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　　長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)融媒體11月13日訊如何做到崗前安全生產(chǎn)？中建三局在武漢市東湖?金茂府項(xiàng)目通過開展“行為安全之星”“平安班組”評(píng)選活動(dòng)，變說教為引導(dǎo)、變處罰為獎(jiǎng)勵(lì)，變被動(dòng)安全為主動(dòng)安全，確保安全意識(shí)徹底入腦入心。
　　“以前的安全教育局限于簡(jiǎn)單頻繁的說教，久而久之工人們產(chǎn)生不理解甚至抵觸情緒，安全意識(shí)不能完全走心?！睎|湖?金茂府項(xiàng)目安全總監(jiān)祁嘯認(rèn)為，現(xiàn)在開展的“行為安全之星”活動(dòng)，通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、月度表彰等方式促進(jìn)了管理人員和工人間的互動(dòng)，減少了工人不文明、不安全行為。
　　“基本上90%的現(xiàn)場(chǎng)事故源于人的不安全行為，減少和杜絕人的不安全行為，才是遏制各類施工現(xiàn)場(chǎng)事故的重要途徑。這也是要以現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員為主體開展評(píng)選活動(dòng)的原因。”中建三局一公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
　　自去年5月開展“行為安全之星”“平安班組”評(píng)選活動(dòng)以來，項(xiàng)目以建立隱患排查工作微信群、現(xiàn)場(chǎng)張貼二維碼等方式搭建溝通渠道，建立了作業(yè)人員行為安全自薦及推薦平臺(tái)；工人們可通過規(guī)范自身安全行為、上報(bào)和處理現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、分包商管理人員推薦等方式獲得表彰卡，每個(gè)月卡數(shù)最多者將成為項(xiàng)目“行為安全之星”，并發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或生活用品。
　　項(xiàng)目部經(jīng)過對(duì)現(xiàn)場(chǎng)習(xí)慣性違章、隱患發(fā)生量及整改率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)排名，確定安全優(yōu)秀班組，并進(jìn)行公開表彰。從活動(dòng)初期作業(yè)人員的積極性不高到如今工地上形成的“集卡熱”，“行為安全之星”以正向激勵(lì)的方式受到工人們的大力支持，活動(dòng)開展以來，現(xiàn)場(chǎng)隱患率較一年前下降了30%。
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，自今年4月以來，“行為安全之星”評(píng)選活動(dòng)在全局范圍內(nèi)廣泛開展。截至目前，中建三局一公司累計(jì)評(píng)選出“行為安全之星”5096人，“平安班組”1529個(gè)，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金額189萬元。（記者王謙 通訊員黃鵬程 陳依玲）
　　【編輯：劉思】