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　　長江日報融媒體12月26日（記者孫珺）“新零售”一詞當下熱度不減。長江日報記者近日獲悉，天貓平臺超過200個品牌今年紛紛成立了新零售部門，并以高薪爭奪人才，年薪百萬成了行業(yè)高端人才收入標配。武漢不少全渠道賽道上快跑的企業(yè)也紛紛成立新零售部門，部門負責人年薪均高于同級別崗位。


　　企業(yè)年薪百萬招聘新零售人才
　　“我們去年就成立了新零售部門”，今年“雙11”達成銷售1.7億元的集成電腦大佬——武漢寧美國度董事長王洪濤透露，從市場推廣、會員管理、產品中心等核心業(yè)務部門抽調優(yōu)秀員工，組建了新零售部門。
　　總部在武漢，從事酵母、酵母衍生物及相關生物制品經營的國家重點高新技術企業(yè)、上市公司安琪酵母，已經將酵母賣到了歐洲、美洲、大洋洲、非洲、亞洲150多個國家和地區(qū)，成為中國酵母的代名詞?！拔覀兂闪⒘诵铝闶鄄块T，并且已經在宜昌和杭州兩地開設了新零售門店”，安琪酵母電商CEO俞煒說，“人才方面我們確實在尋覓，薪酬待遇要高于同級別崗位”。


　　新零售智慧門店受熱捧
　　用智慧門店、電商平臺、移動APP、O2O外賣平臺等全渠道捕捉消費者的良品鋪子去年也成立了新零售部門。
　　每次面試，無論哪個部門，菲安妮（FION）的人力資源總監(jiān)都會問對方對新零售的看法，能結合自身經驗說得出見解的面試者，才能進入下一輪環(huán)節(jié)。
　　2017年，菲安妮全面對接天貓智慧門店系統(tǒng)，線上線下會員、商品、服務打通。新零售部的發(fā)展空間明顯大了許多。菲安妮新零售部總監(jiān)張龑透露，今年雙11部門就有員工拿到4萬元專項獎金，這是別的部門都沒有的。
　　翻閱招聘網站信息可以看到，年薪百萬對新零售人才來說，已經是個稀松平常的數字。新零售高管年薪一般在100萬—160萬之間，而總監(jiān)級的中層崗位也基本在80萬以上。
　　天貓新零售平臺事業(yè)部總經理葉國暉透露，這些新零售部都有一個共同點：全新的組織效率，同時背負電商和線下的銷售績效指標，真正實現全渠道會員運營，自身有完整的數字化運營能力。
　　【編輯：付豪】
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