眼下正值企業(yè)用工需求旺季，但不少求職者和企業(yè)卻困于“匹配度”不夠，一崗難覓。為此，荊州市開展全域、全員勞動力資源實名制信息全系統(tǒng)采集工作，建立人力資源實名制數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)勞動力與企業(yè)的精準(zhǔn)適配。
在荊州宇翔食品股份有限公司的會議室里，一場面試正在進行。一個上午過去，過半應(yīng)聘者成功入職，企業(yè)和求職者雙方都很滿意。
求職者陳夢麗：“ 我之前就是做新媒體的，對直播這一塊比較了解。前幾天人社跟我打了個電話，告訴我這邊有一個主播的崗位，跟我的專業(yè)也是比較契合的。離我家也近，十幾分鐘就到了，對這個崗位還是挺滿意。”
湖北荊州宇翔食品股份有限公司辦公室主任王芳：“ 今天上午，我們一共面試了15個人，8個人通過了面試。我們以往在招聘的時候，通過各個平臺發(fā)各種帖子，上百人投了簡歷，通過篩選，真正來入職可能就三五個人?！?/p>
如王芳所說，匹配度差，招聘效率低，是就業(yè)市場上普遍存在的難題。為了治好這一“頑疾”，荊州市人社局提出開展全域勞動力資源實名制信息采集工作。可是全市勞動力人數(shù)超過百萬，這么龐大的數(shù)據(jù)量，由誰來統(tǒng)計？
荊州市勞動就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人關(guān)正世：“ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對居民情況了解得更加清楚，我們請他們來做調(diào)查員，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府為主，對他們進行系統(tǒng)的培訓(xùn)，由他們開展入戶調(diào)查和摸排工作?！?/p>
由基層干部來當(dāng)調(diào)查員，既能利用現(xiàn)有的數(shù)據(jù)資源，把信息采集工作做細做實，當(dāng)?shù)卣材茉诎l(fā)展產(chǎn)業(yè)時及時掌握人力資源狀況，雙方一拍即合。2022年9月，荊州市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組建工作專班，在1478個行政村設(shè)立村級服務(wù)點，從村、社區(qū)干部、鄉(xiāng)村振興工作隊員、公益性崗位人員中遴選調(diào)查員，2031名基層干部深入田間地頭，開展入戶調(diào)查。
截至目前，荊州市已采集勞動力信息126萬多條，已成功運用到企業(yè)招聘、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)幫扶和技能培訓(xùn)等服務(wù)中。今年“春風(fēng)行動”期間，全市運用數(shù)據(jù)庫精準(zhǔn)開展公共就業(yè)服務(wù)，幫助589家企業(yè)成功招聘勞動者9862人。
