武漢晨報訊（記者黃琪）近日，武漢科技大學(xué)勞動經(jīng)濟研究所所長張智勇教授帶領(lǐng)的團隊披露，通過對湖北省的職場行為與疲勞狀況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有近7成的被調(diào)查者處于過勞狀態(tài)。
張智勇教授團隊這項研究歷時一年，對600多人進(jìn)行了問卷調(diào)查。被調(diào)查者普遍反映工作負(fù)擔(dān)較為沉重。其中，有50.2%的勞動者每天上下班往返的交通時間超過30分鐘，有12.9%的勞動者平均周加班時間超過10小時。
調(diào)查還顯示，勞動者每周平均工作47.56小時，超過國家規(guī)定的每周40小時的標(biāo)準(zhǔn)工作時間；53%的勞動者有時或者經(jīng)常在深夜仍然工作；71.9%的勞動者有時或者經(jīng)常出現(xiàn)不規(guī)律工作的情況；82.3%的勞動者承受著一般或更高的精神壓力；81.9%的勞動者承受著一般或更高的身體壓力。
調(diào)查團隊還發(fā)現(xiàn)，不同行業(yè)、職位勞動者過勞程度呈顯著差異。制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的過勞程度相對較低，金融業(yè)的過勞程度相對較高；職位層級中下級的過勞程度最低，中上級的勞動者過勞程度相對較高。與此對應(yīng)的是，近五分之四的勞動者每周體育鍛煉時間低于5個小時，即超過一半的勞動者平均每天的體育鍛煉時間不足一個小時，健康狀況堪憂。
當(dāng)前，在市場競爭加劇、勞動力成本上升、用工模式尚待改善的背景下，職場過度勞動現(xiàn)象有普遍化、加劇化的趨勢。
張智勇表示，從企業(yè)來看，犧牲了員工的健康，降低了工作效率，這種依賴勞動力時間投入的傳統(tǒng)做法，減少了企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的動力；從勞動者個人層面看，過度勞動造成了人力資源過度的、非科學(xué)的、掠奪式的使用，勞動者健康狀況堪憂，嚴(yán)重的可能造成“過勞死”，這無論對于個人還是單位、國家都是令人痛心的損失。
