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　　為進(jìn)一步加強技術(shù)船員人才儲備，選拔聘任優(yōu)秀技術(shù)船員，長江宜賓航道局首次開展技術(shù)船員競聘工作。10月21日，人事教育處組織11名人員參加2022年度技術(shù)船員競聘理論考試，拉開了技術(shù)船員競聘序幕。
　　今年6月，該局修訂印發(fā)了《長江宜賓航道局技術(shù)船員管理辦法》，首次明確技術(shù)船員新任及職務(wù)晉升必須采取競聘上崗形式。人事教育處依據(jù)辦法，本著“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，制定了技術(shù)船員競聘工作方案。本次競聘設(shè)置4個崗位，包括1名船長、1名輪機長和2名輪機員。為了擴(kuò)大選拔范圍，在職在編及社會化用工人員均可參與報名。競聘從業(yè)務(wù)能力和綜合能力兩方面對船員進(jìn)行考試和考核。業(yè)務(wù)能力考試分為理論和實操兩部分，重點考察船員對競聘崗位基本理論知識的掌握和解決實際問題的能力。綜合能力考核主要考核船員的政治素質(zhì)、道德品行以及管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。
　　此次公開競聘工作，猶如一支沖鋒號，奏響了宜賓局技術(shù)船員聘任的新局面，為廣大一線船員提供了展示自身能力的舞臺，將在一線船員中形成“比學(xué)趕超”良好氛圍，進(jìn)一步提升該局職工工作的積極性和主動性。
　　下一步，人事教育處將聯(lián)合業(yè)務(wù)部門對理論考試合格人員開展實操考試及綜合能力考核。