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  • 數(shù)字人才“上北深廣杭”引領(lǐng),武漢為數(shù)字化轉(zhuǎn)型 “快速成長(zhǎng)型”城市
    2017-11-24 11:34:29 來源:武漢晚報(bào)
      武漢晚報(bào)記者章勝
     
      11月22日,清華經(jīng)管學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心聯(lián)合職場(chǎng)社交平臺(tái)LinkedIn(領(lǐng)英)在北京清華大學(xué)發(fā)布《中國(guó)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型:人才與就業(yè)》報(bào)告。報(bào)告以領(lǐng)英“經(jīng)濟(jì)圖譜”數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),圍繞近三年間中國(guó)數(shù)字人才的工作履歷、職業(yè)技能、增長(zhǎng)數(shù)量和流動(dòng)軌跡等維度進(jìn)行深入分析洞察,并據(jù)此為中國(guó)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略布局建言獻(xiàn)策。
     
      據(jù)了解,從“移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代”跨越到“智能時(shí)代”,數(shù)字技術(shù)不僅推進(jìn)著各產(chǎn)業(yè)的更迭,也為勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來了顛覆性的改變。領(lǐng)英國(guó)際工程團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兼領(lǐng)英中國(guó)代理總裁曾志恒表示:“中國(guó)的數(shù)字人才數(shù)量發(fā)生了怎樣的變化?什么樣的人才最稀缺?針對(duì)這些當(dāng)下亟待解決的問題,我們以領(lǐng)英平臺(tái)上包含人才畫像、人才流動(dòng)趨勢(shì)的‘經(jīng)濟(jì)圖譜’為基礎(chǔ),與清華經(jīng)管學(xué)院互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與治理研究中心聯(lián)合展開針對(duì)中國(guó)數(shù)字人才的研究,從宏觀層面向政府機(jī)構(gòu)獻(xiàn)言建策,助力他們制定更為科學(xué)的人才扶持策略,培養(yǎng)出緊跟時(shí)代需求、面向未來的數(shù)字人才。”
     
      中國(guó)數(shù)字人才分布“南強(qiáng)北弱”,為職業(yè)發(fā)展堅(jiān)守“北上廣深”
     
     
      數(shù)字人才分布最多的15個(gè)城市
     
      報(bào)告發(fā)現(xiàn),中國(guó)數(shù)字人才的分布與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)程度表現(xiàn)出高度一致性,數(shù)字人才分布最多的十大城市依次為:上海、北京、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢和西安,人才儲(chǔ)備表現(xiàn)出明顯的“南強(qiáng)北弱”,京津、長(zhǎng)三角和珠三角是數(shù)字人才最集中的三個(gè)區(qū)域。與近幾年頻繁見諸報(bào)端的“逃離北上廣”現(xiàn)象有所不同,數(shù)字人才的流動(dòng)依然體現(xiàn)出向一線城市聚集的趨勢(shì),上海和深圳是過去三年中數(shù)字人才流入最多的城市。而杭州對(duì)于數(shù)字人才的吸引力已經(jīng)超過北京,過去三年人才凈流入排名僅次于上海和深圳。
     
      制造、金融、消費(fèi)三大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航“互聯(lián)網(wǎng)+”,不同地區(qū)數(shù)字化優(yōu)勢(shì)各異
     
           報(bào)告顯示,約50%的數(shù)字人才分布在互聯(lián)網(wǎng)、信息通信等ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),其余分布在以制造、金融和消費(fèi)品為首的傳統(tǒng)行業(yè)。同時(shí),不同城市在產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的人才優(yōu)勢(shì)各有不同。
     
     
      數(shù)字人才Top 10城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè):數(shù)字人才視角北京、上海、深圳、廣州和杭州是推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的“引領(lǐng)型”城市,在數(shù)字人才儲(chǔ)備和人才結(jié)構(gòu)方面具有很大優(yōu)勢(shì)。其中,北京和杭州的ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的人才比例顯著高于ICT融合產(chǎn)業(yè),在大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域人才優(yōu)勢(shì)顯著。上海、深圳ICT融合產(chǎn)業(yè)中數(shù)字人才的分布主要集中在制造業(yè),分別占比達(dá)22.7%和17%。此外,與全國(guó)總體水平相比,深圳、廣州在消費(fèi)品、金融等行業(yè)表現(xiàn)出較強(qiáng)的人才優(yōu)勢(shì)。成都、蘇州、南京、武漢和西安是數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的“快速成長(zhǎng)型”城市,數(shù)字人才正在從ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)向融合產(chǎn)業(yè),部分城市如蘇州已經(jīng)在制造業(yè)積累起突出的數(shù)字人才優(yōu)勢(shì),人才比例高達(dá)44.6%。
     
      在全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)進(jìn)入加速創(chuàng)新和深度融合的時(shí)代背景下,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁入了從需求端向供給端擴(kuò)展的新階段,數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展重心從消費(fèi)領(lǐng)域向生產(chǎn)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移,與消費(fèi)領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要依靠海量互聯(lián)網(wǎng)用戶的“人口紅利”相比,生產(chǎn)領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型將更加依賴“人才紅利”。
     
      大數(shù)據(jù)與人工智能領(lǐng)域人才缺口明顯,“技術(shù)+管理”人才一將難求
     
           從職能角度而言,目前中國(guó)85%以上的數(shù)字人才分布在產(chǎn)品研發(fā)類,而深度分析、先進(jìn)制造、數(shù)字營(yíng)銷等職能的人才加起來只有不到5%。雖然當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于大數(shù)據(jù)和人工智能的新聞和信息鋪天蓋地,但從數(shù)字人才的分析來看,大數(shù)據(jù)分析、先進(jìn)制造、數(shù)字營(yíng)銷等新興技術(shù)相關(guān)職能的數(shù)字人才存在較大缺口,新興技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才培養(yǎng)方面存在滯后和不足。
     
     
      “引領(lǐng)型”(左)與“快速成長(zhǎng)型”(右)
     
           城市需求最高的十大數(shù)字經(jīng)濟(jì)職位數(shù)字人才的需求方面,中國(guó)對(duì)數(shù)字人才的需求最多的職位主要集中在ICT基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)部門,崗位集中在中層職位,同時(shí)對(duì)入職門檻低的職位需求逐漸下降。就不同城市來看,由于ICT產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,北京對(duì)數(shù)據(jù)分析師和嵌入式軟件工程師的需求呈現(xiàn)上升趨勢(shì);在上海,電子商務(wù)專員類崗位的需求在逐年上升;在文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的成都,用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)人才的需求逐漸上升;與蘇州的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略定位相符,其數(shù)字人才很大比例集中在制造業(yè),且一直維持較高需求。
     
      整體來看,雖然編程技能和數(shù)據(jù)分析技能需求占據(jù)主導(dǎo),然而隨著數(shù)字產(chǎn)業(yè)走向成熟,企業(yè)除了強(qiáng)調(diào)編程技能,也逐步更加看重人才的技術(shù)、管理和領(lǐng)導(dǎo)力等綜合技能。近年間,項(xiàng)目管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等“技術(shù)+管理”類技能的需求呈現(xiàn)出明顯的上升趨勢(shì)。
     
      通過報(bào)告的核心洞察,教育行業(yè)可根據(jù)職位的供需趨勢(shì)更好地規(guī)劃人才培養(yǎng)的方向,政府也可更好地了解人才流動(dòng)方向、技術(shù)缺口等,以此制定有針對(duì)性的引才策略,更好的連接人才與機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)共同繁榮的未來。陳煜波教授建議道:“通過對(duì)數(shù)字人才的深入洞察,無論是國(guó)家還是地方,對(duì)我國(guó)總體和各地?cái)?shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,以及經(jīng)濟(jì)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以有更清晰的了解和定位。政府部門對(duì)數(shù)字人才的吸引和培養(yǎng)將更具有針對(duì)性,以需求為導(dǎo)向建立有效的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制。吸引和留住數(shù)字人才需要從產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和創(chuàng)新環(huán)境等多方面因素著手,各地應(yīng)通過打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)、營(yíng)銷創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、提供多方位的保障性條件來吸引數(shù)字人才。”
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