原標(biāo)題：缺人！年后送餐員缺工嚴(yán)重 月薪普漲至6000元以上
楚天都市報訊節(jié)后的招聘市場上，以外賣、快遞為代表的新興藍(lán)領(lǐng)崗位成為用工缺口較大的行業(yè)之一。尤其是外賣行業(yè)，不少送餐員節(jié)后遲遲沒有返崗，導(dǎo)致不少送餐平臺業(yè)務(wù)受到影響。目前，各大平臺正加大招兵買馬的力度，招聘會現(xiàn)場，有外賣公司喊出“賺錢快，送外賣”的口號吸引求職者。
上周六，在岳家嘴附近一家公司上班的彭先生加班到了晚上7時左右，便通過某外賣app點了一份鹵肉飯。“我看到店家就在徐東，離這里很近，所以才點了這家，想著送來會快一點。”彭先生說。下單后，店家很快就接了單。彭先生通過系統(tǒng)顯示的流程看到，店家接單后卻遲遲沒有送餐員接單。彭先生經(jīng)常點外賣，他告訴記者，以往店家接單后，少則幾秒鐘，最多也就一分鐘，就會有送餐員同步接單。
一直過了整整半個小時，才有一名送餐員接了單，又過了半個多小時，鹵肉飯才送到彭先生手上。送餐員告訴他，由于人手太緊張，送餐時間稍有延長。
采訪中，多名市民都告訴記者，最近幾天外賣的送餐速度似乎沒有以前那么快了，“可能是很多送餐員沒有到崗吧?！倍嗝赓u騎手站的負(fù)責(zé)人證實了市民的猜測。外賣配送泛海站站長陳雷告訴記者，由于站點附近寫字樓眾多，而白領(lǐng)正是點外賣的主力軍，因此該站點人手尤為緊缺，要招數(shù)十人?！肮?jié)后不少員工返鄉(xiāng)后不再返崗，很多企業(yè)都面臨著重新招人的壓力?！?/P>
昨日，在華中人才市場的招聘會上，一家送餐平臺招聘負(fù)責(zé)人表示，目前招聘難度比較大。因為工作強(qiáng)度大，員工流動性較大，下屬的幾乎所有配送站點都需要人手。
“缺錢嗎？來送外賣吧，賺錢快?！蔽錆h千城萬家餐飲管理公司是“餓了么”指定授權(quán)代理商，一名招聘負(fù)責(zé)人熱情地向求職者招呼，“正常干月薪四五千，努力干月薪6000至8000元，拼命干可達(dá)9000至12000元?！?/P>
采訪中記者了解到，目前絕大多數(shù)送餐平臺給出的綜合收入普遍已經(jīng)突破6000元，比去年又上漲了500至1000元?！艾F(xiàn)在外賣發(fā)展很迅速，只要肯干，收入是有保證的，苦干幾個月攢幾萬元錢不是難事?！币患彝赓u平臺的招聘負(fù)責(zé)人說。
雖然收入還算高，但送餐員的隊伍依然不算太穩(wěn)定，很多送餐平臺都常年招聘，并不斷放寬招聘條件。記者在多份招聘簡章上都看到，送餐員的最低年齡已經(jīng)低至年滿18歲即可，四五十歲的中年人只要身體健康、會用智能手機(jī)，平臺也幾乎是“來者不拒”。
(楚天都市報)
（責(zé)編 柏志）
