針對此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金（簡稱“養(yǎng)老金調(diào)待”），記者將幾個讀者較為關(guān)心的問題，咨詢了湖北省人社廳職工養(yǎng)老保險處相關(guān)負責(zé)人。
近3年，我國養(yǎng)老金調(diào)待，增幅從2016年6.5%左右，到2017年5.5%左右，再到今年國家人社部明確“總體水平控制在2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右”，增幅有所下降。
對此，該負責(zé)人解釋，每年的總體調(diào)整水平，是國家綜合考慮職工平均工資增長、物價上漲以及基金支撐能力等因素，慎重決策確定的。今年總體調(diào)整水平定為5%左右，既適應(yīng)了人民群眾日益增長的美好生活需要，也兼顧了養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展的要求。適當(dāng)放緩養(yǎng)老金增速，在保障退休人員基本生活的基礎(chǔ)上，也符合民生工作“盡力而為、量力而行”的基本要求。
如果各省自行提高調(diào)整水平，國家有關(guān)部門除了批評問責(zé)，還將扣減該省養(yǎng)老保險基金的中央財政補助資金和中央調(diào)劑基金。湖北省是老工業(yè)基地，養(yǎng)老負擔(dān)重，必須嚴(yán)格遵循國家批復(fù)的調(diào)整水平。
對于部分退休人員反映“個人調(diào)整水平?jīng)]達到5%”。該負責(zé)人解釋，總體調(diào)整水平是全體退休人員的平均值。絕對公平不是真正的公平，規(guī)則公平才有意義。調(diào)待政策對于在職人員的繳費具有導(dǎo)向作用，必須建立鼓勵“多繳”“長繳”的激勵機制，才能保證養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展。（湖北日報全媒記者李玉麟）
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