原標(biāo)題：洗菜女工無端被“下崗”，最終獲得3.5萬多元賠償
楚天都市報(bào)8月18日訊李女士進(jìn)城務(wù)工，在武漢青山某單位食堂找了一份洗菜的工作。干了2年半后，她被口頭通知下崗了，沒有分文補(bǔ)償。今日，來自青山區(qū)法律援助中心的消息說，在法律援助律師的幫助下，經(jīng)過仲裁和兩場官司，她終于獲得3.5萬多元賠償。
2015年3月，李女士到武漢市某單位食堂從事洗菜工作，雙方未訂立書面勞動(dòng)合同。2017年9月，單位口頭通知李某解除勞動(dòng)關(guān)系，不僅分文未給，也從未給她繳過社保費(fèi)。
“從早干得晚，難道打的是黑工不成？”李女士不服，于2017年9月，向武漢市青山區(qū)法律援助中心申請法律援助。該法律援助中心指派湖北揚(yáng)子律師事務(wù)所郭珊珊律師免費(fèi)進(jìn)行援助。
據(jù)了解，某單位與李女士約定為非全日制用工形式，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，雙方當(dāng)事人可以隨時(shí)終止用工，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也無繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。
但郭律師了解到，非全日制勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日，而李女士足月工作，每天工作六七個(gè)小時(shí)，每月發(fā)放工資，從這個(gè)證據(jù)來看，李女士應(yīng)該是全日制用工。單位口頭通知?jiǎng)⑴哭o職，屬非法的，理當(dāng)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并繳納社保費(fèi)。
2017年11月，青山區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁定，用人單位支付李女士養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)16282元、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)8363元及解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11052元。
該用人單位不服，向青山區(qū)法院提起訴訟，法院依法維持了青山區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決。
2018年2月，用人單位對一審判決不服，仍然認(rèn)為李女士是臨時(shí)工，隨時(shí)可以解聘，便向武漢市中級(jí)法院上訴。
今年7月，武漢中院維持一審判決。歷時(shí)一年多，李女士終獲3.5萬多元賠償。
責(zé)編：劉志斌
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