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　　連日來(lái)，天門出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣。
　　8月8日，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室發(fā)出通知，要求各用人單位堅(jiān)持人民至上、生命至上， 把保護(hù)勞動(dòng)者生命安全擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)保障高溫天氣下勞動(dòng)者合法權(quán)益的各項(xiàng)規(guī)定和措施，全力保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康。
　　通知要求
　　用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣戶外工作時(shí)間規(guī)定。
　　要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次；
　　要在地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣時(shí)，停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行室外露天作業(yè)；
　　日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；
　　日最高氣溫達(dá)35℃以上、37℃以下時(shí)，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。
　　用人單位要切實(shí)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。
　　要合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇；
　　要根據(jù)本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼；
　　在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動(dòng)消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動(dòng)者傾斜。平臺(tái)企業(yè)可以對(duì)高溫天氣下接單的戶外工作勞動(dòng)者給予適當(dāng)補(bǔ)貼。
　　通知指出
　　用人單位要在高溫天氣戶外工作場(chǎng)所或高溫工作場(chǎng)所落實(shí)防暑降溫措施，要配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營(yíng)造安全舒適的工作環(huán)境；
　　要對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)；
　　要對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。
　　高溫天氣下， 你的權(quán)益有保障嗎？ 趕緊轉(zhuǎn)給你所在的單位看看吧！


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