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  • 學生暑假兼職打工受傷責任誰來承擔?漢陽法院這樣判
    2024-08-16 15:44:00 來源:荊楚網

    湖北日報訊(記者劉暢、通訊員金紅羽、李越)既能增加社會實踐經驗,又能賺些零花錢,暑假來臨之際,不少學生兼職打工,這本是一件有利社會與家庭的好事。但是,如果學生在打工期間不幸受傷,損失該由誰承擔呢?近日,武漢市漢陽法院審理了一起提供勞務者受害責任糾紛一案,判決人力公司、水上樂園賠償兼職學生共計13萬余元。

    小麗是一名在校學生,趁著放暑假,與某人力公司簽訂勞務合同,派遣到一家水上樂園負責維護水上滑梯秩序。水上樂園生意十分火爆,一天下午,與小麗同崗位的小芳未到崗,小麗一人要負責兩處滑梯的引導工作。小麗在引導左側滑梯小朋友離開滑梯后,突然看到一名兒童即將滑出另一救援口,遂橫穿滑梯準備引導,但踩在滑梯中間扶手部分時不幸摔倒。工作人員將小麗送往醫(yī)院治療。經鑒定,小麗多處骨折損傷,構成十級傷殘。

    “我們公司只是收取了一點中介費,不是接受勞務的主體,不應該承擔賠償責任?!薄靶←惡臀覀児緦儆趧趧张汕碴P系,出現問題應該由人力公司負責,況且小麗本身也沒有盡到安全義務。”人力公司和水上樂園相互推諉。小麗一氣之下,將兩家告到法院。

    法院經審理認為,人力公司與小麗簽訂《臨時用工合同》,作為勞務派遣單位,從小麗提供的勞務中獲得合同利益,但未給予安全的工作環(huán)境,也未提供必要的安全技能培訓,對小麗受傷事宜存在過錯。水上樂園作為勞務派遣接受單位和實際用工單位,同樣從小麗提供的勞務中獲得利益,應對小麗進行安全教育與培訓,并為其提供安全的工作環(huán)境,且安排小麗一人維持水上雙滑道滑梯的安全秩序,存在崗位人員配置不合理的問題。

    小麗在事故發(fā)生時已擔任水上滑梯的秩序員十二天,應知曉橫穿滑梯和踩踏滑梯扶手的危險性,在工作時未盡安全注意義務,自身存在一定過失。綜上,依照《中華人民共和國民法典》《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》《中華人民共和國民事訴訟法》相關規(guī)定,法院判決小麗、人力公司、水上樂園分別承擔20%、40%、40%責任,人力公司和水上樂園共計賠償小麗各項損失13萬余元。

    法官提醒:學生假期打工期間與雇傭單位形成了勞務關系,根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定,如果提供勞務者因勞務受到損害,接受勞務一方和勞務人員應按各自過錯承擔相應責任。

    用工單位聘用暑期工時,要做好入職前安全培訓,為學生提供安全的工作環(huán)境;學生在打工期間,要選擇正規(guī)、安全的用工場所,加強自身的安全防范意識,在受到人身傷害時,應及時固定證據,依法維護合法權益。

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