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　　今年，人力資源和社會(huì)保障部門 出臺(tái)了一系列政策措施 助企紓困穩(wěn)就業(yè)保民生 失業(yè)補(bǔ)助金、臨時(shí)生活補(bǔ)助 一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助 一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助 ……
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　　1、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助 2022年1月1日至12月31日，出現(xiàn)1個(gè)（含）以上中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的市或縣，可對(duì)因新冠肺炎疫情嚴(yán)重影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各類企業(yè)，按每名參保職工不超過(guò) 500元 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。 2、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助 對(duì)招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1—12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，可以按每招用1人不超過(guò) 1500元 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。 3、失業(yè)保險(xiǎn)金 參保繳費(fèi)1年以上、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員 ，可向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。其中，用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。 4、失業(yè)補(bǔ)助金、臨時(shí)生活補(bǔ)助 繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員， 發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金 ； 對(duì)參保不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工， 發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)助 。 保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。 5、技能提升補(bǔ)貼 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員 取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可按照初級(jí)（五級(jí)）不超過(guò)1000元、中級(jí)（四級(jí)）不超過(guò)1500元、高級(jí)（三級(jí)）不超過(guò)2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。 參保職工 取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。 每人每年享受補(bǔ)貼次數(shù)最多不超過(guò)3次。政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。 6、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生 ，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人繳納部分，期限最長(zhǎng)不超過(guò) 1年 。 對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的 2/3 ，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò) 2年 。 對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位 ，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。 對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)的 2/3 。就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可以延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò) 3年 。 7、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼 對(duì) 吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí) 的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，用于見(jiàn)習(xí)單位支付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。 對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿 留用率達(dá)到50%以上 的單位，可適當(dāng)提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)見(jiàn)習(xí)期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的，給予見(jiàn)習(xí)單位剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。 8、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 有條件的地區(qū)，對(duì) 首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng) ，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。 9、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 對(duì)畢業(yè)學(xué)年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、原建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生，殘疾及獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生和中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。 10、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼 對(duì) 參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 的貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等五類人群，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同），給予一定標(biāo)準(zhǔn)的 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 。 對(duì) 通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證） 的五類人群，給予 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼 。






　　來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部 制作： 焦志新 出品： 孝感日?qǐng)?bào)