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  • 武漢居民小區(qū)試行共管賬戶實現(xiàn)雙贏 業(yè)主滿意度80分以上,物業(yè)公司才能拿物業(yè)費
    2024-08-28 19:40:00 來源:荊楚網(wǎng)

    文/圖 湖北日報全媒記者 童晨曦 通訊員 夏帆

    物業(yè)費、公共收益共同進入一個賬戶,只有業(yè)主打分80以上,物業(yè)公司才能獲得物業(yè)費與酬金。實施共管考核制新物業(yè)管理模式后,過去“十差”小區(qū)引發(fā)蝶變。

    “這么熱的天,還有專人來除草?!?月26日,武漢市江夏區(qū)紙坊街道三潭社區(qū)嘉和世紀華庭小區(qū)居民胡學明向物業(yè)工作人員豎起大拇指。如今,該小區(qū)業(yè)主、物業(yè)雙方和諧相處,與此前的矛盾不斷、投訴不停形成鮮明對比。

    小問題積壓成大麻煩

    就在去年,武漢物業(yè)服務十差小區(qū)中,嘉和世紀華庭小區(qū)排名倒數(shù)第4,物業(yè)繳費率僅有54%。

    歷經(jīng)10余年,小區(qū)內(nèi)電梯、下水管道等基礎設施逐漸老化?!半娞萁?jīng)常出問題,有時還會突然下降,我們很是擔心受怕。”3棟1單元的居民紛紛抱怨。

    小區(qū)業(yè)委會副主任周紅梅表示,每當問起維修進度,物業(yè)公司總說“在辦了,快辦好了”,敷衍塞責。

    業(yè)主不斷投訴,在江夏區(qū)市場監(jiān)督管理局責令整改下,物業(yè)公司拿出了一套電梯維修方案,但卻成為雙方矛盾爆發(fā)的“導火索”?!耙婚_口就要價28萬,公共收益都包不住?!币幻麡I(yè)主說。

    此外,停車費、廣告費等公共收益不公開、不透明等問題,更是加劇了雙方的信任危機。

    半數(shù)業(yè)主拒繳物業(yè)費,物業(yè)公司躺平不作為。去年11月,業(yè)委會決定更換物業(yè)公司?!翱墒?,還會有哪家物業(yè)公司接下我們這個爛攤子?”與此同時,周紅梅等一眾業(yè)主心里卻犯了怵。

    居民滿意決定物業(yè)利益

    以三潭社區(qū)嘉和世紀華庭小區(qū)為切入口,紙坊街道帶領部分社區(qū)書記赴省內(nèi)外各地學習經(jīng)驗做法。

    權(quán)威機構(gòu)鑒定,新制定的電梯維修方案只需要3.8萬元,得到業(yè)主一致同意。這更加堅定了業(yè)主換物業(yè)的決心。

    街道和社區(qū)指導小區(qū)業(yè)主大會、業(yè)主委員會逐步完善小區(qū)財務賬目公開制度、物業(yè)服務信息公開制度、小區(qū)事項信息公開制度和小區(qū)物業(yè)服務季度考評制度。

    “這是共管考核制物業(yè)服務新模式,在小區(qū)試點運行?!鄙鐓^(qū)黨委書記邵群英介紹,共管考核制即通過建立共管賬戶,讓小區(qū)公共收益、物業(yè)費等收入共進一個專戶,由業(yè)委會和物業(yè)共同管理,業(yè)主可隨時查看每筆收支賬目及財務憑證。

    已收物業(yè)費74330.25元、已撥付物業(yè)費55374.25元、公共收益47247.1元……智慧信息平臺5月啟用,實時顯示了截至8月26日共管賬戶收入的賬目數(shù)據(jù)。

    與此同時,業(yè)主對物業(yè)服務按季度進行滿意度評分,物業(yè)公司根據(jù)評分按比例獲得物業(yè)費和酬金。滿意度達到80分以上,可足額獲得物業(yè)費,否則扣除20%;達到90分以上,另得小區(qū)公共收益的10%作為酬金;達到100分,酬金提至20%。如果一年內(nèi)有兩個季度的分數(shù)低于80分,物業(yè)合同將會自動解除。

    專家:創(chuàng)新物業(yè)管理模式實現(xiàn)雙贏

    “我們要把服務做在前面,讓居民滿意了,才能拿到物業(yè)費和酬金?!苯衲?月,新物業(yè)公司欣然入場。

    走進小區(qū),樹木花草相映成趣,健身器材新漆嶄亮,下水管道除臭換新,新增路燈點亮夜色。

    今年4月,新物業(yè)公司完成一季度工作,接受業(yè)主考核。“以前都不愛交物業(yè)費,現(xiàn)在大家反而搶著交?!?棟居民何如意說。當月,97%的預繳費業(yè)主選擇將老物業(yè)退還的預繳物業(yè)費,直接轉(zhuǎn)繳給新物業(yè)。

    如今,嘉和世紀華庭小區(qū)已成為共管考核制新物業(yè)管理模式的樣板小區(qū),今年一、二季度的物業(yè)滿意度考核分別高達98.9%和100%。

    一地有為,全域而動。紙坊街道齊心今城一期、水產(chǎn)供銷大樓等4個小區(qū),在第三方專業(yè)團隊的支持下,已開始試點共管考核制,以期改變小區(qū)以往財務不透明、物業(yè)服務不到位的情況。

    江夏區(qū)物業(yè)管理發(fā)展中心負責人王帆表示,嘉和世紀華庭小區(qū)實施的共管考核制結(jié)合了物業(yè)包干制和酬金制模式的優(yōu)點,創(chuàng)新加入了居民考核元素,權(quán)責清晰,財務、事務信息更加透明?!熬用駶M意度大幅提升,物業(yè)公司的積極性得到激發(fā),實現(xiàn)了雙贏。”王帆說。

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