長江日報(bào)訊 人才是第一資源。武漢率先實(shí)施百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，先聲奪人，成為全國風(fēng)口，大學(xué)生留漢熱潮激蕩涌動。今年一季度，近10萬大學(xué)畢業(yè)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，勢頭強(qiáng)勁。我們要堅(jiān)定信心，一鼓作氣，保持大學(xué)生留漢強(qiáng)大氣場，掀起更大熱潮。
目前，全國越來越多城市加入人才爭奪戰(zhàn)，人才競爭風(fēng)起云涌。引才政策紅利的釋放，有周期和時(shí)限?？渴裁闯掷m(xù)引才留才？除了拼政策，更要拼服務(wù)、拼環(huán)境。武漢人才新政之所以獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，就在于抓住了大學(xué)生的痛點(diǎn)難點(diǎn)發(fā)力。現(xiàn)在要繼續(xù)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，用精心精細(xì)極致服務(wù)，為留下來的大學(xué)生排憂解難，要把落戶大門敞得更開，降低租住成本，提供更多優(yōu)質(zhì)崗位，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)，把工作做細(xì)，把服務(wù)做優(yōu)，打造大學(xué)生留漢新政2.0版，讓大學(xué)生留下來、留得住、服務(wù)好、能就業(yè)、創(chuàng)起來。
良好的政府服務(wù)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，也是人才吸引力競爭力，甚至比政策紅利效應(yīng)更持久、更根本。在服務(wù)和環(huán)境方面，首先要抓落實(shí)，兌現(xiàn)承諾，讓好的政策落地見效；服務(wù)措施要再加力發(fā)力，出實(shí)招、出高招，創(chuàng)新出彩，我們就有可能在“搶人大戰(zhàn)”中脫穎而出，繼續(xù)引領(lǐng)占先。
大學(xué)生“畢業(yè)季”到來，我們再次呼喚大學(xué)生留下來。人生能有幾回搏，留下來，將人生黃金期、最美好年華，與武漢這座城市的偉大夢想和美好生活的目標(biāo)進(jìn)程同行、同進(jìn)、同創(chuàng)，這里建功立業(yè)的舞臺無比寬廣，夢想成真的前景無比光明，讓青春在此綻放，這座城市必將不負(fù)青春奮斗的初心和選擇。
