2022中國浙江·寧波人才科技周落下帷幕，在高端引領(lǐng)、青年導(dǎo)向、產(chǎn)業(yè)聚智等方面交出了一張成色十足的成績單。一起來看↓
1000余家單位推出人 才崗位需求2萬余個，吸引超3萬人次線上線下參與對接 洽談； “國聘 行動”寧波高質(zhì)量發(fā)展專場活動，直播帶崗累計(jì)吸引超1800萬人次參與，引起了《新聞聯(lián)播》《第一時(shí)間》《朝聞天下》等央視欄目關(guān)注； 長三角地區(qū)90余家單位攜120余項(xiàng)最新科技成果集中展示洽談，累計(jì)簽約人才科技合作項(xiàng)目24個，資金總額達(dá)31.2億元…… 一年一度，連續(xù)17載。 在“不見不散”的約定背后，海內(nèi)外人才和寧波這座城市又擦出怎樣的嶄新火花？ 又有哪些產(chǎn)學(xué)研融合的故事正在三江之畔上演？
“最強(qiáng)大腦”云集
彰顯人才硬核支撐
金秋的甬城，星光熠熠。 在2022寧波人才科技周開幕式上，由兩院院士領(lǐng)銜的寧波市人才戰(zhàn)略咨詢委員會正式成立。 中國工程院院士、中科院寧波材料所科技委主任薛群基，中國科學(xué)院院士、東方理工高等研究院教授陳十一，中國工程院院士、寧波大學(xué)植物病毒學(xué)研究所所長陳劍平，中國科學(xué)院院士、浙大寧波理工學(xué)院校長楊德仁，中國科學(xué)院院士、光電技術(shù)專家王建宇…… 在這個硬核的高端智庫“朋友圈”里，既有國內(nèi)“最強(qiáng)大腦”，也有業(yè)內(nèi)頂流專家，還有不少寧波本土的卓越企業(yè)家。他們將在參謀智囊、決策咨詢、評估論證等方面發(fā)揮重要作用，提升寧波人才工作決策科學(xué)化、民主化水平，讓人才工作的“智含量”更濃更高。 高起點(diǎn)，高站位，高戰(zhàn)略。為了做好新時(shí)代人才和科技工作，寧波正在下一盤大棋——聚焦主動融入國家人才高地和平臺戰(zhàn)略布局，更大力度支持重大平臺建設(shè)、集聚科技領(lǐng)軍人才，為加快推進(jìn)“一城三地”等重大戰(zhàn)略提供人才硬核支撐。 提升寧波人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，首先要充分尊重用人單位的主體作用。開幕式上，首批由甬江實(shí)驗(yàn)室自主評價(jià)認(rèn)定入選甬江人才工程的8名人才代表上臺接受頒證，這也標(biāo)志著寧波人才領(lǐng)域的放權(quán)松綁硬核改革邁出了歷史性的關(guān)鍵一步。 對于“頂尖人才重點(diǎn)推薦”“重大創(chuàng)新平臺擇優(yōu)推薦”等9類人才項(xiàng)目可直接進(jìn)入甬江人才工程終輪評審，對于“在世界前100高校院所任職的青年人才”“雙一流高校校長擇優(yōu)舉薦的海外青年人才”等9類人才可直接認(rèn)定入選……甬江人才工程迭代升級，創(chuàng)新推出“9+9”人才舉薦制、認(rèn)定制，從體制機(jī)制上進(jìn)一步釋放活力。 尤其是聚焦甬江科創(chuàng)區(qū)建設(shè)，寧波集成推出系列支持舉措，在制定甬江科創(chuàng)區(qū)重點(diǎn)平臺專項(xiàng)支持政策基礎(chǔ)上，舉行甬江科創(chuàng)區(qū)重點(diǎn)平臺新引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)集中簽約，致力將甬江科創(chuàng)區(qū)打造成“人才特區(qū)”，為寧波未來的發(fā)展注入強(qiáng)有力的人才“源動力”。
“聚才匯智”
引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
“軟硬件工程師崗位，碩士年薪25萬到40萬；銷售經(jīng)理崗位，底薪8萬到12萬；每位新人入職后，企業(yè)都會為他（她）制定專屬的職業(yè)規(guī)劃，提供全面的入職集訓(xùn)，還會指定老員工作為導(dǎo)師，進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)帶教；未來表現(xiàn)出色，還有機(jī)會獲得公司的股權(quán)激勵，歡迎應(yīng)屆生來寧波工作……” 開幕式后一連5天，央視頻直播的“國聘行動”寧波高質(zhì)量發(fā)展專場活動如約而至，吸引了包括錦浪科技股份有限公司在內(nèi)的甬城優(yōu)質(zhì)企業(yè)單位，通過國家級平臺“直播帶崗”，與人才在“云端”互動對接，吸引產(chǎn)業(yè)急需緊缺的優(yōu)秀人才。 人才科技周，不僅僅是高端人才集聚的盛會，更是產(chǎn)業(yè)發(fā)展“招兵買馬”的窗口期。 這一次，寧波不僅加強(qiáng)與國內(nèi)外知名科研院所、人力資源機(jī)構(gòu)、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)合作，還首次按照“一縣一產(chǎn)業(yè)”組織開展專場活動，緊扣當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)開展人才招引、產(chǎn)智對接活動，進(jìn)一步助推各地特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 海曙區(qū)舉辦第一屆卓越工程師人才峰會，面向海內(nèi)外高層次人才，展示“工程師友好區(qū)”建設(shè)現(xiàn)狀與成果，發(fā)布寧波市卓越工程師培養(yǎng)行動指南，啟動第四屆中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大賽·寧波賽站，在建設(shè)卓越工程師隊(duì)伍中推出寧波先行方案； 象山縣主打海洋經(jīng)濟(jì)“招牌”，召開全球海洋經(jīng)濟(jì)高層次青年人才創(chuàng)業(yè)總決賽暨首屆“萬物開源”海洋雙創(chuàng)大會，以青年人才為主體、海洋經(jīng)濟(jì)為主題、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為主線，簽約落地一批人才項(xiàng)目，著力打造象山城市品牌新IP； 寧?？h舉辦“產(chǎn)教融合·賦能產(chǎn)業(yè)革新”產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展大會，依托全省首創(chuàng)的寧海產(chǎn)業(yè)人才學(xué)院，組織舉辦產(chǎn)教融合成果展示交流、應(yīng)用云平臺發(fā)布演示、產(chǎn)教服務(wù)聯(lián)盟成立等系列活動，推動“四方聯(lián)動”訂單式培育工匠的寧海模式走向省市乃至全國； 此外，江北區(qū)聚焦產(chǎn)業(yè)升級舉辦產(chǎn)業(yè)教授聘任儀式暨技術(shù)對接會，鎮(zhèn)海區(qū)圍繞半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織“奇思甬動”中國（寧波）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，北侖區(qū)突出臨港產(chǎn)業(yè)舉行“硬核杯”青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，鄞州區(qū)針對產(chǎn)業(yè)需求開展海內(nèi)外青年才俊寧波民企行活動，奉化區(qū)結(jié)合紡織服裝產(chǎn)業(yè)需求舉辦人才供需對接會，余姚市瞄準(zhǔn)智能經(jīng)濟(jì)舉辦人才峰會，慈溪市立足智能家電行業(yè)發(fā)展舉行工程師高峰論壇，前灣新區(qū)根據(jù)汽車產(chǎn)業(yè)需求開展碩博英才洽談對接，高新區(qū)緊盯新材料行業(yè)組織全球大賽…… 產(chǎn)業(yè)引才，精準(zhǔn)對接。期間，首次啟用寧波全球科技人才云圖，首期聚焦新材料領(lǐng)域，運(yùn)用數(shù)字技術(shù)打通需求端、供給端、服務(wù)端，智能匹配寧波產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和“雙招雙引”人才需要，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”融合發(fā)展。
“五優(yōu)無憂”
打造人才最優(yōu)生態(tài)圈
一張全城通行的專屬地鐵卡、一份畫滿寧波關(guān)鍵地標(biāo)的手繪地圖、一張可以逛遍寧波公園（景區(qū)）的定制年票、一本可以按圖索驥找到自己價(jià)值“坐標(biāo)”的人才手冊……參會期間，不少青年人才都收獲了一份“青春禮包”，感受到來自寧波的“小歡喜”禮遇。
對于青年人才而言，平臺的發(fā)展、個人的成長、生活的便利等等都被納入到其選擇城市扎根奮斗的考量范疇中。因此，建立一個人人皆能成長、人人盡展其才的人才生態(tài)，顯得尤為關(guān)鍵。
這一次的人才科技周，寧波繼續(xù)以“青春”之名，誠邀海內(nèi)外青年來寧波創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，做這座青年友好城的“城市合伙人”。
“我與人才科技周”系列短視頻里，各行各業(yè)青年人才現(xiàn)身說法，分享在寧波成長的心路歷程，閱讀點(diǎn)擊量超140萬人次；組織世界青年學(xué)者論壇、港澳臺僑青年英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、全球海洋經(jīng)濟(jì)高層次青年人才創(chuàng)業(yè)大賽等青年專題賽事活動，誠邀全球青年才俊匯聚寧波……
據(jù)統(tǒng)計(jì)，一周時(shí)間，全球Top100高校留學(xué)生攜400余個優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目來甬對接，達(dá)成初步落地意向120個；各類招才引智活動收到意向簡歷2.8萬余份，其中首次聯(lián)合“國聘行動”舉辦的高層次人才智力引進(jìn)洽談會，達(dá)成引進(jìn)意向2594人次。
“寧波五優(yōu)、人才無憂”，是寧波聚力打造的人才服務(wù)品牌。為切實(shí)營造“五優(yōu)無憂”最優(yōu)生態(tài)，寧波發(fā)布人才新政30條，構(gòu)建“通則+專項(xiàng)+定制”人才政策體系，推出“線上+線下”特色服務(wù)體系、“財(cái)政+金融”創(chuàng)業(yè)支持體系、“貨幣+實(shí)物”人才安居體系等，大力營造“熱帶雨林式”的人才生態(tài)，為各類人才成長發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境。 揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)。寧波將牢牢錨定打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市的目標(biāo)，大力推進(jìn)人才工作理念迭代升級、人才體制機(jī)制變革重塑、人才發(fā)展生態(tài)全面優(yōu)化，推動“一城三地”建設(shè)實(shí)現(xiàn) 更大 突破，為寧波建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市匯聚更為強(qiáng)大的人才力量。
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權(quán)威發(fā)布，民生服務(wù)
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來源：寧波市委人才辦 見習(xí)編輯：盧泓瑜 審校：戴巧澤、 張志龍、 鄭仲曄、劉雄飛
