楚天都市報(bào)1月17日訊（記者謝玲 通訊員屈靜）湖北引才留才再出新舉措，今日省宣傳部召開新聞發(fā)布會(huì)稱，省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，明確提出破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”的傾向。將從下放評(píng)審權(quán)、放寬專業(yè)限制、取消外語(yǔ)門檻等方面來(lái)進(jìn)行改革，將惠及全省355萬(wàn)專業(yè)技術(shù)人員。
放寬職稱評(píng)定限制
據(jù)悉，《實(shí)施意見》首次明確職稱系列全部設(shè)置到正高，目前尚未設(shè)置正高的實(shí)驗(yàn)技術(shù)、中專教師、工藝美術(shù)和部分專業(yè)均設(shè)置正高職稱，對(duì)以往已設(shè)置了正高的工程、農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)也取消了限制條件。
在職稱申報(bào)的專業(yè)設(shè)置上更加細(xì)化。首次提出根據(jù)湖北經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，調(diào)整增加部分細(xì)化專業(yè)，如生物制藥、智能制造、動(dòng)漫等，并建立職稱申報(bào)專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
為了最大限度地幫助基層和一線特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才，《實(shí)施意見》提出對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷限制，不作外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求，可將教案、病案、項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件等替代論文作為評(píng)價(jià)要素?；鶎尤瞬趴蓡为?dú)分組、單獨(dú)評(píng)審、單獨(dú)確定通過率。
進(jìn)一步下放職稱評(píng)審權(quán)
去年，湖北全面下放了湖北省高校職稱評(píng)審權(quán)，全省高校教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)高級(jí)職稱評(píng)審由各高校自主開展，走在全國(guó)前列。不再集中省里統(tǒng)一組織評(píng)審。
此次改革后，湖北首次明確向市州縣、高校、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)和醫(yī)院、企業(yè)等下放職稱評(píng)審權(quán)。支持條件成熟的行業(yè)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)或地方組織有序承接政府部門職稱評(píng)審相關(guān)職能。今年還將繼續(xù)向武漢市、襄陽(yáng)市、宜昌市逐步下放工程系列相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)。
此外，《實(shí)施意見》還明確下一步要加大“互聯(lián)網(wǎng)+職稱”平臺(tái)建設(shè)，減少審批環(huán)節(jié)、提高工作效率，切實(shí)為專業(yè)技術(shù)人才提供優(yōu)質(zhì)高效的人才評(píng)價(jià)服務(wù)。
取消外語(yǔ)計(jì)算機(jī)門檻限制
為了鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才脫穎而出，《實(shí)施意見》明確要破除“唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文”的傾向。首次提出外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)不作為職稱評(píng)審的前置必備條件,全面取消外語(yǔ)和計(jì)算的門檻設(shè)置。
目前，湖北省現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才355萬(wàn)，其中高級(jí)職稱35萬(wàn)、中級(jí)職稱156萬(wàn)。 但仍存在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍仍存在總量不足、結(jié)構(gòu)不合理、高精尖人才短缺等問題?！秾?shí)施意見》的出臺(tái)，將打破專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的“天花板”。
同時(shí)《實(shí)施意見》放寬了對(duì)申報(bào)學(xué)歷的要求，對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才、急需緊缺人才和省級(jí)以上領(lǐng)軍人才、拔尖人才的學(xué)歷、資歷條件放得更寬。
中小學(xué)教師推行“評(píng)”“聘”合一
長(zhǎng)期以來(lái)，職稱評(píng)審“評(píng)”與“聘”的問題一直是大家關(guān)注的問題，實(shí)際工作中也存在一些“評(píng)了未聘”、“高職低聘”的現(xiàn)象。
此次改革，明確實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)按崗申報(bào)，中小學(xué)教師推行評(píng)聘合一，對(duì)全省中小學(xué)教師適當(dāng)提高了高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的結(jié)構(gòu)比例；未實(shí)行崗位管理的單位及體制外人員，實(shí)行評(píng)聘分開，放開申報(bào)限制。
下一步，湖北還將繼續(xù)對(duì)高等學(xué)校、三甲醫(yī)院、省屬科研院所等人才密集的事業(yè)單位適當(dāng)提高高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，讓具備高級(jí)職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才有合適的崗位和舞臺(tái)施展才華。
另外，《實(shí)施意見》還首次明確要建立職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案和失信黑名單制度,納入全省職稱管理信息系統(tǒng)和社會(huì)信用信息服務(wù)平臺(tái)。
