武晚傳媒·武漢晚報3月9日訊（記者胡蝶 通訊員錢磊）今天，武漢市人才服務(wù)中心、武漢理工大學管理學院聯(lián)合發(fā)布了《2017年度武漢市高校畢業(yè)生薪酬調(diào)研報告》。
本次調(diào)查對象為2017屆留漢就業(yè)的?？啤⒈究?、碩士、博士畢業(yè)生，調(diào)研樣本覆蓋武漢市各類型近百所高校的2017屆留漢就業(yè)畢業(yè)生，共回收調(diào)查問卷12584份，其中有效問卷11803份，有效回收率93.79%。
調(diào)查結(jié)果顯示，武漢市2017屆高校畢業(yè)生實際平均月薪4461元，實際平均年薪56417元；薪酬水平本科生增長8.25%，碩士生增長9.34%；其中金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)薪酬最高；
不同學歷高校畢業(yè)生薪酬水平
武漢市2017屆各學歷層次高校畢業(yè)生期望薪酬均高于實際薪酬水平，畢業(yè)生實際月薪與期望月薪相差1576元，實際年薪與期望年薪相差26229元。
不同類型高校畢業(yè)生薪酬水平。報告以武漢市2017屆留漢就業(yè)高校畢業(yè)生11803人為總樣本，將高校類型劃分為“雙一流”院校、非“雙一流”普通本科院校和高職高專院校?？偟膩碚f，院校層次高的畢業(yè)生實際薪酬與期望薪酬均較高。
不同行業(yè)高校畢業(yè)生薪酬水平
整體而言，當前高校畢業(yè)生就業(yè)的高薪行業(yè)主要集中在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)；相對應(yīng)，在這些行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生期望薪酬也相對較高。
2017屆高校畢業(yè)生留漢就業(yè)月薪較高的行業(yè)是：信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（4984元）、科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（4847元）、金融業(yè)（4796元）。畢業(yè)生年薪較高的行業(yè)是：金融業(yè)（69714元）、房地產(chǎn)業(yè)（61733元）、科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)（60774元）。
不同類型用人單位高校畢業(yè)生薪酬水平
整體而言，武漢市2017屆高校畢業(yè)生在“國有企業(yè)”和“高等教育單位”就業(yè)薪酬水平較高，除了本科生在三資企業(yè)就業(yè)薪酬較低，其他學歷層次畢業(yè)生在三資企業(yè)就業(yè)薪酬水平較高，畢業(yè)生期望薪酬也相對較高。
2017屆高校畢業(yè)生在不同類型用人單位工作的月薪最高的是高等教育單位（5527元），其次為黨政機關(guān)（4844元），第三為國有企業(yè)（4757元）。高校畢業(yè)生年薪最高的是高等教育單位（74430元），其次為國有企業(yè)（64325元），第三為黨政機關(guān)（64131元）。
不同規(guī)模用人單位高校畢業(yè)生薪酬水平
整體而言，武漢市2017屆高校畢業(yè)生所在工作單位規(guī)模越大，畢業(yè)生薪酬水平越高，期望薪酬水平也相對應(yīng)越高。
武漢市2017屆留漢就業(yè)高校畢業(yè)生在2000人以上的單位工作月薪最高（5069元）；在規(guī)模為100人以下單位工作的月薪最低（3998元）。高校畢業(yè)生在2000人以上的單位工作年薪最高（67872元）；在規(guī)模為100人以下單位工作的年薪最低（48809元）。
不同職業(yè)類型高校畢業(yè)生薪酬水平
整體而言，科學研究人員、技術(shù)人員、金融業(yè)務(wù)人員是當前大學生就業(yè)的高薪職業(yè)，從事這些職業(yè)的畢業(yè)生對自我的期望薪酬水平也相對較高。
武漢市2017屆高校畢業(yè)生在從事職業(yè)中月薪較高的是：科學研究人員（5328元）、工程技術(shù)人員（4880元）、其他專業(yè)技術(shù)人員（4870元）。不同職業(yè)類型中年薪較高的的三類分別為：科學研究人員（65940元）、工程技術(shù)人員（62746元）、金融業(yè)務(wù)人員（62166元）。
福利
武漢市2017屆留漢就業(yè)高校畢業(yè)生所在單位提供福利待遇排名前五的分別是：五險一金（67.96%）、節(jié)日慰問（51.81%）、工作餐福利（45.33%）、帶薪休假（42.76%）、免費培訓(xùn)（42.52%）。
工作滿意度
武漢市2017屆高校畢業(yè)生對工作的整體滿意度為65.61%，四個分指標滿意度排名從高到低分別為工作環(huán)境（88.38%）、職業(yè)發(fā)展機會（78.16%）、工作強度（76.32%）、薪酬福利（75.91%）。
工作穩(wěn)定性
2017屆留漢就業(yè)高校畢業(yè)生流動性較大，超過三成畢業(yè)生離校半年內(nèi)有過離職經(jīng)歷。71.79%的2017屆高校畢業(yè)生并無明顯離職意愿，22.67%的畢業(yè)生離職意愿“比較強烈”，5.54%的畢業(yè)生有“非常強烈”的離職意愿。
生活成本匹配度
武漢市2017屆高校畢業(yè)生除去住房成本，平均每月基本生活成本為2006元，租房居住的高校畢業(yè)生平均每月基本生活成本為2876元，貸款購房的高校畢業(yè)生平均每月基本生活成本為5716元，其中消費主要用于飲食（81.70%）、住房（52.97%）、購物（51.90%）和交通（35.57%）。
?？粕膶嶋H月薪為3425元，本科生4514元，碩士生5731元，博士生7682元。對比實際薪酬與生活成本可以看出，?？粕脑滦交究梢猿袚夥亢笊畛杀?，但是遠不能承擔購房后基本生活成本；本科生同樣無法承擔購房后生活成本，僅扣除基本生活成本工資結(jié)余較專科生多，碩士生只能勉強承擔購房生活成本，經(jīng)濟壓力較大；博士生月均收入比購房基本生活成本高出1966元。
在收支關(guān)系中，34.67%的畢業(yè)生表示入不敷出，26.49%的畢業(yè)生收支平衡，28.92%的畢業(yè)生收入稍有結(jié)余，僅9.92%的畢業(yè)生表示收入大于支出。
薪酬水平變化與競爭力
2015-2017年武漢市2017屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升趨勢。與2016年相比，專科生增長1.54%，本科生增長8.25%，碩士生增長9.34%，博士生增長14.42%。博士生的增長遠高于平均值，顯示了武漢市對高端人才的重視程度和較高的渴求度，?？粕匠暝鲩L率較大程度低于平均增長率。武漢市高校畢業(yè)生的薪酬水平與北京，上海，深圳等城市相比，仍有一定差距。
留漢就業(yè)原因
武漢市2017屆高校畢業(yè)生選擇留在武漢就業(yè)的原因主要有：離家近（鄉(xiāng)土情結(jié)）（71.79%）、家人或戀人的影響（32.63%）以及城市經(jīng)濟發(fā)展水平（26.72%）；認為影響武漢市留住人才的因素排名前三的是：工資福利待遇（69.54%）、住房條件或者價格（61.05%）、發(fā)展機會（55.84%）。
期望薪酬普遍高于實際薪酬
此次調(diào)查結(jié)果顯示，畢業(yè)生的期望薪酬普遍高于實際薪酬，其中月薪差距?？粕s1600元，本科生約1500元，碩士生約1800元，博士生差距最小約1200元；年薪專科生與本科生差距2萬至3萬，碩博的年薪差距均在3萬元以上。
流動性較大
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2017屆留漢就業(yè)高校畢業(yè)生流動性較大，超過三成畢業(yè)生離校半年內(nèi)有過離職經(jīng)歷；有28.21%的畢業(yè)生離職意愿較為強烈。
