一年之計在于春，春節(jié)假期后，多地求職招聘市場呈現(xiàn)出火熱趨勢。根據(jù)某招聘平臺近日發(fā)布的《2018年春節(jié)用工報告》（以下簡稱“報告”），上海、北京、深圳、廣州、成都、南京、天津、重慶、杭州、武漢為“春節(jié)后求職十大熱門目標城市”。其中，排在前三位的上海、北京、深圳，平均起薪分別為4850元、4830元和4740元。
數(shù)據(jù)來源：香草招聘《2018年春節(jié)用工報告》工資仍是最敏感擇業(yè)因素
錢多事少離家近，傳統(tǒng)觀念中符合這些要求的工作是最理想的。但在實際工作選擇中似乎并非如此。報告顯示，求職者找工作時最關注的三項是“工作收入水平”“職業(yè)發(fā)展前景”和“是否自己興趣所在”，所占人群比例分別達到78.31%、72.72%和44.36%。
數(shù)據(jù)來源：香草招聘《2018年春節(jié)用工報告》報告顯示，缺乏長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是求職者的普遍現(xiàn)象。而在對未來職業(yè)發(fā)展的態(tài)度上，不同年齡段的求職者呈現(xiàn)出截然不同的態(tài)度，并隨著年齡增長而呈現(xiàn)更加樂觀的趨勢。對未來職業(yè)發(fā)展最焦慮的是95后，感到焦慮的95后人群比例達到34.98%；對未來職業(yè)發(fā)展最樂觀的是80后，感到樂觀的80后人群比例達到53.85%。
數(shù)據(jù)來源：香草招聘《2018年春節(jié)用工報告》不同年齡段的離職原因不盡相同
報告顯示，近三成求職用戶平均在職周期不足6個月。而求職者離職的原因，主要是薪資不滿意、學習不到新的東西、福利差，以及晉升太難，所占人群比例分別達到64.28%、50.25%、34.74和32.58%。
數(shù)據(jù)來源：香草招聘《2018年春節(jié)用工報告》不同年齡段的用戶離職原因也不盡相同，與同事、領導相處不愉悅是80后求職者選擇離職的最主要原因。除了對薪資不滿意，晉升是85后求職者離職的因素，95后求職者則歸咎于學習不到新東西。
