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  • 告別“一人住院 全家奔波” “免陪照護(hù)服務(wù)”讓患者更有“醫(yī)”靠
    2024-11-21 06:50:00 來源:中央廣播電視總臺中國之聲

    告別“一人住院,全家奔波”,我國新增“免陪照護(hù)服務(wù)”項目,它與“無陪護(hù)病房”有什么區(qū)別?24小時不間斷的專業(yè)照護(hù)怎樣讓患者更有“醫(yī)”靠?

    “一人住院,全家奔波”是我們生病時常常會遇到的問題。“病來如山倒”,生病住院時我們很難保證自己有足夠的能力,獨(dú)自應(yīng)對檢查治療甚至日常生活?!安∪ト绯榻z”,緩慢的恢復(fù)過程又會讓家里人時刻操心,日夜陪護(hù)。于是,陪護(hù)服務(wù)成為住院醫(yī)療過程中很重要的服務(wù)項目之一。

    不久前,國家醫(yī)保局出臺護(hù)理類立項指南(試行)和優(yōu)化調(diào)整護(hù)理價格政策通知,統(tǒng)一指導(dǎo)各省規(guī)范護(hù)理價格項目,同時新設(shè)“免陪照護(hù)服務(wù)”價格項目,滿足群眾多樣化的護(hù)理服務(wù)需求。

    “免陪照護(hù)服務(wù)”是指由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)醫(yī)療護(hù)理員,為住院患者提供24小時不間斷的生活照護(hù)服務(wù),不再依賴患者家屬親自陪護(hù),也不再需要家屬自聘護(hù)工。“免陪照護(hù)服務(wù)”與“無陪護(hù)病房”有什么區(qū)別?24小時不間斷的專業(yè)照護(hù)怎樣讓患者更有“醫(yī)”靠?

    告別“一人住院,全家奔波”

    在江蘇省淮安市中醫(yī)院的無陪護(hù)病房里,護(hù)理人員對患者胡先生翻身拍背。今年63歲的胡先生前段時間因為脊髓損傷導(dǎo)致截癱,正常生活受到了不小的影響,而他的老伴身體狀況也一直不好。于是,胡先生決定住進(jìn)無陪護(hù)病房。

    胡先生:我感覺非常好,家屬可以無憂無慮自己去休息,也不用為我再考慮了,而且這里的護(hù)工責(zé)任心比較強(qiáng)。

    “一人住院,全家忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)”,這是很多患者在住院時面臨的實際情況。一邊是護(hù)士配置缺口嚴(yán)重,難以滿足患者需要;另一邊是家屬為了陪護(hù)患者,工作生活兩頭累,想在市場上請到價格合理、服務(wù)專業(yè)的護(hù)工也要碰碰運(yùn)氣。

    對此,國家醫(yī)保局吸收地方前期探索經(jīng)驗,在此次立項指南中單獨(dú)設(shè)立“免陪照護(hù)服務(wù)”價格項目,實行政府指導(dǎo)價管理。那么,免陪照護(hù)服務(wù)”和此前的“無陪護(hù)病房”究竟有何區(qū)別?

    北京中醫(yī)藥大學(xué)衛(wèi)生健康法治研究與創(chuàng)新轉(zhuǎn)化中心主任鄧勇告訴中國之聲,從工作內(nèi)容來看二者相差不大,但在服務(wù)提供主體、服務(wù)規(guī)范程度方面存在一定差異。

    鄧勇:第一,“免陪照護(hù)服務(wù)”強(qiáng)調(diào)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)醫(yī)療護(hù)理員提供服務(wù),這些護(hù)理員是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一部分,其崗位職責(zé)相對固定,在作為責(zé)任主體的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理和指導(dǎo)下開展相應(yīng)工作;“無陪護(hù)病房”的護(hù)理員可能是醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行聘用和管理,也可能是與醫(yī)院有合作的第三方公司提供。

    第二,“免陪照護(hù)服務(wù)”是國家醫(yī)保局出臺的護(hù)理類立項指南和價格政策通知,對服務(wù)價格、適用范圍等進(jìn)行了明確規(guī)定,實行政府指導(dǎo)價管理,具有規(guī)范性和統(tǒng)一性;雖然各地也在不斷探索和完善“無陪護(hù)”病房的管理模式和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),但在國家層面缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和指導(dǎo),不同地區(qū)、不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量可能存在差異。

    “免陪照護(hù)服務(wù)”具體提供哪些服務(wù)?

    聽起來,“免陪照護(hù)服務(wù)”的專業(yè)醫(yī)療護(hù)理員更為正規(guī)、更加專業(yè);同時,“免陪照護(hù)服務(wù)”的規(guī)定也更為統(tǒng)一、更加規(guī)范。

    那這項服務(wù)具體能夠為患者提供哪些方面的服務(wù)?又是否存在著廣泛推廣的空間呢?

    據(jù)了解,通過組織專家研究論證,系統(tǒng)梳理原有護(hù)理價格項目,國家醫(yī)保局以臨床需要為導(dǎo)向,在廣泛聽取醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)護(hù)人員意見建議基礎(chǔ)上,將各省份目前名稱和內(nèi)涵不一致的護(hù)理價格項目統(tǒng)一分類,包括分級護(hù)理、??谱o(hù)理、專項護(hù)理三大類,整合為22項價格項目,要求全國護(hù)理價格項目年內(nèi)規(guī)范統(tǒng)一。這也意味著,2024年底前各省份對接落實立項指南后,試點(diǎn)地區(qū)“免陪照護(hù)服務(wù)”收費(fèi)將有據(jù)可依。

    同時,為避免新項目被濫用,擠占有限的護(hù)理服務(wù)資源,國家醫(yī)保局明確現(xiàn)階段“免陪照護(hù)服務(wù)”僅適用于特級、Ⅰ級護(hù)理患者,并且暫不納入醫(yī)保,患者或患者家屬可自主選擇由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的“免陪照護(hù)服務(wù)”。

    “免陪照護(hù)服務(wù)”模式的推廣具有一定可行性

    鄧勇分析認(rèn)為,總體來講,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療護(hù)理員既有利于照護(hù)患者,也能夠減輕患者家屬負(fù)擔(dān)。當(dāng)前,“免陪照護(hù)服務(wù)”模式的推廣具有一定可行性。

    鄧勇:現(xiàn)在公立醫(yī)院、特別是二級醫(yī)院,經(jīng)營壓力是很大的,這時候就需要進(jìn)行一些轉(zhuǎn)型,可以考慮朝著醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康復(fù)方面的業(yè)務(wù)去發(fā)展,特別是提供“免賠照護(hù)服務(wù)”,就更有市場前景了,醫(yī)療服務(wù)人員隊伍有望實現(xiàn)加速擴(kuò)容,醫(yī)院也可以從中獲得一定的增量收入。

    在此前試點(diǎn)“無陪護(hù)病房”較為成熟的浙江省湖州市長興縣,多位醫(yī)院負(fù)責(zé)人表示,“免陪照護(hù)服務(wù)”雖為醫(yī)院在人力資源管理領(lǐng)域提出了新課題,但依然能夠一定程度上降低醫(yī)院的病房和患者管理成本,確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。長興縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政科科長沈富斌介紹,當(dāng)?shù)赜媱澰诳偨Y(jié)“無陪護(hù)病房”試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,繼續(xù)探索“免陪照護(hù)服務(wù)”,并把握好推廣的節(jié)奏。

    應(yīng)健全護(hù)理員后續(xù)保障機(jī)制

    沈富斌:下一步應(yīng)該由政府主導(dǎo),各部門來參與,共同把護(hù)理員隊伍的后續(xù)保障機(jī)制進(jìn)一步健全;護(hù)理費(fèi)用這一塊,也需要我們進(jìn)一步探索,讓患者能夠提升就醫(yī)體驗感。

    沈富斌思考的問題,也是此次護(hù)理類立項指南(試行)和優(yōu)化調(diào)整護(hù)理價格政策通知中的重要內(nèi)容。國家醫(yī)保局明確,統(tǒng)一指導(dǎo)各省份規(guī)范護(hù)理價格項目,逐步優(yōu)化價格水平;同時支持符合調(diào)價啟動條件、醫(yī)?;疬\(yùn)行平衡的統(tǒng)籌地區(qū)逐步調(diào)整優(yōu)化護(hù)理服務(wù)價格,更好體現(xiàn)護(hù)理技術(shù)勞務(wù)價值,推動調(diào)價結(jié)果向護(hù)士薪酬水平傳導(dǎo)。

    全國政協(xié)委員、復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院副院長朱同玉表示,基于此,護(hù)理員的培訓(xùn)、服務(wù)質(zhì)量和隊伍建設(shè)能否跟得上,也是一個新的命題。

    朱同玉:護(hù)理員隊伍能否納入“助理護(hù)士”等等,這樣他有職業(yè)的榮譽(yù)感、職業(yè)的通道,同時穩(wěn)定性也會更好。所以我們還是從體系上來解決這件事,我相信越來越多的人愿意從事這個職業(yè)來解決我們目前的供需矛盾。

    安徽中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院老年病-心血管內(nèi)科主任醫(yī)師姚淮芳,2022年作為安徽省政協(xié)委員提出題目為《如何解決住院患者陪護(hù)難問題的建議》的提案。在她看來,在“免陪照護(hù)服務(wù)”模式下,護(hù)工將可能納入醫(yī)院統(tǒng)一管理,其雇傭關(guān)系也會隨之發(fā)生改變,護(hù)理員將是有資質(zhì)證書、組織管理制度、適合各年齡段的一種規(guī)范化的工作。

    姚淮芳:如果納入到醫(yī)院統(tǒng)一管理,由醫(yī)保部門、物價部門給護(hù)工制定一個合理的工資薪酬,這樣家屬會負(fù)擔(dān)減輕一些;另外,他們輪流值班制,有自己的個人生活,對他的心理健康也有好處。

    中國社會保障學(xué)會副研究員張圣和則認(rèn)為,新設(shè)“免陪照護(hù)服務(wù)”價格項目,最終將有助于吸引并穩(wěn)定更多人才從事護(hù)理工作,引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)持續(xù)提高護(hù)理服務(wù)能力和水平。

    張圣和:讓護(hù)理價格調(diào)整的紅利去傳導(dǎo)到一線的護(hù)士隊伍上面去,從而去提高護(hù)士職業(yè)的吸引力,也能夠讓更多的人才去愿意從事護(hù)士工作。這樣才能夠去穩(wěn)定并壯大我們的醫(yī)護(hù)人員的隊伍。

    來源:中央廣播電視總臺中國之聲


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