長江網4月20日訊（記者 楊榮峰 汪洋）今年，全市6928家單位參評“十優(yōu)滿意單位”和“十差不滿意單位”(以下簡稱“雙評議”)。群眾如何參與評價?4月19日上午9時30分，市紀委副書記、市監(jiān)察委副主任、市治庸問責辦主任劉全保率有關負責人上線長江網武漢城市留言板，實時回答網民提問，收集意見、建議?？旄S小編，來看看昨日的精彩回顧!
6928家單位分三類四組評議
今年會評“四十優(yōu)”“四十差”
網民：每年評選“十優(yōu)十差”單位，還不夠，應該每年挑100個差的，100個優(yōu)秀的。
劉全保：2017年，全市“雙評議”評出了“十優(yōu)滿意單位”和“十差不滿意單位”，特別是后者，在全市黨員干部中起到了相當大的震懾作用。今年，在參評單位數量擴大的基礎上，采取分類評議的方式，將會從行政機關中層處(科)室、行政機關基層站所、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位、公共服務企業(yè)等三類四組中分別產生“十優(yōu)滿意單位”和“十差不滿意單位”，即最終會有40個滿意單位和40個不滿意單位。
今年的評議工作明確了五條評議內容，第一條就是改進作風，全面從嚴治黨。是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，對照“形式主義官僚主義10種表現”和“奢靡享樂歪風13個方面的新表現”擺表現、找差距;第二條是圍繞中心工作，落實重點工作;第三條是聯(lián)系企業(yè)，服務改善民生;第四條是依法行政，規(guī)范權力運行;第五條是敢于擔當，積極履職盡責。
參評單位中，行政機關中層處(科)室類包含市、區(qū)(含開發(fā)區(qū)、功能區(qū)，下同)政府部門擁有審批權、執(zhí)法權以及履行內部監(jiān)督、工作指導、公共服務職能的機關處(科)室(含具有行政職能的窗口單位，直屬局、隊、所及部門下屬二級單位)，其中市級政府部門機關處室598個，區(qū)級部門機關科室2455個。
基層站所類包含各區(qū)具有行政審批、行政執(zhí)法、行政管理與服務職能的基層站所，共2780家。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位類包含市屬醫(yī)院有關科室、市區(qū)婦幼保健院、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))衛(wèi)生院以及社區(qū)衛(wèi)生服務中心，共279家。
公共服務企業(yè)類是指公共服務企業(yè)的營業(yè)網點(站點、線路)，包括武漢供電公司、武漢水務集團、市天然氣公司、武漢電信、武漢聯(lián)通、武漢移動、武漢公交集團、武漢地鐵集團等8家企業(yè)營業(yè)網點共816家。
每天隨機發(fā)送評議短信
網民：在服務窗口辦事后，并未收到“雙評議”短信。
市治庸問責辦：市“雙評議”網絡(短信)平臺每天收集到的服務對象信息超過5萬條，每天會隨機從上述服務對象信息中抽取部分事項發(fā)送評議短信。為解決部分群眾辦完事后未收到過評價短信的問題，一方面市治庸問責辦會持續(xù)加大短信發(fā)送力度;另一方面，也請大家積極通過掃描“二維碼”進行評價，評價的效果和短信評價一樣。
今年“雙評議”增加“微信”評議方式
網民“yeapple81”：對于窗口單位來說，可以留下被服務對象的電話進行回訪，但對于公益服務單位例如公園，留游客電話有時招來反感，這時，游客怎么參與評議呢?
市治庸問責辦：不主張各參評單位強制要求服務對象提供手機號。據介紹，“雙評議”今年增加了“微信”評議功能。所有參評單位都制作張掛了參評單位標識，標識上有各參評單位的“二維碼”。市民群眾可以掃描“二維碼”進行打星評價，隨時對各參評單位進行監(jiān)督。每個公園的主要出入口都張掛了參評“二維碼”，游客可以隨時掃碼評價。
長江網武漢城市留言板被納入
“雙評議”考核評價體系
互動活動中，劉全保透露，今年把網上群眾工作部長江網武漢城市留言板納入“雙評議”考核評價體系，相關數據作為考核組成部分。倒逼各參評單位重視群眾訴求，認真回應群眾關切。根據今年的工作方案，短信、微信平臺滿意率占總得分的40%，城市留言板和市長專線滿意率占總得分的20%，其余40%得分由業(yè)務部門評議和督促整改評議構成。
單位拉票刷票將被嚴查
網民：“雙評議”讓老百姓直接在微信、城市留言板上評分，簡單快捷。應該防止有人花錢請人評好評，加強測評監(jiān)管，確保公平、公正、公開!
市治庸問責辦：大了監(jiān)督檢查力度，市治庸問責辦強調，對拉票刷票行為，一經發(fā)現，堅決嚴肅處理。
同一單位連續(xù)兩年被評為“十差”
主要負責人或被免職
網民：今年的“雙評議”，獎勵和懲罰措施是什么?
市治庸問責辦：今年強化了對評選產生的“十優(yōu)滿意單位”“十差不滿意單位”的結果運用。評議結果產生后，在全市新年作風建設大會上通報，并納入各區(qū)、各部門、各單位績效考評。同時，被評為“十優(yōu)滿意單位”的，與評選“五一”勞動獎章、先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員等評先評優(yōu)活動掛鉤;被評為“十差不滿意單位”的，對其主要負責人進行責任追究，對同一單位連續(xù)兩年被評為“十差不滿意單位”的，對其主要負責人提出免職建議，并對其主管部門履行主體責任情況開展調查。
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責編：朱德華
