記者從總工會獲悉，今年我市將繼續(xù)開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選活動、職工“五小”活動創(chuàng)新成果評選活動和“合肥工匠”評選活動，對于符合條件的職工技術(shù)創(chuàng)新成果最高將給予20萬元獎勵。
今年選樹30名“合肥工匠”，為每位工匠發(fā)放一次性物質(zhì)激勵3萬元。與往年相比，今年的“合肥工匠”不僅在評選數(shù)量上有所增加，在一次性物質(zhì)獎勵上也有所提高。
合肥市連續(xù)9年評選職工技術(shù)創(chuàng)新成果，由市政府通報表彰。職工技術(shù)創(chuàng)新成果由市政府發(fā)放研發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，特等成果20萬元/項、一等成果15萬元/項、二等成果10萬元/項、三等成果5萬元/項、優(yōu)秀成果2萬元/項。
一邊物質(zhì)獎勵，一邊榮譽(yù)激勵，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。特等成果、一等成果項目第一牽頭人可作為“合肥市勞動模范”“合肥工匠”候選人優(yōu)先推薦，符合條件的牽頭人分別由市勞動競賽委員會授予“合肥市五一勞動獎?wù)隆睒s譽(yù)稱號，由團(tuán)市委授予“合肥市青年崗位能手”榮譽(yù)稱號，由市婦聯(lián)授予“合肥市巾幗建功標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號等。
如何保護(hù)一線職工創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性？我市同步開展職工“五小”活動創(chuàng)新成果評選。“五小”活動主要指職工重點圍繞提升產(chǎn)品、服務(wù)、工程質(zhì)量和效益，改造落后的技術(shù)設(shè)備、不合理的工藝和過時的操作方法，推動節(jié)能降耗、污染防治、生態(tài)環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)勞動安全和職業(yè)健康，提升單位管理水平和服務(wù)水平等開展的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議活動。
