新華社德黑蘭１０月２日電（記者? 穆東）“在公司工作的１４年間，我從一線的項目部到分公司辦事處，親歷了葛洲壩集團在伊朗發(fā)展的全過程，不僅學到很多專業(yè)技能，還從中國人身上學到了勤勞奮斗的精神，這讓我受用無窮，”３７歲的葛洲壩集團伊朗分公司當?shù)貑T工法爾斯說。
法爾斯從大學畢業(yè)就開始在分公司工作。出色的表現(xiàn)讓他積累了豐富的實踐經(jīng)驗，很快成為企業(yè)當?shù)毓蛦T中的骨干。前不久，法爾斯被提拔為分公司副總經(jīng)理，負責合作項目的談判與協(xié)調。
日前，在接受新華社記者采訪時，法爾斯特別提到了幾年前被選派到中國參加公司業(yè)務培訓的經(jīng)歷。他說：“這次培訓讓我對公司的規(guī)模、企業(yè)文化和社會形象有了更深刻的認識?！彼谧约旱呐嘤柨偨Y里寫道：這次培訓對我來說，是一次職業(yè)生涯的“精神洗禮”。
從中國培訓回來后，法爾斯找到了歸屬感，把個人前途與公司發(fā)展前景緊密地結合在一起。他認為，很多在伊朗的中國企業(yè)不僅帶來了資金和技術，提供大量就業(yè)機會，還大力投入公益事業(yè)，捐建學校和道路橋梁，深受當?shù)孛癖姎g迎。“能在一家有責任、有擔當?shù)钠髽I(yè)里工作，我感到非常自豪。在這里，我感覺自己像是一名學生，獲取知識，進步成長?！?/p>
葛洲壩集團伊朗分公司總經(jīng)理李洪波介紹說，葛洲壩集團２００１年進入伊朗，在水利、電力、新能源等領域與當?shù)仄髽I(yè)展開廣泛合作。這些項目在建設過程中對“員工屬地化”進行了積極嘗試，對當?shù)毓蛦T采取建立檔案、技能培訓、考核和獎勵等管理機制，充分激發(fā)當?shù)毓蛦T的積極性，既為當?shù)亟鉀Q就業(yè)起到推動作用，同時也為公司全球化發(fā)展蓄積了國際人才。
隨著中國企業(yè)在伊朗開展的項目不斷推進，更多當?shù)厝艘查_始了解并折服于中方的敬業(yè)精神和技術水平。伊朗洛雷斯坦省省長巴茲瓦德參觀了葛洲壩集團在該省魯?shù)掳偷貐^(qū)的一處水利項目后深有感觸。他坦言：“這次在施工現(xiàn)場看到中國技術人員手把手教授當?shù)貑T工操作設備，看到中國設計的大壩和水電站科技水準如此之高，令我感動和震撼，也讓我對今后伊中共建‘一帶一路’的合作更有信心?！?/p>
據(jù)統(tǒng)計，２０１６年１至６月，中伊雙邊貿易額達到１４１億美元，中國企業(yè)在伊朗新簽承包工程合同額４４億美元，對伊朗非金融類投資達２．７億美元。截至今年６月底，中國累計對伊投資４１．８億美元。在雙方共同努力下，德黑蘭－伊斯法罕高鐵以及中石油、中石化能源項目等一系列重大項目進展順利，中伊巴姆汽車產業(yè)園也即將落成。
中資企業(yè)在自身發(fā)展的同時，也給當?shù)卣畮碡斦杖牒途蜆I(yè)機會。法爾斯身邊還有很多在中國公司工作的朋友。“他們都希望能從中國雇主身上學到好的品質和好的技術，讓生活變得越來越富裕?！?/p>
現(xiàn)在，法爾斯最喜歡的口頭禪是“技不壓身”。他說：“我要繼續(xù)學習，好為公司多做點兒事?！?/p>
