原標題：最新工資指導(dǎo)線出爐，湖北降了……拿到手的錢要變少了嗎？
據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，湖北等22個省份公布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。
2018年已接近尾聲，這一年，你的工資上調(diào)了嗎？
什么是企業(yè)工資指導(dǎo)線？
企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府對企業(yè)工資分配進行宏觀調(diào)控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。由基準線、上線（又稱預(yù)警線)和下線構(gòu)成：
基準線是年度貨幣工資平均增長目標，是對生產(chǎn)經(jīng)營正常、有經(jīng)濟效益的企業(yè)合理的工資增長水平。
上線也稱預(yù)警線，是對工資增長較快、工資水平較高企業(yè)提出的預(yù)警和提示。
下線主要適用于經(jīng)濟效益較差或虧損企業(yè)，這類企業(yè)的貨幣平均工資增長在工資指導(dǎo)線適用的年度內(nèi)允許零增長或負增長，但向在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的勞動者支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
湖北的工資指導(dǎo)線基準線相較去年降低了（從8%到7.5%），工資是不是變少了？
企業(yè)工資指導(dǎo)線略有下調(diào)，并非意味著工資進入負增長，只是工資漲幅較以往有所下降。只要三條指導(dǎo)線——基準線、下線、上線都不是負數(shù)，就意味著政府指導(dǎo)的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。
指導(dǎo)線公布了，為何工資還沒漲？
企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調(diào)控目標，向社會發(fā)布的年度工資增長水平的建議，并不具有強制約束力，不能強制要求企業(yè)漲工資。
但工資指導(dǎo)線能夠為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商，以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)，同時也是國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段。
值得注意的是，即便企業(yè)給職工漲工資，不同企業(yè)所漲工資也并非一樣多。
你今年的工資漲了嗎？漲了多少？
責編：劉志斌
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