充分發(fā)揮科技作為第一生產(chǎn)力、人才作為第一資源、創(chuàng)新作為第一動(dòng)力的作用，企業(yè)、高校、政府三方主體共同構(gòu)成“三螺旋”區(qū)域創(chuàng)新結(jié)構(gòu)：由區(qū)域政府及下屬機(jī)構(gòu)組成行政鏈，由垂直和水平聯(lián)系的公司構(gòu)成生產(chǎn)鏈，由研究和學(xué)術(shù)制度組成的技術(shù)科學(xué)鏈。高校為創(chuàng)新系統(tǒng)不斷輸送人才和知識(shí)創(chuàng)新成果，政府為創(chuàng)新系統(tǒng)提供持續(xù)政策保障，企業(yè)既積極主動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值，又善于利用高?？蒲谐晒麑?shí)現(xiàn)生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，從而形成緊密合作、互動(dòng)融合、協(xié)同創(chuàng)新的良好創(chuàng)新生態(tài)體系。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任還可以借助和帶動(dòng)利益相關(guān)方、“共益伙伴”共同推進(jìn)，擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)責(zé)任生態(tài)圈。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展同樣遵循價(jià)值共享邏輯。過(guò)去，企業(yè)社會(huì)責(zé)任往往被理解為單向度的責(zé)任義務(wù)，而忽視了價(jià)值收益視角的解讀。企業(yè)在共創(chuàng)價(jià)值的過(guò)程中擁有參與價(jià)值分享的權(quán)利。要構(gòu)建系統(tǒng)完備的制度體系，充分尊重企業(yè)的自主權(quán)利，有效激發(fā)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，精準(zhǔn)識(shí)別企業(yè)的履責(zé)行動(dòng)，科學(xué)評(píng)價(jià)企業(yè)的履責(zé)績(jī)效，使企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐得到充分認(rèn)可和正向反饋，通過(guò)稅收、金融、行政、法律、宣介等多種途徑鼓勵(lì)和保障企業(yè)積極有效履行社會(huì)責(zé)任，引領(lǐng)企業(yè)在美好環(huán)境與幸福生活共同締造中有更大作為和更大成就。
（市社科院胡玉桃 田祚雄）
