(圖表來源：百年英才教育)
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(圖片來源：百年英才教育)
作為今年765萬中國應屆高校畢業(yè)生中的一員，周瑤這位優(yōu)等生用12年優(yōu)異成績構建起的驕傲幾乎已被畢業(yè)求職徹底擊碎。
4月末的一天，這位中國人民大學經(jīng)濟學院本科應屆畢業(yè)生拿著一摞厚厚簡歷，在北京師范大學一場校內(nèi)招聘會上已經(jīng)轉了3圈了，仍然沒有找到一個滿意的單位。
在參加北師大這場招聘會的幾天前，周瑤在老家長沙參加了湖南公務員省考。等待結果的這段時間里，她回京繼續(xù)投簡歷參加招聘會。
“實在是沒有一個對口?！闭驹诮锹湫菹r她說。此時，她的小腿已經(jīng)被5厘米高的黑色皮鞋磨得酸痛，這雙高跟鞋是她媽媽從湖南老家寄給她專門用來應聘的。穿著這雙鞋，周瑤已經(jīng)參加過3場校園招聘會和5場面試了。
4月末，2016年應屆畢業(yè)生招聘漸入尾聲。比起大型招聘會，這場招聘會規(guī)模顯得小了不少。80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的應聘者似乎都帶著背水一戰(zhàn)的決心。不論男女，顯然都經(jīng)過了一番精心打扮，以使自己更富職場氣質(zhì)。在與招聘方的禮貌克制交談之中，應聘者們?nèi)杂幸恍┫嗨频膹碗s情感：急切、倦怠，期待中摻雜著焦慮。
這只是2016年中國龐大應屆大學畢業(yè)生群體就業(yè)道路上的一個典型場景。根據(jù)國家人力和社會保障部的數(shù)據(jù)，這個夏天，將有765萬大學生畢業(yè)進入職場。
自2002年起(當年中國第一屆高校擴招畢業(yè)生畢業(yè))，中國高校畢業(yè)生人數(shù)逐年上升，2005年突破300萬，2008年超500萬，2011年過600萬，近3年更是達到16萬到28萬的單年漲幅。中國高校應屆畢業(yè)生人數(shù)已由145萬人攀升至前所未有的765萬。
而根據(jù)人社部的數(shù)據(jù)，如果加上中職畢業(yè)生和初高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學的學生數(shù)量，今年青年人的就業(yè)群體加在一起約有驚人的1500萬。
在當下國內(nèi)化解過剩產(chǎn)能造成一部分職工下崗、經(jīng)濟下行壓力下企業(yè)用工不足等大背景下，“2016年就業(yè)形勢復雜、任務非常艱巨”，中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民在今年2月份的一次新聞發(fā)布會上說。
一個月他瘦了20斤
“電話一響，我就心驚肉跳，以為單位來通知了，我是真的都神經(jīng)衰弱了?！甭櫳偾淇嘈Φ?，為找到一份工作，去年一個月內(nèi)，他足足瘦了二十斤。
聶少卿是華北科技學院一位本科應屆生。去年，他本打算報考研究生，但他最終放棄了這一想法。他說：“我已經(jīng)25歲了，同屆大多是22歲，我讀研出來都快三十了?！?/p>
這一決定是明智的，因為今年考研報考人數(shù)達到177萬，以7%增長終結持續(xù)兩年的報考頹勢。最近的一份調(diào)查顯示，考研人群中56%的出發(fā)點是為了“更好的工作”。值得注意的是，今年考研大軍中往屆畢業(yè)生占了足足四成。經(jīng)濟下行背景下，壓力正逐步向考研和就業(yè)傳導。
放棄考研的念頭后，聶少卿從去年開始就投入了找工作的大軍中。
從2015年9月開始，各個用人單位和公司開啟了針對應屆生的第一波網(wǎng)絡招聘。應屆畢業(yè)生們也迎來了自己的“金九銀十”黃金應聘季。
作為班里學習委員，聶少卿大學前三年幾乎沒逃過課。為找工作，聶少卿在大四這年不得不密集逃課。
每天七點半，聶少卿準時起床，洗漱完畢，下樓買份早飯，馬上回宿舍開電腦，邊吃飯邊搜索網(wǎng)絡上的工作機會。一般情況下，他會在過一遍各大招聘網(wǎng)站，篩選出心儀的職位后，再挨個細查公司的規(guī)模等相關信息。最終決定投遞簡歷后，他會針對應聘職位和公司寫封言辭誠懇的五百字求職信，附在簡歷后郵箱發(fā)送出去。
一輪程序走完，再來新一輪，如此往復。一天下來，“眼睛酸澀、脹痛，看什么都是虛的”， 聶少卿說，“神經(jīng)高度緊繃，腦袋特別痛?！?/p>
“以前老師老說我們專業(yè)工作難找，我想能有多難呢?但是就真的難到了這個地步，你不體驗根本沒法理解。” 聶少卿說。他就讀的專業(yè)是安全生產(chǎn)，如果畢業(yè)對口就業(yè)，則負責大型施工企業(yè)、大型廠礦、生產(chǎn)型企業(yè)等企業(yè)的安全生產(chǎn)。
但最近兩年來，受“去產(chǎn)能”等宏觀政策影響，這一領域的相關職位需求人大幅減少、就業(yè)緊張?！奥毼灰簧?，競爭就更大啊，你說你一個二本的拿什么和人家重本研究生去拼?” 聶少卿說。
網(wǎng)投簡歷、線下大型招聘會、校招、親友介紹——秉承“寧可錯投一百，絕不放過一個”的信念，聶少卿把畢業(yè)生求職的每一條常規(guī)途徑都做到了極致。參加完學校及周邊學校的招聘會之后，聶少卿從大學所在地河北廊坊趕到北京、河北張家口等地，參加當?shù)氐拇髮W招聘會。原本聶少卿連去山西太原、山東濟南的火車票都買好了，最后囿于時間緊張放棄了。
“正常人哪受得了這折騰?整天提心吊膽，電話一響就怕，面試完等結果更怕。又期待又焦躁，一被拒就像被打入了十八層地獄?！?聶少卿苦笑著說：“每天心情跌宕起伏得跟坐過山車似的，簡直比談戀愛還揪心。整夜整夜地失眠。”
還好，付出總有回報。在網(wǎng)投一百多封簡歷，在廊坊、北京和張家口三地參加十余場校園招聘會，經(jīng)歷十多家公司的面試后，在去年十月底，聶少卿最終簽約隸屬于中國鐵路工程總公司的中鐵六局，工作地點在石家莊。這是一家國企，工資待遇也不錯，同學們羨慕不已。
聶少卿的同學不知道的是，為了這份工作，他瘦了足足二十斤，長期高強度對著電腦屏幕，他的視力驟降，散光進一步加重。
被迫離開北京
長期以來，畢業(yè)后能留在北京、上海、廣州、深圳這些大城市工作往往是大部分應屆畢業(yè)生的夢想，這些城市因政治、經(jīng)濟等因素形成罕有的頂端優(yōu)勢資源，且足以讓父母親屬們倍覺臉上有光。
然而，隨著近幾年這些大城市為解決“大城市病”而推出的控制人口規(guī)模等政策，畢業(yè)后能落戶在“北上廣深”這些大城市工作變得越來越難。
在北京求職希望渺茫后，在此求學7年的歐陽盈已經(jīng)準備回蘇州老家工作了。
“按去年六月計劃，我現(xiàn)在應該進新華社或者央視，總之留北京肯定沒問題?！睔W陽盈專業(yè)學的是新聞，但她目前頗有些無奈。雪花一樣飄往各個招聘單位的簡歷中，歐陽盈的簡歷足以令大多數(shù)人傾羨。清華大學國際傳播新聞碩士應屆畢業(yè)，中國傳媒大學本科，精通俄語英語，在CCTV、新華社等媒體合計實習兩年。
這些都沒有給她帶來足夠運氣。
歐陽盈原定計劃是在首都北京找份體面的工作，這符合大部分畢業(yè)生希望落足大城市的就業(yè)心理。北京大學教育學院教育經(jīng)濟研究所去年針對全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進行的一項問卷調(diào)查顯示，在2015年高校畢業(yè)生中，在省會城市或直轄市工作的以59.1%占據(jù)絕對比重，25.4%在地級市工作，在縣級市或縣城工作的占13.0%，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的占1.8%，在農(nóng)村工作的僅占0.8%。
留北京，擺在歐陽盈面前首選是去央媒，這也幾乎是她就讀的碩士班同學們的首選。除了單位本身的大平臺外，還有穩(wěn)定的工作預期，另外，央媒、國企、中央機關和事業(yè)單位等，對非京籍應屆畢業(yè)生還有一個無法忽視的吸引力——戶口。在北京，當?shù)貞艨诟I房、買車、小孩上學直接掛鉤后，應屆畢業(yè)能在北京找到一份正式的工作是落戶的唯一機會。
留京的意志在一路瓦解。在新華社、CCTV等“央媒第一梯隊”的應聘中，歐陽盈通過了初篩、筆試，但最終都止步在了面試階段。
歐陽盈一位在某央媒實習的同學的經(jīng)歷顯得更為可惜。這位筆試中超出第二名二十多分的同學，最終和其他進入最后實習的同學一起被刷，用人單位最后錄用了一位筆試排名靠后的北京女孩，只因為這位女孩不占用單位的留京名額。
這個頗令人意外的結果被歐陽盈視為今年應屆生進京落戶政策的一個注腳?！敖衲甏_實情況更嚴峻了。當然企業(yè)是不會直接講出來說政策縮緊，戶口名額不夠，但是能很明顯看到用人單位會有意向地選擇有北京戶口的人，即使可能沒那么優(yōu)秀。”
其實，這種狀況在去年畢業(yè)季時就已經(jīng)有明顯的傾向。2015年年初，不少簽約央企國企的應屆碩士畢業(yè)生在網(wǎng)上發(fā)聲，稱自己因“超齡”被告知無法解決北京戶口，面臨解約。
去年清華大學發(fā)布的一組數(shù)據(jù)曾引起輿論嘩然。數(shù)據(jù)顯示，清華畢業(yè)生京外就業(yè)率接連3年突破50%。當然，這其中有學生因為北京這樣的大城市房價高企以及其他生活成本昂貴等原因自動放棄在北京就業(yè)等因素，但北京日益收緊的人口政策也是畢業(yè)生選擇離開北京的主要原因，過去幾年來，大城市管理者試圖通過減少畢業(yè)生落戶以調(diào)控城市人口規(guī)模的意圖也愈發(fā)明顯。
今年1月22日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，會議確定，全面放開高校畢業(yè)生、技術工人、留學歸國人員等落戶限制，提前是“除極少數(shù)超大城市外”。
北京市人力社保局副局長張祖德早在去年也曾公開表示，2015年應屆畢業(yè)生的引進指標不超過9000人，而2016年只會少不會多。
“每一年都說最難就業(yè)季，但每年師哥師姐都就業(yè)情況很好，也沒放在心上。去年那樣的形勢下，師哥師姐一半以上進央媒，好幾個進國家部委和四大銀行?！?歐陽盈說，今年形勢急轉直下。他說：“我們班到3月為止，只有兩個人去了央媒第一梯隊，到4月底，進入央媒工作的也只增加了4個人;另外，我們班沒有一個通過國考的。”
在留京的希望基本落空后，歐陽盈選擇了離開。最終她通過江蘇省省委選調(diào)生項目，成為老家蘇州的一名公務員。然而無論以哪種姿態(tài)離開北京，回到老家，意外著將被老家親友打上“被北京淘汰”的標簽。
創(chuàng)業(yè)者
“我一開始就沒打算找工作，我是要幫別人找工作。”南京審計大學本科應屆生趙宗陽說。據(jù)前程無憂發(fā)布的《2016應屆畢業(yè)生求職到位率調(diào)查報告》，他可算作今年1.3%創(chuàng)業(yè)應屆生的一分子。
自2012年入校以來，校內(nèi)的招聘海報、學校招聘會、就業(yè)培訓大會，還有學長學姐的交流，讓趙宗陽每一年都充分感受到了“就業(yè)難”：“我們學校不算名牌大學，同層學歷上吃虧。還有，學生企業(yè)兩方信息不對稱，學生不知道企業(yè)需要怎樣的人才，根本不知道該怎樣努力?！?/p>
創(chuàng)業(yè)的念頭萌生在大三這年，趙宗陽和幾位校友討論后決定：做一個針對應屆生的線上職業(yè)規(guī)劃平臺，整合社會優(yōu)質(zhì)就業(yè)相關的資源，為應屆生提供就業(yè)相關指導培訓。
大三這年，趙宗陽和盟友們?yōu)榇私M建了學校社團，進行了線下嘗試，比如開展模擬面試、邀請企業(yè)招聘會來做交流會等。
找到天使投資人拿下第一輪300萬資金后，今年年初，趙宗陽在內(nèi)的16人團隊一起開始了這個創(chuàng)業(yè)項目。在畢業(yè)前夕這段忙碌日子的縫隙中，團隊每人皆擔多職：技術、文案、自媒體運營、公關、市場拓展、活動執(zhí)行。經(jīng)過幾個月的沒日沒夜的工作后，目前，這個名為職前Careerfore——一款致力于服務應屆生就業(yè)的app已通過團隊內(nèi)測，目前正在前期宣傳階段，預計今年8月份上線。
在大學生就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻的情況下，越來越多高校學子選擇了創(chuàng)業(yè)這條路。據(jù)麥可思研究院數(shù)據(jù)：2007年這一數(shù)值為1.2%，至2014年，該數(shù)值已翻倍增長至2.9%。其中，餐飲行業(yè)、零售、個體服務業(yè)等行業(yè)已經(jīng)成為應屆本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)最集中的行業(yè)，甚至超過了互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)所占的比例。報告認為，“成本低是重要原因，互聯(lián)網(wǎng)背景下很多傳統(tǒng)行業(yè)也都借助了互聯(lián)網(wǎng)的因素”。
大學生創(chuàng)業(yè)越來越被視為一種解決就業(yè)的迂回道路，各級政府出臺了一系列相關政策鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，力圖通過高校、政府、社會三方建立有效機制，引導大學生創(chuàng)新，支持大學生創(chuàng)業(yè)實踐。
與此同時，各高校關于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的具體舉措和休學創(chuàng)業(yè)的規(guī)定也逐步落實。日前，清華大學通過《清華大學研究生學籍管理規(guī)定》的修訂方案，展現(xiàn)出其對大學生創(chuàng)業(yè)的支持力度和決心：研究生創(chuàng)業(yè)，可以停學三年。
值得注意的是，大學生創(chuàng)業(yè)成功率低也是一個不爭的事實。一項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當前，全國大學生創(chuàng)業(yè)成功率最高的浙江為4%，中國大學生創(chuàng)業(yè)成功率平均為2%，這與歐洲和美國的大學生創(chuàng)業(yè)成功率20%有整整十倍的差距。
“成不成功我真沒想過，沒想那么復雜，我就想把事情做好?！壁w宗陽說：“我也是學生，知道找工作多難，就是想幫助更多學生，尤其是像我一樣不是清華北大這些名校的學生，哪怕他們找工作時能為他們提升一點點戰(zhàn)斗值，那也就夠了?！?/p>
經(jīng)濟下行的壓力
作為就業(yè)率的一個主要指標，大學生就業(yè)率也直接反映出當下宏觀經(jīng)濟走勢。
恰逢史上數(shù)量最龐大的高校應屆畢業(yè)生的這一就業(yè)季，去年國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增長6.9%，創(chuàng)下1990年以來的25年新低。最新的數(shù)據(jù)顯示，2016年第一季度中國GDP同比增長6.7%，GDP增速創(chuàng)下了2009年以來28個季度的新低。
國務院發(fā)展研究中心的一項研究表明，2013年，GDP每增長1個百分點吸納就業(yè)140萬至160萬人。
2013年10月21日，國務院總理李克強應邀在中國工會第十六次全國代表大會上作經(jīng)濟形勢報告時也稱，過去，我國GDP每增長1個百分點，就會拉動大約100萬人就業(yè)。經(jīng)過這幾年經(jīng)濟結構的調(diào)整，尤其是隨著服務業(yè)的加快發(fā)展，目前大概GDP增長1個百分點，能夠拉動130萬、甚至150萬人就業(yè)。
“我們關注GDP，其實關注的是就業(yè)?！崩羁藦娬f：“我請人力資源和社會保障部和有關方面反復測算，都認為要保證新增就業(yè)1000萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在4%左右，需要7.2%的經(jīng)濟增長。我們之所以要穩(wěn)增長，說到底就是為了保就業(yè)。”
按照這樣的測算，今年若解決掉1500萬人的新增年輕人就業(yè)，需要的經(jīng)濟增長率肯定要高于7.2%。
“整體的經(jīng)濟下行首先會抑制市場對人才的需求，另一方面人才供給卻是線性增長。這樣的經(jīng)濟態(tài)勢下，也會深入推進結構調(diào)整，這也會影響就業(yè)市場。”中國社會科學院勞動與社會保障研究中心副主任張冀說：“這個時候再遇上765萬應屆高校畢業(yè)生，總計1500萬的青年就業(yè)人員，肯定是最難就業(yè)季?！?/p>
權威數(shù)據(jù)也顯示，經(jīng)濟下行壓力下，就業(yè)崗位供應也受到影響。據(jù)人社部公布的《2016年第一季度部分城市公共就業(yè)服務機構市場供求狀況分析》，今年一季度用人單位通過公共就業(yè)服務機構招聘各類人員約520萬人，較去年同期減少了22.9萬人，下降4.5%。同比去年，我國東部地區(qū)市場用人需求減少了1.2萬人，而求職人數(shù)卻增加了14.1萬人。
“經(jīng)濟下行的背景下，除了一些成熟的大型上市公司仍然注重人才梯隊建設和人才儲備，普通公司更偏向招募有工作經(jīng)驗、上手快的員工，這會節(jié)省很大的人才再培養(yǎng)的成本?！痹诨ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)從事十多年人力資源工作的林超向界面新聞分析：“留給應屆生的職位有限，又碰到了數(shù)量最龐大的畢業(yè)生，今年自然競爭慘烈。”
智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)也顯示，今年一季度平均每個招聘職位收到48份簡歷，相比之前的26份接近翻了一番，足以證明今年職業(yè)競爭態(tài)勢之激烈態(tài)勢。
另外，今年的就業(yè)形勢之嚴峻，也正是由于隨著經(jīng)濟結構調(diào)整進入深水區(qū)，“去產(chǎn)能”對就業(yè)市場產(chǎn)生的不利影響的顯現(xiàn)。
“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”作為中國今年經(jīng)濟工作的五大任務，其中重工業(yè)的“去產(chǎn)能”放在首位。國家發(fā)改委主任徐紹史在3月介紹，去產(chǎn)能的目標是鋼鐵產(chǎn)能在5年之內(nèi)要減少1億至1.5億噸，煤炭產(chǎn)能在3到5年內(nèi)要減少5億噸、減量重組5億噸。
系列宏觀政策很快波及到了就業(yè)市場，中國就業(yè)研究所和智聯(lián)招聘共同發(fā)布的2016年第一季度的《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，今年2、3月份調(diào)查失業(yè)率呈現(xiàn)逐步上升趨勢，具體表現(xiàn)為農(nóng)業(yè)戶籍人口的失業(yè)率上升，以及短期失業(yè)人員比重較大，去產(chǎn)能行業(yè)用工減少是一個重要因素。
當然，“目前去產(chǎn)能造成這些下崗工人會不會對應屆生造成影響，還是要細化，分行業(yè)、分學歷，不能一概而論?！睆埣秸f。但他也認為，現(xiàn)在的情況是煤炭、鋼鐵等行業(yè)市場給出的職位少，另一方面由于系列政策的不穩(wěn)定因素，對應屆生的吸引力也會降低，這肯定對相關專業(yè)的學生就業(yè)造成不小影響。
2016年第一季度的《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，2016年第一季度有超過半數(shù)的行業(yè)的用工需求同比出現(xiàn)負增長?？焖傧M品行業(yè)用工需求同比降低15%，大型設備、機電設備、重工業(yè)用工需求同比降低14%。值得注意的是，這些用工需求量萎縮的行業(yè)主要集中于傳統(tǒng)加工制造業(yè)、能源行業(yè)等。
就業(yè)率真的說明問題嗎?
似乎成了定律，最近10年來，每年的畢業(yè)季都被稱為“最難就業(yè)季”，但與此同時，各類就業(yè)率數(shù)據(jù)則描繪出一幅樂觀美好的畢業(yè)生就業(yè)圖景。
今年4月，人力資源服務商前程無憂發(fā)布《2016應屆畢業(yè)生求職到位率調(diào)查報告》，這份覆蓋中國30個省市自治區(qū)的227所高校的調(diào)查結果顯示：2016年大學應屆畢業(yè)生的就業(yè)市場并未受到經(jīng)濟放緩的影響，當公務員、創(chuàng)業(yè)或已經(jīng)獲得企事業(yè)單位就業(yè)機會的已達到了52.11%，真正苦于沒有工作機會的僅占6.7%。
往年數(shù)據(jù)也呈現(xiàn)出應屆生就業(yè)的樂觀局勢，據(jù)北京大學教育學院調(diào)查顯示，2015年高校畢業(yè)生畢業(yè)時“落實率”達83.1%，較2013年同期數(shù)據(jù)上漲11.2%。麥可思數(shù)據(jù)針對大學生畢業(yè)半年后的調(diào)查則顯示，2012屆至2014屆就業(yè)率皆逾90%，且逐年上升。
今年還沒到應屆生畢業(yè)離校之時，已有不少學校已經(jīng)曬出了近百的就業(yè)率，這不禁讓人疑惑，最難就業(yè)季是不是只是媒體的“噱頭”?
對此，中國社會科學院勞動與社會保障研究中心副主任張冀認為，高就業(yè)率本身值得揣度。他說：“一部分就業(yè)率通過研究生考試來解決，還有一部分是虛假就業(yè)證明，有些學校強行要求學生簽三方協(xié)議，這種水分是存在的。再一個，畢業(yè)半年就業(yè)率能到90%以上，多是趕上了下一屆學生的就業(yè)季?！?/p>
“應屆生就業(yè)怎么樣，光拿就業(yè)合同和三方協(xié)定來統(tǒng)計肯定不準確，但確實也是沒辦法的事情。”教育部教育發(fā)展研究中心教育體制改革研究室主任王烽接受界面新聞采訪時說：“特別是在畢業(yè)的一年以后，有隱性失業(yè)，也有隱形就業(yè)，我們對應屆生就業(yè)率的跟蹤統(tǒng)計很難進行，想要更準確反映就業(yè)情況，對畢業(yè)生的跟蹤統(tǒng)計還是要建立起來。”
即使畢業(yè)生的就業(yè)率如各方數(shù)據(jù)展現(xiàn)的那么高，市場提供的工作也通常遠不能滿足這些意氣風發(fā)的畢業(yè)生們的欲望。在張冀看來，單一的就業(yè)率無法還原就業(yè)情況。
他進一步解釋說：“工作肯定能找著，關鍵在工作是否與畢業(yè)生學業(yè)水平和能力相匹配。就業(yè)好壞是個綜合復雜的問題，不能單看就業(yè)率，還要看就業(yè)半年一年后的離職率、專業(yè)相關性等等?！?/p>
高校擴招的錯?
最近幾年來，高校擴招政策也被視為導致“文憑跌價”削弱高校生就業(yè)競爭力的重要原因。
單純從數(shù)據(jù)來看，確實如此。高校擴招16年來，全國高校畢業(yè)生總數(shù)已從1999年時的85萬人，飆升至今年的765萬人。
另據(jù)教育部發(fā)布的首份《中國高等教育質(zhì)量報告》，2015年在校生規(guī)模達3700萬人，位居世界第一;各類高校2852所，位居世界第二;毛入學率40%，高于全球平均水平。報告指出，預計到2019年，我國高等教育毛入學率將達到50%以上，進入高等教育普及化階段。
但王烽認為，目前中國高校毛入學率達到40%了，在世界范圍內(nèi)也只算一個平均水平。中國的高校數(shù)目放在中國的人口基數(shù)和國土面積、社會發(fā)展現(xiàn)狀，仍是不足。
“經(jīng)濟和生活水平提高，老百姓接受高等教育水平的需求也在增長。在我們這個學歷社會，要提高就業(yè)，肯定要滿足需求提高高等教育的供應量和教育質(zhì)量，而不是一味歸于擴招的錯?！蓖醴檎f，目前高等教育層層劃分的結構成為培育社會所需要人才的掣肘。
王烽注意到，現(xiàn)在企業(yè)用人觀念也在發(fā)生變化，企業(yè)參考的不一定光是學歷證書，這也是人才市場走向更理性更健康的一個標準。對此他認為，這也就對學生提出了多方面的要求，同質(zhì)化辦學模式很容易讓學生失去競爭力。
“其實落點還是高等教育改革，不同類型的學校要找準自己的定位，還有高等教育多樣化，避免高校同質(zhì)化。”王烽說。
(注：應要求，文中出現(xiàn)的畢業(yè)生均為化名)
