汗水澆灌收獲，實(shí)干篤定前行。2022年，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)市委部署要求，主動(dòng)融入發(fā)展大局，服務(wù)保障發(fā)展大事，推動(dòng)全市組織工作提質(zhì)增效，為池州現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
??突出凝心鑄魂 夯實(shí)思想之基
??政治是根、思想是魂。一年來(lái)，全市各級(jí)組織部門堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“凝心鑄魂”，引導(dǎo)推動(dòng)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
??圓滿完成出席黨的二十大代表候選人推薦提名工作。舉辦微黨課大賽，制作優(yōu)質(zhì)黨課12部，營(yíng)造喜迎盛會(huì)的濃厚氛圍。
??黨的二十大勝利閉幕后，牽頭組織開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神教育培訓(xùn)，舉辦4期市管干部集中輪訓(xùn)班、培訓(xùn)干部900余人。
??推動(dòng)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)，深入實(shí)施“鑄魂賦能強(qiáng)基”工程，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，舉辦主體班41期、培訓(xùn)干部2700余人。推進(jìn)實(shí)施“十百千”專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦八大新興產(chǎn)業(yè)、營(yíng)商環(huán)境、信訪等舉辦專題班143期、培訓(xùn)9900余人次。推薦確定黨員教育師資庫(kù)講師30名，培訓(xùn)黨員3.6萬(wàn)余人次。
??突出服務(wù)大局忠誠(chéng)履行使命
??圍繞中心，服務(wù)大局，是組織工作的職責(zé)所在、使命所然。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)組建高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)城鄉(xiāng)、高效能作風(fēng)“三個(gè)專班”，運(yùn)用系統(tǒng)思維、打破壁壘所限，推動(dòng)組織工作與中心工作結(jié)合更緊密，組織工作服務(wù)保障大局成效更明顯。
??聚焦高質(zhì)量發(fā)展，出臺(tái)《聚焦經(jīng)濟(jì)建設(shè)和重大斗爭(zhēng)一線調(diào)配干部實(shí)施方案》，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、疫情防控、信訪維穩(wěn)等一線提拔和進(jìn)一步使用縣處級(jí)干部88人次、占比62.4%；制定實(shí)施推動(dòng)人才向經(jīng)濟(jì)園區(qū)集聚的專項(xiàng)政策，引進(jìn)高層次人才科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)3個(gè)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才58人，新增產(chǎn)業(yè)工人1.7萬(wàn)人；抓實(shí)非公黨建賦能企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)融資約3.45億元，組建“益企幫幫團(tuán)”解決企業(yè)訴求事項(xiàng)3200余個(gè)。
??聚焦高品質(zhì)城鄉(xiāng)，打出村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)攻堅(jiān)行動(dòng)、“黨建+信用”、皖美紅色物業(yè)等“組合拳”。舉辦第六屆發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目大賽暨首屆“村級(jí)聯(lián)盟”大賽，全市村均集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)42.9萬(wàn)元、增長(zhǎng)86.7%，新增集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村66個(gè)、占比27.5%。推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)擴(kuò)面提質(zhì)，信用村服務(wù)平臺(tái)亮相數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)，評(píng)價(jià)結(jié)果惠及1.3萬(wàn)余人次。開(kāi)展農(nóng)村人居環(huán)境整治“六個(gè)一”行動(dòng)，發(fā)動(dòng)投工投勞38.5萬(wàn)余人次。全市物業(yè)服務(wù)覆蓋率、物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨群組織組建率、小區(qū)黨支部組建率均達(dá)100%。
??聚焦高效能作風(fēng)，堅(jiān)持前移關(guān)口、全程介入，建立信訪積案難案化解“紅黃藍(lán)綠”分類管理機(jī)制，對(duì)20家市直單位開(kāi)展實(shí)績(jī)分析，深入重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)全生命周期開(kāi)展干部作風(fēng)分析研判，抓龍頭、抓源頭、抓苗頭，壓責(zé)任、改作風(fēng)、提效能。
??突出選賢任能 建強(qiáng)“執(zhí)政骨干”
??事業(yè)興衰，唯在用人。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部，一批發(fā)展干將、攻堅(jiān)猛將、改革闖將脫穎而出。
??干部在一線奮斗，考察向一線延伸。推深做實(shí)政治素質(zhì)考察，常態(tài)化開(kāi)展調(diào)研式考察，構(gòu)建“常態(tài)調(diào)研+專項(xiàng)識(shí)別+專班研判”模式，組織實(shí)施年度綜合考核和推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展專項(xiàng)考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)干部作出實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
??聚焦后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，召開(kāi)優(yōu)秀年輕干部座談會(huì)，實(shí)施“年輕干部實(shí)踐鍛煉456提升計(jì)劃”，選派140余名干部赴滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)、省直對(duì)口綜合部門、市八大新興產(chǎn)業(yè)專班和信訪巡察部門、縣鄉(xiāng)村基層一線跟班學(xué)習(xí)、經(jīng)受歷練，完成全市50名干部“三跨”交流任職，讓年輕干部“墩苗壯骨”淬煉真本領(lǐng)。
??好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。全面推行干部家訪機(jī)制，加強(qiáng)干部“八小時(shí)外”監(jiān)督。深入落實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為系列措施，為敢于斗爭(zhēng)、敢于擔(dān)當(dāng)、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁。全面實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，推動(dòng)帶薪年休假制度落地落實(shí)，1人獲全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”表彰。
??突出大抓基層凝聚紅色動(dòng)能
??求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持不懈抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織力量在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、防汛抗旱、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等大戰(zhàn)大考中得到充分彰顯。
??堅(jiān)持抓黨建促鄉(xiāng)村振興?？v深推進(jìn)“頭雁”工程，召開(kāi)根葉互訴座談會(huì)，推動(dòng)新老班子有效銜接，在全省基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。推進(jìn)村黨組織書記“擂臺(tái)比武”，配強(qiáng)1226名后備干部，整頓軟弱渙散村黨組織34個(gè)。建立選派干部管理服務(wù)“三答”機(jī)制，有關(guān)做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》刊發(fā)。
??黨建引領(lǐng)基層治理是社會(huì)治理的基礎(chǔ)和重心。實(shí)施城市社區(qū)紅色陣地延伸工程，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)5個(gè)“紅色微客廳”，舉辦周末黨群便民服務(wù)大集市101場(chǎng)次。連續(xù)五年舉辦城市基層黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新項(xiàng)目大賽，培育40個(gè)社區(qū)黨建品牌（創(chuàng)新項(xiàng)目）。
??選優(yōu)配強(qiáng)第五批非公黨建工作指導(dǎo)員441名，專職占比40.14%。新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，打造“凝新聚力·益企池騁”黨建品牌，組建新業(yè)態(tài)企業(yè)黨群組織121個(gè)，建設(shè)“愛(ài)心驛站”75個(gè)，黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力、影響力不斷擴(kuò)大。國(guó)有企業(yè)、公立醫(yī)院、公辦學(xué)校、機(jī)關(guān)等各領(lǐng)域黨建工作統(tǒng)籌推進(jìn)。
??黨員是黨的肌體最基本的細(xì)胞，是黨組織最基本的力量。深化黨員教育管理“五提升”行動(dòng)，全年發(fā)展黨員1396名?！渡交€漫》榮獲第十六屆全國(guó)黨員教育電視片觀摩交流活動(dòng)一等獎(jiǎng)、最佳編導(dǎo)獎(jiǎng)。
??突出第一資源強(qiáng)化智力支撐
??功以才成，業(yè)由才廣。一年來(lái)，全市組織系統(tǒng)深入貫徹落實(shí)中央及省委、市委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，抓重點(diǎn)、抓改革、抓機(jī)制，拴心留人、近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)正加快形成?！绊?xiàng)目化管理推進(jìn)人才工作”獲評(píng)全國(guó)人才工作優(yōu)秀創(chuàng)新案例。
??引才的成效越來(lái)越明顯。出臺(tái)高規(guī)格的區(qū)域性人才強(qiáng)市實(shí)施意見(jiàn)，推進(jìn)特色人才強(qiáng)縣“1+4”體系建設(shè)。實(shí)施文旅人才引育十大工程，連續(xù)兩年組織開(kāi)展公開(kāi)引進(jìn)儲(chǔ)備人才工作，“留池州”“回池州”“來(lái)池州”的人才越來(lái)越多。
??育才的平臺(tái)能級(jí)越來(lái)越高。實(shí)施市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)三年提升行動(dòng)計(jì)劃，池州學(xué)院半導(dǎo)體學(xué)院等創(chuàng)新平臺(tái)加快建設(shè)，新增省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)、眾創(chuàng)空間12個(gè)，新入選省“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才7人、省優(yōu)秀引才資助14人，越來(lái)越多的人才在池州成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
??留才的政策越來(lái)越精準(zhǔn)。開(kāi)展“人才政策落實(shí)年”活動(dòng)，分類制定人才政策目錄清單，在6個(gè)園區(qū)設(shè)立人才“一站式”服務(wù)專窗，創(chuàng)新建立人才“伴工”機(jī)制，為高層次人才配備服務(wù)專員、發(fā)放服務(wù)綠卡，人才的歸屬感、幸福感、榮譽(yù)感越來(lái)越強(qiáng)。
??東風(fēng)浩蕩滿眼春，萬(wàn)里征程催人急。踏上新一年的奮斗征程，全市組織系統(tǒng)將更加緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢記“三個(gè)務(wù)必”，守正創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏，埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)全市組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為池州現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量！
