宜昌市人社局成立“雙千”服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組深入企業(yè)走訪調(diào)研。通訊員黃榮潔 攝
密集性舉辦“千名干部進(jìn)千企”專場(chǎng)招聘會(huì)。宜昌市就業(yè)局供圖
宜昌市人社局組織開(kāi)展“雙千”活動(dòng)“直通車”職稱評(píng)審服務(wù)。通訊員龔金華 攝
荊楚網(wǎng)消息（記者曹霓 通訊員黃榮潔）“7月中旬以來(lái)，我們通過(guò)舉辦多場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)、送崗下鄉(xiāng)、專員上門服務(wù)……著力滿足企業(yè)用工需求。”8月23日，在宜昌“千名干部進(jìn)千企”用工服務(wù)新聞發(fā)布會(huì)上，宜昌市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)、新聞發(fā)言人王崢嶸介紹起人社“雙千行動(dòng)”如數(shù)家珍。
時(shí)值招聘淡季，許多企業(yè)同時(shí)面臨人才流失、用工短缺的境況。結(jié)合宜昌市正在開(kāi)展的“千名干部進(jìn)千企”活動(dòng)，該市人社部門積極作為，集中打好用工服務(wù)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，破解企業(yè)用工難題。
連開(kāi)42場(chǎng)招聘會(huì)
通過(guò)前期調(diào)研走訪，人社部門已收集整理90多家有用工需求的企業(yè)招聘信息。8月，宜昌各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)安排“千名干部進(jìn)千企”專場(chǎng)招聘會(huì)42場(chǎng)，每周四舉辦“千名干部進(jìn)千企”室內(nèi)招聘專場(chǎng)；每月籌劃了1至2場(chǎng)大型“千名干部進(jìn)千企”室外招聘會(huì)；創(chuàng)新舉辦“千名干部進(jìn)千企”招工夜市。
建立“招工專員”長(zhǎng)效機(jī)制
為精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，宜昌市人社部門建立“招工專員”制度，從人社系統(tǒng)內(nèi)部抽調(diào)的業(yè)務(wù)熟練、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精英骨干，專門為企業(yè)提供招工服務(wù)。招工專員隨時(shí)與企業(yè)保持聯(lián)系，第一時(shí)間了解企業(yè)訴求，掌握企業(yè)用工情況，幫助企業(yè)出謀劃策，對(duì)接各項(xiàng)招聘活動(dòng)等。
2018年上半年，在宜昌人社各專員的協(xié)調(diào)下，人社系統(tǒng)各專班上門服務(wù)企業(yè)50多次，征求意見(jiàn)70條，部門協(xié)調(diào)17次，解決問(wèn)題37個(gè)。
創(chuàng)新“勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”制度
將招聘工作延伸到一線、到農(nóng)村，宜昌人社部門創(chuàng)新“勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”制度。將分散在農(nóng)村各地，有一定人脈資源和威望、對(duì)地方群眾影響力和帶動(dòng)力較強(qiáng)的村組能人號(hào)召起來(lái)，發(fā)揮人脈資源和走村串戶的便利優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)用工特別是普工招聘提供有償服務(wù)。
目前宜昌已有939名村組能人加入服務(wù)興發(fā)集團(tuán)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的隊(duì)伍，已成功發(fā)動(dòng)100余人到該企業(yè)報(bào)名應(yīng)聘。未來(lái)，將力爭(zhēng)在全市每個(gè)村確定一名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，持續(xù)穩(wěn)定地為招工難“交辦企業(yè)”選送人才。
除了著力解決企業(yè)用工難題，宜昌人社部門還將從人才引進(jìn)、職稱評(píng)審、社保繳納、社保轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)合同、檔案代理等方面為企業(yè)提供服務(wù)。同時(shí)，宜昌市人社局成立了“千名干部進(jìn)千企”服務(wù)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，下設(shè)綜合組、宣傳組、督辦組3個(gè)工作小組，對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題實(shí)行“銷號(hào)處理”，加強(qiáng)督辦問(wèn)責(zé)，確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。
