新華社臺北１２月２２日電（記者趙博 付敏）臺當局勞動部門２１日公布的數(shù)據(jù)顯示，四成以上的勞工近一年有加班經(jīng)歷，平均每月延長工時為１８．８小時。這項“勞工生活及就業(yè)狀況調(diào)查”在今年６至７月間進行，總計回收有效樣本４０９３份。
臺灣從今年開始實施每周４０小時法定工時的制度，但調(diào)查顯示，４４．２％的受訪勞工今年有加班經(jīng)歷。其中，以專業(yè)及科學(xué)技術(shù)服務(wù)業(yè)最多，其次為電力及燃氣供應(yīng)業(yè)、醫(yī)療保健及社會工作服務(wù)業(yè)、出版／影音制作／傳播及資通訊服務(wù)業(yè)。
調(diào)查還指出，有一成三的勞工曾在下班后接獲服務(wù)單位以電話、短信或社交軟件的形式交辦工作，其平均每月交辦且執(zhí)行工作時數(shù)為５．５小時。
至于加班是否自愿，調(diào)查顯示，有５３％的勞工愿意“有給加班費或補休就加班”，３６．９％是“為了公司愿意加班”，１０．０％表示“逼不得已才配合加班”。按年齡觀察，４５歲以上以“為了公司愿意加班”比率較高，逾５２％；４４歲以下則以“有給加班費或補休就加班”比率較高，逾５５％。
受訪勞工中，１４．４％有打算到海外工作。希望前往地區(qū)以大陸暨港澳地區(qū)的比例最高，占７．９％；東南亞僅列第四，占４．６％。
此外，臺勞動部門還宣布“一例一休”將從２３日起施行。今后勞工每７天就須有１天例假日和１天休息日，不得連續(xù)上班超過６天。其中例假日僅天災(zāi)、事變、突發(fā)事件可加班，休息日經(jīng)勞工同意后可加班。
