為做好基層單位領導班子、領導干部、一般管理干部年度考核工作，客觀評價相關崗位管理水平和業(yè)務能力，強化工作人員航道服務意識，2022年12月28日至2023年1月17日，長江岳陽航道處黨委組織工作人員開展了2022年度考核工作。分管領導、紀委書記賈中興任考核組組長，全程帶隊并參與考核。
考核流程規(guī)范。岳陽處專門成立考核小組，制定考核工作實施方案，明確考核等次標準，宣貫考核內容，使被考核對象充分知曉考核方式、流程、內容等。
考核重點突出。區(qū)分領導干部與一般管理崗位工作人員的考核標準，對領導干部提出更為嚴格的考核要求，從政治建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設等方面進行全方面考核；對一般管理崗位工作人員采取以履行崗位工作職責為重點，從德、能、勤、績、廉等方面進行多維度考核，體現考核的有效性和針對性。
考核范圍廣泛。秉承應考盡考、應談盡談的原則，將基層單位領導班子、領導干部、技術船員、工勤人員，以及處機關領導干部、一般管理人員全部納入考核范圍，實現全覆蓋、多崗位考核。
