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　　就業(yè)是最大的民生。西塞山區(qū)始終堅持“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作主線，將政策“添把火”與企業(yè)“加把力”相結(jié)合，著力減輕企業(yè)負擔(dān)，支持企業(yè)穩(wěn)崗位保就業(yè)，筑牢穩(wěn)就業(yè)“壓艙石”，全力以赴守好守牢就業(yè)基本盤。上半年，該區(qū)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)4866人，失業(yè)人員再就業(yè)3438人，新增高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)1082人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.35%，低于控制目標。
　　為農(nóng)民就業(yè)搭好橋梁
　　“沒想到這么快就能在家門口找到工作，不僅工資可觀，待遇還不錯，真是太好了?！?日，家住河口鎮(zhèn)風(fēng)波港村的失地農(nóng)民余超，在該區(qū)零工驛站的幫助下，順利找到一份工作。這是西塞山區(qū)人社局全力做好農(nóng)民工、退捕漁民、失地農(nóng)民等重點群體就業(yè)服務(wù)工作的一個縮影。
　　今年6月份，風(fēng)波港村32名被征地農(nóng)民需安置就業(yè)，區(qū)人社局充分發(fā)揮零工驛站功能，對這批失地農(nóng)民建檔立卡，結(jié)合企業(yè)需求“點對點”推薦上崗，不到1個月安置就業(yè)率達62%。截至7月底，西塞山工業(yè)園區(qū)零工驛站接待就業(yè)、社保咨詢1520人次，登記推薦就業(yè)256人，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛39起。
　　對于想要就近就地就業(yè)的農(nóng)村勞動力，區(qū)人社局開展“進鄉(xiāng)村，送崗位”活動。根據(jù)農(nóng)民工的特點，提前篩選與其契合度高的企業(yè)和崗位，統(tǒng)籌推進線下招聘工作。為了方便農(nóng)民工參加，招聘會基本開在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有的甚至在村里舉行，把崗位送到群眾家門口。據(jù)統(tǒng)計，該區(qū)適齡農(nóng)村勞動力就業(yè)人數(shù)12548人，在本地就業(yè)人數(shù)10039人，同比農(nóng)村勞動力外出就業(yè)減少21%。
　　為企業(yè)攬才插上翅膀
　　今年4月，區(qū)人社局提前謀劃，精準對接高校生畢業(yè)就業(yè)需求，持續(xù)開展“訪企拓崗”活動，深入轄區(qū)央企、國企為畢業(yè)生“打前站”，拓寬就業(yè)崗位200余個，涉及智能設(shè)備、精密儀器等多個領(lǐng)域，實現(xiàn)校企“雙向奔赴”。
　　此外，技能培訓(xùn)、直播帶崗、校園招聘活動一場接一場。“畢業(yè)生技能培訓(xùn)”助力高校畢業(yè)生獲得就業(yè)技能，提高就業(yè)綜合能力?！霸粕先瞬胖逼浮睘榇髮W(xué)生人才提供“儲備金”，讓企業(yè)攬才不出廠門，讓學(xué)生就業(yè)不出校門，實現(xiàn)精準對接。截至7月底，通過云上攬才為企業(yè)輸送人才422名，既為高校畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道，也為企業(yè)輸送亟需的各類人才，解決“有業(yè)難就”和“有崗空聘”的供需矛盾問題。
　　據(jù)了解，為加強企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)，該區(qū)積極推進校企合作，以“政府補貼、企校雙制、工學(xué)一體”的模式，推動技工學(xué)校與城市公交集團、楚鄉(xiāng)廚藝多家企業(yè)簽訂培養(yǎng)協(xié)議，149名員工明年可獲得中、高級技能等級資格證書。近期，振華化學(xué)、榮科智能、加恒實業(yè)3家企業(yè)即將啟動第二批培養(yǎng)計劃，校政企合作的快速推行，將為該區(qū)企業(yè)技能人才培養(yǎng)提供保障。
　　8月份，區(qū)人社局還將開展一系列針對應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，推出大學(xué)生就業(yè)生活補貼、落戶獎勵等促進高校生就業(yè)政策，通過利好政策吸引市內(nèi)外高校畢業(yè)生到西塞山區(qū)就業(yè)。
　　就業(yè)補貼為企業(yè)送東風(fēng)
　　只有幫助企業(yè)穩(wěn)住崗位,才能讓更多群眾端穩(wěn)“飯碗”。面對復(fù)雜嚴峻的經(jīng)濟形勢和就業(yè)壓力，去年西塞山區(qū)出臺《西塞山區(qū)支持工業(yè)企業(yè)用工十條意見》，給予企業(yè)招工穩(wěn)崗利好政策。
　　“僅上半年，我們公司享受到就業(yè)部門的培訓(xùn)補貼、招工穩(wěn)工補貼88萬元，這些補貼就像‘及時雨’，為我們緩解很多資金壓力?！?月2日，區(qū)人社局在走訪企業(yè)時，振華化學(xué)人力資源部部長文琴說。
　　截至目前，西塞山區(qū)為轄區(qū)企業(yè)提供穩(wěn)崗返還、崗前培訓(xùn)、招工穩(wěn)工等補貼資金793.35萬元，惠及17639人。真金白銀的政策紅利，讓政策落地見效。
　　據(jù)悉，為確保企業(yè)用工需求，全面破解企業(yè)用工難題，該區(qū)建立區(qū)人社部門牽頭主導(dǎo)，區(qū)科信局、住保局、衛(wèi)健局等多部門協(xié)同推進、鎮(zhèn)街配合的招工工作機制，力爭下半年，幫助企業(yè)招工1200人。此外，該區(qū)近期出臺“西塞山區(qū)工業(yè)企業(yè)用工十條”2.0版本，優(yōu)化后的政策將給予企業(yè)和求職者以工帶工、返鄉(xiāng)就業(yè)、一次性落戶獎勵等補貼，通過不斷優(yōu)化企業(yè)的政策保障，讓企業(yè)用工無憂，群眾就業(yè)有渠道。（記者?劉艷新?通訊員?劉敏）