近日，市住建局聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、安全員、質(zhì)量員、項目總監(jiān)等重點崗位人員不到崗履職、擅自更換等問題，研究出臺了《關(guān)于加強房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工現(xiàn)場重點崗位人員到崗履職管理的通知》，將實名制平臺的有效考勤記錄作為界定施工現(xiàn)場重點崗位人員到崗履職的重要依據(jù)。
通知明確了重點崗位人員范圍、施工現(xiàn)場人員配備要求，規(guī)定重點崗位人員應于每個施工日進行實名制考勤，每日在崗時間不得少于6小時，月度實際到崗考勤率不得低于70%。如存在特殊情況不能按時到崗，應按要求及時辦理請假手續(xù)，并委托具有相應資格的工作人員代為履行管理職責。
通知規(guī)范了重點崗位人員變更管理，重點崗位人員離崗前應及時辦理變更手續(xù)，項目負責人在變更完成后信息將被鎖定6個月，鎖定期間不得參加其它工程的投標活動。同一工程中各類人員在12個月之內(nèi)變更不得超過2次。
通知根據(jù)重點崗位人員到崗履職情況設(shè)定了對應的獎懲措施。對按要求到崗履職的責任企業(yè)給予信用加分；對未按要求到崗履職的責任企業(yè)和責任人給予通報、扣減單位信用分，同時取消相應項目及企業(yè)評獎評優(yōu)資格，并納入重點監(jiān)管范圍。
下一步，市住建局將依托實名制平臺，強化部門聯(lián)動配合，加大檢查督查力度，每月對在建工程項目重點崗位人員實名制考勤情況進行通報，并在建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評價時予以運用，通過誠信杠桿撬動施工現(xiàn)場質(zhì)量和安全管理雙提升，助推建筑市場健康有序發(fā)展?！?/p>
