近日，天津市一名“廳官”因“對(duì)發(fā)展形勢(shì)不掌握、調(diào)查研究不深入”“辦事拖拉、效率不高”，被就地免職。隨著反“四風(fēng)”不斷深入，干部隊(duì)伍中少數(shù)精于“踢皮球”、善于混日子的人，怕是好日子到頭了。（據(jù)5月16日新華社）
“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”，這是早在新中國(guó)成立以前的1938年，毛澤東對(duì)干部作用的論述，事實(shí)上，長(zhǎng)期以來，也正是“干部”這一決定性的“關(guān)鍵少數(shù)”帶領(lǐng)全國(guó)各族人民，從新中國(guó)走向改革開放盡而走向更加文明和富裕，然而，我們也不得不承認(rèn)，在廣大干部隊(duì)伍中也確實(shí)有那么極少數(shù)，或因?qū)W習(xí)進(jìn)步不夠，亦或認(rèn)識(shí)修養(yǎng)退步，出現(xiàn)了責(zé)任意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)的退化現(xiàn)象，他們守著攤子“不想為”，方法守舊“不會(huì)為”，擔(dān)心出事“不敢為”、貪圖清閑“不愿為”，變成了名副其實(shí)的“混混干部”，日前被就地免職的這位“廳官”就是典型一例。
對(duì)于當(dāng)官者該如何作為，習(xí)近平總書記曾諄諄教誨：“不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力”，而筆者細(xì)細(xì)閱讀這位“廳官”被免的原由，其問題集中在對(duì)本市及全國(guó)協(xié)會(huì)商會(huì)發(fā)展形勢(shì)不掌握、調(diào)查研究不深入的情況下，對(duì)授權(quán)市工商聯(lián)業(yè)務(wù)主管單位資格一味說“不”，思想保守、服務(wù)大局意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠、辦事拖拉、效率不高，對(duì)未能授權(quán)市工商聯(lián)業(yè)務(wù)主管單位資格負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。這說到底就是“只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)”的典型體現(xiàn)，是個(gè)名副其實(shí)的“磨洋工”干部。
“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯?！比涨?，市委研究決定在全市以減文、減會(huì)、減活動(dòng)的“三減”為突破口，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，這是“糾四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、治懶政的重要舉措，也是對(duì)那些作風(fēng)萎靡，只想出彩不想出力，善把“做事”當(dāng)成“做秀”干部的當(dāng)頭棒喝，各級(jí)各部門都要大處著眼，細(xì)處入手，立即行動(dòng)，建章立制，必要時(shí)，不妨也對(duì)那些作風(fēng)懶散者敲敲金箍警鐘，對(duì)那些貽誤工作者動(dòng)動(dòng)組織程序，讓“踢皮球”的干部顯顯原形，讓“混日頭”的干部混不下去！
（來源：萊蕪日?qǐng)?bào)）
