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　　長江日報融媒體11月22日訊人工智能是未來全社會技術制高點，長江日報記者探訪發(fā)現(xiàn)，騰訊、華為、小米都在武漢步下重棋。騰訊武漢研發(fā)中心是騰訊中部最大的研發(fā)中心和人才基地，其研發(fā)能力在騰訊集團內數(shù)一數(shù)二，武漢的新目標是人工智能方向。華為武漢研發(fā)基地是華為全球化的重要一環(huán)，同時也是華為在中部地區(qū)最大的研發(fā)基地，華為最新面向全球發(fā)布的新一代平板和筆記本電腦就誕生在武漢基地。小米第一次走出北京，就將第二總部設在了武漢，小米武漢總部是以萬人規(guī)模來規(guī)劃和思考的，研發(fā)是其核心，人工智能與云平臺是小米武漢總部的核心業(yè)務之一。
　　華為武漢研發(fā)基地：誕生全球新一代平板和筆記本電腦


　　華為武漢總部 武漢未來科技城供圖
　　今年4月投用的華為武漢研發(fā)基地，位于東湖高新區(qū)武漢未來科技城，是華為在中部地區(qū)最大的研發(fā)基地， 重點聚焦光能力中心、智能終端研發(fā)中心等前沿科技。 華為在全球范圍內擁有18萬余名員工，研發(fā)人員就有8萬余名，而其中的1/10在武漢。
　　華為產品在這里上千萬次測試
　　11月6日，華為消費者業(yè)務CEO余承東在華為武漢基地，面向全球發(fā)布了新一代平板和筆記本電腦——華為平板 M5 青春版和 HUAWEI MateBook 13全面屏筆記本電腦。
　　這兩款產品就誕生在武漢基地，華為的筆記本、電腦等設備在武漢經歷 了全球級的產品測試，按鍵會不會按壞？鍵盤按鍵耐久測試將讓它經歷400 多萬次按壓。水潑濺上去怎么辦？也有測試。
　　據(jù)了解，華為武漢基地重點構建光能力中心和終端研發(fā)中心，簡言之，華為產品每個版本上萬小時、上千萬次的測試，就發(fā)生在這里了，核心之一就是 終端實驗室，能具備2萬部手機和PAD、1000部PC、5000臺家庭終端的并行驗證的能力，相當于1萬人7天24小時無休地對終端系統(tǒng)進行全面測試。
　　武漢的終端實驗室內，經過測試的產品可達到歐洲、北美、日本、澳洲等世界上大多國家和地區(qū)的標準。華為在美國、德國、印度、香港也部署了這樣的實驗室，武漢成為華為全球化交付的重要一環(huán)。


　　華為武漢總部 武漢未來科技城供圖
　　你知道嗎？華為也造掃地機器人、除濕機
　　說起華為，大家更多想到的是華為手機。華為如今非常重視的智能家居業(yè)務，雖然起步比一些廠商晚了兩年，但發(fā)展非常迅速，瞄準100億美元市場規(guī)模，起跳點就在武漢。
　　記者在武漢基地智能家居館體驗，用一部智能手機掌控全場。點擊手機，開閉窗簾、開啟終端、控制曬衣架等升降設備。在館內模擬家庭內部場景下，能通過手機直接控制家里所有支持華為HiLink的家電設備。
　　路由器、掃地機器人、除濕機、除菌器……華為武漢基地將會引入70多個品類的500多款智能家電產品，在全國1000多家零售體驗店銷售。未來生活在武漢基地可窺見一斑。
　　春聞櫻香夏看荷，辦公點更像度假村


　　華為武漢總部 武漢未來科技城供圖
　　600余種觀花植物遍布四季，800米林蔭跑道環(huán)繞整個園區(qū)，900平方米專業(yè)健身房、瑜珈室任你選，近4000座位的未來感食堂好似機場航站 樓，春聞櫻香夏看荷，秋賞桂花冬品梅。特意設計的櫻花大道，據(jù)說品種和數(shù)量超過武大，你能確定這是辦公點，不是度假屋？依山傍水的華為武漢基地，僅人工湖就有1.6萬平方米，錯落有致的樓層掩映其間。
　　目前，該基地有6000余名研發(fā)外包人員。華為新一屆董事會27位高管中，包括代替任正非擔任副董事長的孟晚舟在內，有4名畢業(yè)于華中科技大學，數(shù)量居首位。有調查顯示，華為2.3%的員工畢業(yè)于武漢理工大學，居各校之首，華為新任董事長梁華就是該校校友，華為2019屆校園招聘在中部地 區(qū)3所非985高校有宣講會，其中一所就是湖北地區(qū)的武漢理工大學。武大也有不少校友在華為，如華為公司高級副總裁易翔為武大畢業(yè)生。
　　去年，華為將首個區(qū)域ICT（即信息和通信技術）人才聯(lián)盟放在了武漢，盟友包括武漢大學、華中師范大學、武漢烽火信息集成技術有限公司等高校、企業(yè)。華為武漢代表處相關負責人曾表示，將首個人才聯(lián)盟放在武漢，看中武漢是中國重要的科研教育基地和科技人才中心。據(jù)了解，華為武漢基地還吸引了很多上下游軟件配套企業(yè)在周邊落地，“這將為武漢大學生留 漢創(chuàng)造機遇”，相關觀察人士介紹。
　　騰訊武漢研發(fā)中心：研發(fā)能力在集團內數(shù)一數(shù)二


　　俯瞰騰訊武漢研發(fā)中心，造型像一只臥著的企鵝。 記者胡九思 攝
　　21日，長江日報記者探訪位于江夏廟山開發(fā)區(qū)的 騰訊科技武漢研發(fā)中心，騰訊對其定位是：“騰訊在中部最大的研發(fā)中心和人才基地”。
　　武漢研發(fā)中心正打造便攜式智能機器人
　　立于湖邊的騰訊武漢研發(fā)中心，好似湯遜湖躍出的一尾魚，造型靈動，占地面積80畝，可容納2300人辦公使用。
　　“目前中心有 200 多人，主要是研發(fā)中心，未來將持續(xù)招募高端人 才?！彬v訊科技（武漢）有限公司總經理吳雪萊介紹，騰訊 7 年前來到武 漢，“當時微信剛推出，騰訊看中武漢的區(qū)位和高校人才優(yōu)勢，瞄準移動 互聯(lián)網(wǎng)核心技術和前沿技術”。


　　騰訊武漢研發(fā)中心內的辦公區(qū)。 記者胡九思 攝
　　長江日報記者看到，在頭懸風帆狀裝飾物、充滿綠植的一方開放性辦公空間內，有數(shù)十個研發(fā)人員正在測試或完善語音識別軟件?！皥F隊 的新目標是人工智能方向”，吳雪萊介紹，經過調整后，武漢中心再次 站立潮頭浪尖，“瞄準未來產業(yè)，武漢中心成為整個騰訊發(fā)展人工智能 產業(yè)的 backup（后援），提供底層研發(fā)支撐，重點布局圖像識別、語音識 別和文字識別，并探索人工智能語音識別的軟件”。
　　“‘武漢中心的研發(fā)能力在騰訊集團內數(shù)一數(shù)二’，企鵝技術高層曾 經這樣公開評價?！眳茄┤R介紹，騰訊武漢正與一家硬件廠商合力打造便 攜式智能機器人，“下一個騰訊的爆款會不會誕生在武漢？一起期待！”
　　AR紅包雨誕生首日就有逾億用戶
　　還記得去年驚艷的QQ的AR紅包雨嗎？騰訊開發(fā)的這款產品，誕生首日就吸引了超1億的用戶。這款產品就在武漢誕生，正是由騰訊武 漢研發(fā)中心操刀，你每天用的手機QQ瀏覽器，許多功能正是在武漢首創(chuàng)。而據(jù)最新數(shù)據(jù)，QQ智能終端月活躍賬戶已至近7億人。
　　在武漢，微信首推交通違法查詢、首推交通違法在線繳罰、首推“快撤快賠”、上線“拖車查詢”小程序……一款“武漢交警”政務公號，擁有 260萬粉絲、年均漲粉45萬、衍生出近百個服務功能模塊，其技術支持， 同樣來自于騰訊武漢。
　　早在2013年，“政務微信”還未普及時，在騰訊武漢支持下，“武漢交警”作為微信公眾平臺上第一家具有“移動推送”功能的政務類微信公眾賬號正式誕生。該公號也成為全國知名政務微信號，“武漢為原點，騰訊 這一嘗試，在全國復制推廣?！眳茄┤R介紹。
　　據(jù)介紹，騰訊所在的江夏區(qū)，瞄準移動互聯(lián)網(wǎng)千億級產業(yè)?！敖Y合人工智能，騰訊武漢希望在智慧城市建設中深度參與到城市項目中”。
　　湖邊“專享”碼頭供員工賽艇運動


　　騰訊武漢研發(fā)中心休閑陽臺，可俯瞰湯遜湖。 記者胡九思 攝
　　在武漢學院，建有騰訊唯一在高校創(chuàng)建的眾創(chuàng)空間，該校是由“騰訊五虎”之一的騰訊主要創(chuàng)始人陳一丹投建。
　　據(jù)騰訊內部數(shù)據(jù)，該企業(yè)每年校招，武漢地區(qū)成為錄取數(shù)量最多的來源地，而華中科大成為新進員工人數(shù)最多的院校，武漢的實用型人才 頗受騰訊內部青睞。
　　在騰訊武漢中心，記者看到，空高接近9米的辦公區(qū)內，員工坐在符合人體工學設計的座椅上，新風系統(tǒng)和太陽能發(fā)電，讓區(qū)域開闊而不清冷；可容納200人進餐的其中一個餐廳，每天菜式幾乎不重樣；依湖甚至有一個小碼頭，是為員工未來開展賽艇運動而設，超大戶外陽臺上，越過波光粼粼的湯遜湖，不遠處能看見四環(huán)線上的車輛，“為提升員工幸福 感，騰訊舍得花錢”，武漢人吳雪萊介紹，200多位員工，多為本土招募，未來，該中心將繼續(xù)招募高端人才，本地人才或回流武漢的人才無疑擁有更多機遇。
　　小米武漢總部： 規(guī)建萬人公司研發(fā)人工智能


　　小米武漢最大旗艦店漢街店里，各種智能用品受到消費者歡迎 記者詹松 攝
　　小米、金山、順為武漢總部目前租用了光谷金融港B24棟，一年前剛入駐時只有30多個人，現(xiàn)在 辦公的人已達800多人。
　　員工落戶租房、子女入學，公司都考慮了
　　選擇租用光谷金融港辦公，小米武漢總部負責人劉國俊說，除了看中光谷金融港辦公面積比較大，可以滿足3個總部人員擴充需要外， 還有很重要的原因，就是這里生活很方便，有食堂，附近也有住宅小 區(qū)，基本可以滿足員工生活需求，為員工吃、住免除了后顧之憂。
　　“我們是互聯(lián)網(wǎng)公司，更希望營造一種家的感覺。”劉國俊說，為了讓員工安居樂業(yè)，公司在員工的落戶、租房、子女入學等方面，都竭盡全力予以幫助，提升員工的幸福感、歸屬感。
　　小米對員工的關心不只在吃、住，更體現(xiàn)在員工的培養(yǎng)中。長江日報記者在半個月內先后兩次去小米武漢總部，都看到正在舉辦各種類型的員工培訓。
　　劉國俊說，小米的員工以年輕人為主，求知欲非常強，小米認為， 建立系統(tǒng)的員工培訓體系，是給員工最好的福利，讓員工在工作中進行系統(tǒng)化培訓，在培訓中提高工作能力。在小米武漢總部工作，員工可以根據(jù)自己的興趣愛好，參加其他公司的培訓，不斷提升自己。
　　據(jù)介紹，武漢總部的培訓體系分為入職培訓和業(yè)務培訓。入職培訓會向新員工講解小米的“讓每個人享受科技的樂趣，不斷地探索黑科技”，金山軟件“腳踏實地、志存高遠”的企業(yè)文化，講解日常行為規(guī) 范及公司制度，讓員工認同企業(yè)文化。
　　業(yè)務培訓方面，總部一般會根據(jù)全年培訓計劃，安排資深研發(fā)人員擔任主講。小米首席架構師、小米人工智能與云平臺負責人崔寶秋等一批國內行業(yè)大咖，也親任培訓師。據(jù)劉國俊透露，接下來，還將邀 請高校的知名專家、教授前去授課。小米、金山武漢總部還開辦相關業(yè)務訓練營，如國內老牌游戲公司“西山居”，就開辦美術訓練營，專門培訓美術等人才，至今已舉辦三期。
　　“未來幾年的首要任務就是招人”
　　在快樂工作氛圍的營造上，小米、金山武漢總部還通過組織各種活動，增加企業(yè)的凝聚力和向心力。劉國俊介紹說，今年就組織了春 節(jié)后開工儀式、東湖綠道10公里健康行、三八婦女節(jié)“男員工向女員工 獻花”、五四青年節(jié)競技比賽等活動，還不定期提供下午茶，讓大家有個愉快的工作環(huán)境。
　　在小米武漢總部上班，生活無憂，心情愉悅，工作有奔頭，員工歸屬感特別強。有一個100多人的業(yè)務團隊，一年來，只有一位女員工因懷孕覺得從漢口到光谷上班距離遠，擔心影響胎兒發(fā)育而離職，這在員工流動性比較強的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)非常少見。
　　小米、金山由此在武漢大學生中形成很高號召力，品牌影響力也很大，每天都在收簡歷、每天都在面試、每天都有新同事入職。10月27日華中科技大學一次校招，僅小米在現(xiàn)場一口氣收到了500多份簡歷。
　　“希望10年內把武漢總部建設成上萬人的公司?！苯衲?月，雷軍在小米、金山、順為武漢總部看望員工時表示。據(jù)悉，為了滿足小米未來在武漢發(fā)展需要，位于東湖高新區(qū)政務服務中心和湖北省科技館之間、可容納約3000人辦公的小米武漢總部基地項目，一期工程目前已經打圍，準備開建。
　　小米副總裁、小米互娛總經理尚進透露：“小米武漢總部未來幾年 的首要任務就是招人?！保ㄓ浾呃罴?馬振華 通訊員徐春宴）
　　【編輯：朱艷琳】
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