在采訪中，長(zhǎng)江網(wǎng)記者了解到，武昌區(qū)水果湖街繼去年成立武漢市首個(gè)物業(yè)管理行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)之后，積極響應(yīng)武漢“紅色物業(yè)”計(jì)劃、“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃”，拿出最優(yōu)的政策支持物業(yè)行業(yè)大學(xué)生留漢就業(yè)。水果湖街負(fù)責(zé)人介紹，今年5月，水果湖物業(yè)管理行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)攜手武昌區(qū)總工會(huì)、水果湖街工會(huì)組織專班，深入調(diào)查了解轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況和大學(xué)生職工收入情況，并多次上門(mén)與企業(yè)方代表商討今年行業(yè)集體協(xié)商的重點(diǎn)和文本框架，聽(tīng)取勞資雙方的想法和意見(jiàn)。6月，水果湖物業(yè)管理行業(yè)工會(huì)在武昌區(qū)總工會(huì)和水果湖街工會(huì)的指導(dǎo)下，召開(kāi)職工代表大會(huì)，選舉出5名職工方協(xié)商代表，并向物業(yè)管理行業(yè)發(fā)出工資集體協(xié)商要約，開(kāi)展工資集體協(xié)商，此舉得到了企業(yè)方的積極回應(yīng)，雙方選派代表就物業(yè)行業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和職工收入進(jìn)行了深入溝通，確定了今年工資集體協(xié)商重點(diǎn)和文本框架。
此次協(xié)商勞資雙方焦點(diǎn)主要集中在行業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資年增長(zhǎng)幅度及福利待遇等方面，特別是將大學(xué)生職工福利待遇作為重要議題。工方代表指出，今年武漢市提出百萬(wàn)大學(xué)生留漢計(jì)劃，大學(xué)生職工的學(xué)歷素質(zhì)更高，更有力于利于企業(yè)的提升和發(fā)展，要留得住大學(xué)生職工，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適當(dāng)高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出了2500元/月的建議，并強(qiáng)調(diào)要為大學(xué)生黨員職工的成長(zhǎng)開(kāi)辟培訓(xùn)和升職渠道。資方表示每年企業(yè)人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重，作為企業(yè)也希望能多留住大學(xué)生，但是如果同崗位大學(xué)生職工的最低工資與普通職工最低工資懸殊較大，有可能引起普通職工之間的不滿情緒，所以建議將最低工資調(diào)整為2200元。企業(yè)將全力配合大學(xué)生申請(qǐng)“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)計(jì)劃”等有關(guān)優(yōu)惠政策，同時(shí)大學(xué)生職工作為企業(yè)儲(chǔ)備人才，企業(yè)將不斷為大學(xué)生，尤其是大學(xué)生黨員職工創(chuàng)造更好的工作條件和提供更優(yōu)福利待遇，暢通培訓(xùn)和升職的渠道。
經(jīng)過(guò)幾輪討論和磋商，工方最終認(rèn)可了資方的工資方案，確定水果湖物業(yè)管理行業(yè)最低工資標(biāo)為1800元，大學(xué)生職工為2200元。市總工會(huì)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，該工資方案在全市同行業(yè)中處中等偏上水平，本次工資集體協(xié)商的成果，覆蓋了水果湖地區(qū)99家物業(yè)管理企業(yè)，為全市進(jìn)一步落實(shí)“紅色物業(yè)”計(jì)劃提供了切實(shí)可行的樣本。
