長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)訊（記者徐錦博 通訊員鄭加儉）“因我個(gè)人原因，現(xiàn)提出辭職申請(qǐng)。”武昌一家民營(yíng)養(yǎng)老院里，來(lái)自應(yīng)城的54歲護(hù)理員王女士工作不到1周，便向院長(zhǎng)遞交了辭職信。
對(duì)于護(hù)理員提出辭職，院長(zhǎng)也表示無(wú)奈，養(yǎng)老護(hù)理員難招難留已成普遍現(xiàn)象。
武昌區(qū)武車四村社區(qū)頤養(yǎng)天祥養(yǎng)老院開(kāi)業(yè)前發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘的7位護(hù)理員年齡都在50歲以上，其中有家政鐘點(diǎn)工和保姆。半年時(shí)間里，7人陸續(xù)辭職，最短的只做了兩三天。“干過(guò)保姆和家政都受不了這份工作，有的做了一段時(shí)間身體吃不消，還有的因?yàn)榧抑杏惺码x開(kāi)了。”院長(zhǎng)袁建兵說(shuō)。 武漢市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王敏在武鋼旗下養(yǎng)老院干了15年，在她的印象中，除了2016年，武鋼旗下養(yǎng)老院每年都在招養(yǎng)老護(hù)理員。“帶一位護(hù)理員來(lái)工作，我們現(xiàn)在最高獎(jiǎng)勵(lì)1000元，但還是招不到人。”
今年4月，20歲的陳芳到武漢市社會(huì)福利院，成為一名養(yǎng)老護(hù)理員。像陳芳這樣的90后在養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍里屈指可數(shù)。武漢民政職業(yè)學(xué)院是湖北首家開(kāi)辦老年服務(wù)與管理專業(yè)的學(xué)校，然而，因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑院褪杖朐颍搶I(yè)2017屆畢業(yè)生進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作的不到5人。
武漢養(yǎng)老護(hù)理員至少需要1.7萬(wàn)多人。如果5.3萬(wàn)失能老人，加上全市24萬(wàn)80歲以上的高齡老人，按照有的院里6位老人配1名護(hù)理員的比例，依據(jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，武漢養(yǎng)老護(hù)理員潛在需求量在4.9萬(wàn)人左右，實(shí)際需求量更大，但目前全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理員不到5000人。
“武漢出臺(tái)的養(yǎng)老護(hù)理員補(bǔ)貼政策，體現(xiàn)了有關(guān)部門對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)的重視，提升護(hù)理員待遇和職業(yè)榮譽(yù)感，有利于‘留住人’。”民政部養(yǎng)老咨詢管理專家、江漢區(qū)社會(huì)福利院書(shū)記熊承剛說(shuō)。
