原標(biāo)題：不唯學(xué)歷資歷論文 29名人才通過“綠色通道”獲評職稱
論文數(shù)量不夠能不能參評職稱？學(xué)歷不達(dá)標(biāo)能不能評高級？12月25日獲悉，湖北省人社廳在宜昌自貿(mào)片區(qū)召開企業(yè)高層次人才高級職稱專項評審會，來自稻花香集團(tuán)、人福藥業(yè)等10家企業(yè)的31名推薦對象，通過“綠色通道”參評。最終，29人通過，8人獲正高，21人獲副高。
評審?fù)怀觥捌返?、能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)”導(dǎo)向，不唯學(xué)歷、資歷、論文評價人才。宜昌南玻光電玻璃有限公司的張紅軍完成答辯后一臉輕松：“現(xiàn)在是干什么就評什么，專家不問我發(fā)了多少論文，重點關(guān)注我在新產(chǎn)品開發(fā)中作了什么貢獻(xiàn)?！睆埰G波是宜昌市微特技術(shù)公司設(shè)計部主任工程師，?？茖W(xué)歷，但他主持獲得了38項國家專利、1項湖北省科技進(jìn)步獎三等獎，評審中，他晉升電子專業(yè)高級工程師。1984年出生的陳思，是評審中最年輕的，他2013年4月進(jìn)入宜昌人福藥業(yè)公司工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美多個國家。評審中，他晉升醫(yī)藥專業(yè)高級工程師。湖北稻花香集團(tuán)的余建國、黃梨華，獲得多項行業(yè)資質(zhì)和專家榮譽稱號，他們以“高級技師”和“工程師”的“雙師”身份參評，晉升高級工程師，成為我省高技能人才與工程技術(shù)人員“雙貫通”的典型案例。
責(zé)編：劉志斌
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