原標(biāo)題：前程無(wú)憂發(fā)布《2018年第四季度薪酬調(diào)研報(bào)告》 武漢略有上升
湖北日?qǐng)?bào)訊近日，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2018年第四季度薪酬調(diào)研報(bào)告》顯示，2018年第四季度全國(guó)主要27個(gè)城市平均薪酬7875元，北京以10804元居首位，武漢同比略有上升。
該機(jī)構(gòu)人力資源調(diào)研中心數(shù)據(jù)顯示，2018年第四季度全國(guó)27個(gè)大城市平均月薪為7875元，同比略微上浮0.3個(gè)百分點(diǎn)。其中，北京以10804元的平均薪酬，居全國(guó)首位；上海以微弱差距列位第二，平均月薪為10327元；深圳排名第三，月薪為9842元，即將邁入“萬(wàn)元”大關(guān)。
數(shù)據(jù)顯示，2018年第四季度全國(guó)十大熱門城市總監(jiān)級(jí)別職級(jí)平均月薪均在22000元以上，其中北京和上?？偙O(jiān)職級(jí)平均月薪最高，分別為36108元和35566元。對(duì)比第三季度，總監(jiān)職級(jí)薪酬均有小幅上漲。
報(bào)告同時(shí)顯示，各城市間薪酬與第三季度相比雖有一定浮動(dòng)，但均屬于正常范圍值內(nèi)。不僅如此，北京、上海、南京、武漢、重慶等城市薪酬還略有上升。
此外，該調(diào)研中心調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2018年員工整體離職率為20.9%，較2017年下降0.7個(gè)百分點(diǎn)。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，隨著新技術(shù)不斷在各個(gè)產(chǎn)業(yè)中滲透，企業(yè)的用工現(xiàn)狀出現(xiàn)較大變化。一方面隨著AI機(jī)器人等技術(shù)被企業(yè)特別是制造業(yè)所接受和使用，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人面臨轉(zhuǎn)型與轉(zhuǎn)崗，而為了應(yīng)對(duì)更高的技術(shù)要求，一些新職業(yè)和新職位應(yīng)運(yùn)而生，這也就使得企業(yè)人員架構(gòu)與優(yōu)化成為常態(tài)。而對(duì)于個(gè)人，離職率微降也體現(xiàn)出時(shí)下“求穩(wěn)”的心態(tài)。未來(lái)的人才市場(chǎng)上，用工和就業(yè)將呈現(xiàn)更加多樣化的波動(dòng)走勢(shì)。
責(zé)編：劉志斌
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