5月22日，縣人才培養(yǎng)“三百工程”第二期青年干部訓(xùn)練營開班，縣委常委、組織部長徐春光參加。
此次培訓(xùn)為期三天，將重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、做新時代好干部、基層矛盾有效化解與群眾工作方法、公務(wù)禮儀與工作溝通協(xié)調(diào)等方面內(nèi)容，通過課堂教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、素質(zhì)拓展、課題調(diào)研、讀書分享、志愿服務(wù)等形式開展集中培訓(xùn)，并將課堂延伸到田間地頭，以“腳下沾泥”的實踐性培訓(xùn)，為90后干部專業(yè)化發(fā)展蓄能。
據(jù)悉，為抓好后繼有人根本大計，創(chuàng)新優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)管理模式，湘陰縣自2022年起，開展人才培養(yǎng)“三百工程”，健全“發(fā)現(xiàn)儲備、教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、激勵關(guān)愛”全鏈條培育機制。通過單位推薦、資格審查、考試考核等程序，擇優(yōu)選拔82人進(jìn)入90后優(yōu)秀年輕干部人才庫，打造遴選優(yōu)秀年輕干部的“蓄水池”。
徐春光在開班儀式上寄語全體參訓(xùn)學(xué)員，要正確處理務(wù)虛與務(wù)實、做人與做事、成功與成才、大膽與謹(jǐn)慎、工作與生活五種關(guān)系，以“創(chuàng)優(yōu)”的思維，做好常規(guī)工作；以“創(chuàng)新”的思維，打造“亮點”工作；以“求解”思維，破解難點工作。希望全體參訓(xùn)學(xué)員自覺遵守青干班或青訓(xùn)營的紀(jì)律和要求，把握機遇、加強學(xué)習(xí)、提高自己，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所成，努力在融入新發(fā)展格局中實現(xiàn)更大作為。
