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  • 武漢一線操作工月薪普漲10% 不少求職者告別“東南飛”
    2018-02-24 07:16:00 來源:荊楚網(wǎng)

    楚天都市報(bào)訊(記者潘錫珩李輝通訊員陳依依魯慶)昨日,7場(chǎng)招聘會(huì)同時(shí)在武漢三鎮(zhèn)舉行,年后的春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)活動(dòng)全面拉開大幕。記者探訪了解到,作為用工大戶之一的生產(chǎn)制造業(yè)類企業(yè),今年普遍上漲了薪水,漲幅在一成左右。來自勞動(dòng)部門的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示,今年薪資待遇在4000元至4500元/月之間的企業(yè)占了絕對(duì)主流,達(dá)到28%以上,4500元以上的達(dá)到了17.18%。

    昨日,在武昌閱馬場(chǎng)起點(diǎn)人力資源市場(chǎng),汽車零部件企業(yè)敏實(shí)集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人介紹,今年該公司普工的待遇上漲了200至300元,試用期月薪就達(dá)到了4200至5500元。隨后,記者在納杰人才市場(chǎng)看到,一字排開的數(shù)十家生產(chǎn)加工型企業(yè)的招聘簡章上顯示,操作工、普工的待遇普遍在4000至6000元之間,多位招聘負(fù)責(zé)人稱,月薪較往年上漲了四五百元。

    納杰人才市場(chǎng)招聘主管劉福表示,由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)整體較好,武漢百萬大學(xué)生留漢等措施的實(shí)施,讓江城的就業(yè)環(huán)境越來越好,企業(yè)對(duì)人才的渴求也有所增加,愿意留住人才,因此今年普工待遇和去年相比整體上漲約500元,技術(shù)工人月薪普遍漲到6000元以上。

    待遇的進(jìn)一步上漲,越來越多的老鄉(xiāng)不再“東南飛”,選擇留在省內(nèi)就業(yè)。昨日,從洪湖來到武漢打工的小趙告訴記者,前幾年他一直在寧波打工,薪水也就五六千元,聽說這兩年家鄉(xiāng)的待遇漲上去了,今年他想就近在武漢找份工作。

    除了實(shí)打?qū)嵉纳蠞q薪水,還有很多企業(yè)在企業(yè)文化、人文關(guān)懷等方面,給予求職者更多保障,吸引他們前來工作,隱性福利也越來越多樣化。

    聯(lián)想招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,現(xiàn)在包吃包住、網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)、熱水器等硬件設(shè)施完善,已經(jīng)不算是“福利”,而是基本硬件配置,這名負(fù)責(zé)人說:“我們今年在員工居住區(qū)域增設(shè)了健身房、瑜伽室、咖啡廳等,讓他們的生活更加豐富。”

    求職者小胡是名95后,他告訴記者,自己不愿做“困”在生產(chǎn)線上的“機(jī)器人”,比較看重生活園區(qū)的配套設(shè)施,也希望公司能組織一些文體活動(dòng)。

    起點(diǎn)人力資源市場(chǎng)介紹,現(xiàn)在各大公司都更加注重求職者精神生活的滿足,部分企業(yè)還創(chuàng)新增加運(yùn)動(dòng)會(huì)、相親會(huì)、舞蹈課、瑜伽課、卡拉OK賽等福利活動(dòng)。除此之外,帶薪培訓(xùn)、系統(tǒng)培訓(xùn)和多軌道晉升等,也讓員工看到上升空間,有利于提高他們的穩(wěn)定性,如安吉通匯公司就表示,入職兩個(gè)月后就可以免費(fèi)學(xué)習(xí)叉車,這無異于多了一項(xiàng)技能。

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