來源：中國廣播網(wǎng)
據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報(bào)道，人社部副部長邱小平在接受記者采訪時(shí)說，央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革將于明年初開始實(shí)施。改革首批將涉及72家央企的董事長、黨委或黨組書記、總經(jīng)理或總裁行長、監(jiān)事長或監(jiān)事會主席、以及其他副職，調(diào)整范圍包括中石油、中石化、中國移動，以及其他金融、鐵路等。
邱小平說：“與現(xiàn)行政策相比，改革后多數(shù)中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平將會下降，有的下降幅度還會比較大。”有人測算，改革后央企主要負(fù)責(zé)人薪酬水平將不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍。而現(xiàn)在，央企主要負(fù)責(zé)人與職工薪酬差距在12倍左右。
