北京青年報訊（記者 張欽）昨天，北京蘇寧宣布高層人事變動，“80后”的郝嘉出任總經(jīng)理一職，執(zhí)掌年銷售額超300億元的大盤。而北京青年報記者了解到，與蘇寧北京換帥幾乎同時，與北京大區(qū)地位同等重要的蘇寧上海、南京兩個核心大區(qū)也都迎來了新的總經(jīng)理，而且接任者也全部為“80后”。外界分析，新年伊始蘇寧的接連動作或顯示蘇寧的管理層換代已經(jīng)悄然展開。
值得注意的是，蘇寧的這次換代起用的都是蘇寧自己培養(yǎng)的管理梯隊，這三人都來自于早年從應(yīng)屆大學畢業(yè)生中直招進蘇寧的“1200工程”梯隊。他們從一畢業(yè)就在蘇寧工作，可以說是深刻領(lǐng)會蘇寧的企業(yè)文化。蘇寧從2002年底開始啟動“1200人才工程”，首期在全國范圍招聘1200名2003屆本科畢業(yè)生，至今“1200工程”已為蘇寧引進15批高素質(zhì)人才。這一群體也是被蘇寧控股集團董事長張近東寄予厚望的群體。
據(jù)了解，去年12月19日，張近東在蘇寧智慧零售大開發(fā)戰(zhàn)略大會上發(fā)布了一項被很多人認為是難以完成的目標——今年蘇寧要實現(xiàn)新開5000家店的目標，交易規(guī)模挑戰(zhàn)兩萬億元；未來三年實現(xiàn)15000家店、2000多萬平方米商業(yè)實體落地的目標，屆時蘇寧旗下各種業(yè)態(tài)門店總數(shù)將達兩萬家。其中僅在2018年，蘇寧就將新開各類門店5000家。這一計劃剛剛公布不久，蘇寧就啟動了大范圍的管理層“接班”計劃，顯然這次人事調(diào)整應(yīng)該是其整體戰(zhàn)略目標中的重要一環(huán)。新上任的北京蘇寧總經(jīng)理郝嘉昨天透露，按照總部智慧零售大開發(fā)戰(zhàn)略的部署，今年蘇寧在北京將實現(xiàn)跨越式發(fā)展，將新開189家門店。
責編：王月
