壯大產(chǎn)業(yè)園區(qū)、強化政策扶持、加大準入培育……2022年，市人力資源和社會保障局認真貫徹落實穩(wěn)增長穩(wěn)市場主體保就業(yè)的決策部署，聚焦人力資源服務業(yè)發(fā)展，積極培育人力資源服務業(yè)市場主體，不斷提高人力資源服務業(yè)增加值，加快形成經(jīng)濟發(fā)展新的增長點。
去年，我市成功獲批籌建省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，獲得100萬資助資金，采取“一園三區(qū)、園區(qū)+基地”模式創(chuàng)建攀西釩鈦特色經(jīng)濟人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，推動人力資源服務業(yè)集聚快速發(fā)展。引進四川省創(chuàng)享、解憂、蜀達等4家優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構入駐，帶動我市人力資源服務業(yè)從傳統(tǒng)業(yè)態(tài)向新興業(yè)態(tài)轉變。組織10家園區(qū)機構“進縣區(qū)”“進企業(yè)”活動，與50余家企業(yè)進行精準對接，搭建供需合作交流平臺，激發(fā)市場主體活力。2022年攀西人力資源服務產(chǎn)業(yè)園入駐機構達20家，營業(yè)收入1.88億元，同比增長21.29%。
制定人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動實施方案。2022年經(jīng)營性人力資源服務機構通過購買服務承辦各類招聘活動17場，獲得資金資助23萬元；開展技能培訓1萬余人次，獲得培訓補貼資金840余萬元。經(jīng)營性人力資源服務機構為我市企業(yè)引進全日制大專及以上畢業(yè)生或中級工技能人才，按500元/人、400元/人給予一次性引才獎補；被評定為3A級以上的人力資源服務機構，分別給予1—5萬元的一次性獎勵。
進一步簡化審批程序，優(yōu)化營商環(huán)境，提高市場主體辦事便利度。開展“轉企升規(guī)”篩查培育，對有發(fā)展?jié)摿Φ?家人力資源機構納入名錄庫，實行精準幫扶，“一企一策”幫助機構發(fā)展壯大，不斷增強人力資源服務創(chuàng)新力、競爭力和供給力。2022年，全市共有人力資源市場主體294家，同比增長12.64%，營業(yè)收入19.35億元，同比增長16.76%，規(guī)模以上人力資源服務機構33家。（帥曉敏記者王南楨）
