截止目前，全區(qū)納入組建基數(shù)的875家非公企業(yè)，建立黨組織395個，覆蓋企業(yè)871家，其中272家規(guī)模以上企業(yè)已實現(xiàn)黨組織全覆蓋；社會組織365家，建立黨組織178個，覆蓋社會組織362家；黨建指導員實現(xiàn)應派盡派。
一、明確“三項重點”，打通工作落實“責任鏈”
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按照“工作項目化、項目方案化、方案具體化”的要求，20家重點責任單位制定可操作、可落實、可檢查的項目清單50余條，采取每月通報排名，雙月推進不力組織約談的方式，推動各項工作落實。
（二）健強工作隊伍
成立區(qū)委“兩新”工委，調(diào)整為區(qū)委組織部內(nèi)設機構(gòu)，劃撥行政編制3個，內(nèi)設辦公室掛牌成立組織二科，強化對全區(qū)“兩新”組織黨建工作的指導。舉辦“兩新”黨組織培訓班，重點對全區(qū)220余名黨組織書記和黨建指導員進行了培訓，進一步強化履職能力和履職意識。
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明確“區(qū)—街道（園區(qū)）—職能部門”三級摸排責任體系，實行“1+4”聯(lián)合摸排工作機制，由區(qū)委“兩新”工委負責牽頭，區(qū)工商和質(zhì)監(jiān)局、區(qū)民政局、區(qū)行政審批局和各街道（園區(qū)）共同配合，分級分行業(yè)開展摸底調(diào)查，逐一登記造冊，確保底數(shù)清、情況明。
二、立足“三個平臺”，打好工作覆蓋“組合拳”
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設立“兩新”組織綜合黨委，按照“一企一策、一社一策”的要求，建立“有組織抓規(guī)范、無組織抓組建”的動態(tài)覆蓋工作機制。
（二）立足商圈樓宇
對“兩新”組織集中的商圈市場和商務樓宇，打破企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域、領域界限，分片設立區(qū)域性聯(lián)合黨組織，不斷擴大黨建工作“覆蓋面”。
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依托物業(yè)協(xié)會、建筑業(yè)協(xié)會、律師協(xié)會等行業(yè)協(xié)會平臺，成立協(xié)會黨組織11個，由各類協(xié)會黨組織牽頭，具體負責指導會員單位黨建工作，不斷消除黨建工作“空白點”。
三、圍繞“三大特色”，打造工作提升“品牌度”
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依托“大學之城”建設，堅持黨建引領，牢固樹立“青春黨建+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”工作理念，為大學生搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺該做法。6月21日被《人民網(wǎng)》刊發(fā)推廣。打造
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圍繞屬地行業(yè)特色，挖掘和培育了以物業(yè)協(xié)會黨委“黨建+會員”管理模式、馬應龍集團黨委“五個一工程”（即一互助關愛平臺、一黨員示范崗位、一志愿服務隊伍、一黨員活動陣地、一工作規(guī)范手冊）、億童公司黨總支“黨建+公益”等為代表的20余家特色重點黨組織。
?。ㄈ┰O立特色黨小組
通過“劃小組、建單元”的方法強化黨小組建設，把黨小組建在車間里、項目上、聯(lián)系點等“小微”點位，把黨員和職工凝聚起來，激活“兩新”組織黨組織“神經(jīng)末梢”。該做法11月10日被《人民網(wǎng)》刊發(fā)推廣。
四、踐行“三大理念”，打牢工作推進“落腳點”
（一）踐行崗位促發(fā)展
結(jié)合行業(yè)特色開展了“我為公司發(fā)展獻一計”、“黨員示范崗”等活動，教育引導廣大黨員職工立足崗位、爭做表率，為企業(yè)發(fā)展注入了活力。
?。ǘ┷`行服務比奉獻
牽手社區(qū)和服務對象，積極與所在街道社區(qū)取得聯(lián)系、結(jié)成對子，參與社區(qū)黨建、志愿服務、援助服務等活動。
?。ㄈ┷`行公益惠民生
通過“黨建+公益”模式，鼓勵企業(yè)積極承擔社會責任，在服務群眾中更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
責編：董鈺婧
